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松江区：丰收图景美如画 幸福日子笑开颜
（上海基层党建网） 黄浦江畔，素来为“鱼米之乡”的松江，也迎来收获的季节。松江区9000余亩早稻九成已收割归仓，占据粮食产品大头的中晚熟稻也丰收在望，加上各项科技丰粮新技术初见成效，眼下松江的田间地头，呈现出一片繁忙而喜悦的丰收图景。
三泖大地现“丰”景
从9月初开始，黄浦江畔的松江区，田间的早熟品种水稻就已渐次成熟。清风徐徐，映入眼帘的是一片一片金黄色，成熟的稻穗压弯了腰，仿佛在为农民丰收节增色添彩。
“早熟品种‘松早香1号’目前已经采收了九成。”区农业农村委种植业办负责同志介绍，台风过境之后，松江早稻趁着晴好天气，进入收割“会战”时期，目前收割工作已经接近尾声，预计9月底将全部丰收到手。
收获的季节，泥土中都透着丰收的喜悦。“今年又是一个好年景。”区农业技术推广中心主任介绍，相比去年，今年早稻亩产量将提升百分之三。丰收的背后首先是“人努力”，前期农田深翻工作做得比较扎实，禾苗穗数足。也有“天帮忙”，抽穗扬花期因为过程性降雨，使温度保持在水稻生长的适宜范围。此外，今年的中晚熟稻长势良好，也是丰收在望。相比去年的超长梅雨季，今年的梅雨虽然早来一周，但历时较短，且雨量整体不大，利于水稻生长。加上后期温度、光照条件适宜，病虫害比较少，中晚稻的亩产量从目前来看，同样将迎来丰收年景。
田间科技助丰收
据了解，今年松江水稻早熟品种种植面积达9287亩，总体产量将达到4600吨。量丰收，质也提升。据介绍，松江今年粮食总面积稳定在15万亩，与此同时，包括早熟品种“松早香1号”在内的松江优质水稻面积稳中有升，从以往的5.4万亩上升到7万亩，占水稻总面积的46.5%。
品种结构的优化让今年的粮食丰收更有含金量，田间新技术的推广也为现代农业的发展带来新希望。
在新浜镇家庭农场主沈顺建的种植基地，这里15亩采用“水稻机械覆膜栽培”的中晚熟稻已经进入最后的生产关键期。“目前禾苗长势良好，穗子和往年一般大，产量也不低。”丰产的同时，更令沈顺建高兴的是，新栽培方式第一年就效果明显。
与传统的粮田不同的是，沈顺建家的禾苗是种在一层黑色的薄膜上，每一株禾苗在薄膜上的孔洞中精准生长。“最大的好处就是防治杂草生长。”沈顺建介绍，农场内280多亩农田全部种植有机水稻，不能使用药剂，平时的除草工作是个“磨人”活。以往每亩地除草费用就高达1000元左右。此外，还面临招工难题。
而如今田间这层薄薄的地膜，解决了沈顺建的“心头大患”。“因为地膜覆盖，田间杂草没有长出前就因为接收不到阳光以及地膜炙烤死亡，这样既不需要化学除草剂，也基本不需要人工除草，而采取机械覆膜，每亩成本只增加了二三百元。”
农业要发展，需要新技术。在沈顺建的家庭农场，“蛙稻共生”模式也是今年采取的新技术。沈顺建介绍，每亩水稻田投入青蛙共计1000公斤左右，按1公斤青蛙产生1公斤排泄物算，可以产生1000公斤绿肥，整个水稻生长期用肥够了，不需要额外施化肥。加上青蛙可以抓取田间害虫，减少农药使用，可大幅度提高水稻品质。
产销两旺创佳绩
“目前稻和蛙都将迎来丰收季。”沈顺建算了一笔账，10月中旬水稻将收割，每亩产大米150公斤，可以卖到20元/公斤。此外，稻田养殖蛙目前也在积极筹划市场，一旦产销对接好，一田可以多收，从而进一步提升传统农业种植效益。
从丰产到增收，除了需要新技术，还需要农民从初级农产品生产的格局中跳脱出来，参与到销售等后续的产业链条之中。汇民优质稻米产业联合体是松江具有代表性的大米产销联合体，近日的早稻丰收季，联合体频频传出好消息。负责人范慧峰介绍，联合体1030亩产出的29.5万公斤早稻新米，如今已经卖出近六成。其中，今年开拓的电视购物渠道，更是创造了一个半小时卖出8万公斤大米的小“传奇”。“国庆节后还有一个5万公斤的订单。”范慧峰说，剩下的新米也“不愁卖”，“愁”的是客户催单子。“不要着急，中晚熟新米10月中旬就有了。”这是范慧峰近日里宽慰催单客户时，说得最多的一句话。
浦东东明路街道：聚焦需求提服务，民生工程成“民心工程”
（上海基层党建网） 近年来，浦东新区东明路街道各职能部门、各基层党组织深入实施民心工程，以更大力度为群众办实事、做好事、解难事，切实把“五个人人”的愿景落在群众心里。
党建引领 电梯加装跑出“加速度”
针对老旧小区内居民老龄化程度高、加装电梯诉求强烈等情况，东明路街道居民区党总支针对加装电梯项目，坚持探索“党建引领、居民自治、多方协同”的工作模式，使加装电梯成为居民区党组织服务群众、凝聚人心的最大动力。发挥楼组党员的先锋模范作用，让党员积极带头宣传党和政府为民办实事的理念，并带头签名同意加装电梯。对于持反对意见的居民，楼道内的党员以及小区内德高望重或关系相熟的居民成立党员志愿服务队进行上门宣传，挨家挨户咨询意见，不厌其烦地劝说、苦口婆心的解释，让持反对意见的居民也逐渐认识到安装电梯的重要意义所在，逐步疏通了很多居民的想法，真正实现小区居民自治，做到居民事，居民议。
另外，建管中心为推进小区加装电梯的工作，多次安排工作人员到各居民区宣传电梯加装政策，通过召开座谈会解答居民的各类咨询，向居民发放加梯海报，到小区实地查看加梯位置。
下一步，建管中心将以加梯成功的案例为示范，通过现场体验、现场推广、设点咨询、定点服务等方式，满足更多居民的加梯需求，并进一布完善探索研究，总结经验教训，不断补充细节，完善维保方案的运行机制、监督机制、评价机制、奖惩机制，解决居民使用电梯的后顾之忧，扎扎实实为居民办实事，更好地宣传贯彻政府民生实事项目，让居民得到看得见、摸得着的实惠。
深入一线 调研缓解“停车难”问题
如今老旧小区普遍存在停车位“一位难求”，长期困扰“有车一族”的问题。东明路街道三林城地区的品华苑、品新苑等早期动迁房，由于建设年份较早，车位规划不足，僧多粥少的情况更是突出，甚至有车主为了抢占车位，长期闲置车辆不开，久而久之，小区里的“僵尸车”越来越多，居民反映强烈，多次投诉。
为提高居民的安全感和满意度，寻求解决问题的出路，近期，社区平安办会同东明路派出所、交警五大队赴春延路、环林西路开展现场调研，邀请周边居民区共同施策，听取居民心声，共同商讨解决方案，最终达成共识：一是交警路设部门重新规划道路标志线、增设道路停车位；
二是调整停车时间，由23小时停车时间改为22小时，杜绝车辆长期占用有限停车资源；
三是加大执法力度，禁停时间严格执法，禁止车辆占用停车位。
下阶段，东明路街道将进一步提高现有停车资源利用率和停车设施扩增量等方面下功夫，以实实在在的举措缓解“停车难”问题。
加大宣传 启动居家环境适老化改造
随着老龄化进程的加剧，居家环境适老化改造的需求日益高涨。为提升老年人居家养老的安全性、便利性与舒适性，市民政局今年7月在全市范围内，全面推开面向老年人家庭的居室环境适老化改造项目。近日，东明路街道召开居家环境适老化改造工作启动会暨培训会，标志着该项目的正式启动。
适老化改造主要是根据老年人群的身体特点及生活习惯，对卫生间、厨房、卧室等生活场所，以及家具配置、细节保护等做一定的调整或改造，以更利于老年人通行、洗澡、如厕、休息等日常生活，缓解老年人因生理机能变化导致的生活不适应，将环境中发生伤害的风险尽量降低。在老人申请居家适老化改造后，会由适老化平台专业的评估团队在居委会的陪同下，到老人家中进行入户评估，在评估过程中认真查看老人的房屋现状、仔细了解老人的需求并为老人提供专业的装修建议和咨询指导。
该工作启动后，各居民区将广泛开展政策宣传，确保居家老人及时知晓、了解服务政策，以“老房不将旧，让家逆生长”为宗旨，构建更安全、更宜居、更舒适的老年人居家环境。
东明路街道将继续牢固树立以人民为中心的发展思想，紧盯百姓关注的民生难题和优化社区居住环境等发展重点，把党史学习教育与“我为群众办实事”结合起来，聚焦居民群众急难愁盼问题，切实为群众解难题、办实事。
市社保中心宝山分中心：“党建+业务”巧融合 深化特色项目建设
（上海基层党建网） 党的十九大对新时代党的建设提出了更高的要求和更重大的任务，品牌建设是提升党建质量和水平的重要载体，也是推动各级党组织更好地发挥“服务中心、建设队伍”作用的重要抓手。今年以来，市社保中心宝山分中心党支部围绕市社保中心“共筑社保同心圆”党建品牌，以党建与业务的深度融合为目标，深化分中心“惠民宝”党建特色项目，以“三惠一刻”之法进一步细化完善特色项目，始终坚持惠群众、惠企业、惠职工、永葆初心一刻，提升人民满意度、获得感，让人民如获至“宝”。
惠群众：用心沟通零时差，激荡新气象
群众冷暖无小事，一枝一叶总关情。分中心在经办服务的过程中，注重倾听群众诉求，主动提供跟踪服务，实现“零时差”的沟通交流，贯彻以人为本、追求卓越的服务理念。
守好一扇门，大厅服务更优质。在日常服务中，分中心结合领导干部带班制度，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，党员干部们总在服务大厅中传递着一根“服务接力棒”。第一棒，热情接待和严格防疫检验；
第二棒，准确专业的分流和指引；
第三棒，快速高效的业务办理和咨询。每当出现急需帮助的困难群众时，提供“超常规”服务，协助做好跨部门办理。为进一步提升大厅服务，分中心落实政风行风建设要求及“好差评”制度，通过创立“红黑榜”，按月开展政风行风案例警示通报，适时进行政风行风瑕疵分析例会等方式，进一步提升服务质量。
结好一批对，便民服务更高效。宝山分中心坚持“1+X”结对共建，“1”是宝山分中心党支部，“X”是结对的企事业单位和社区街镇。分中心常年与辖区单位开展各类“双结对”活动，不断辐射社保服务正能量，深化社保延伸社区工作的持续开展。其中，分中心已与区内12个街镇社区结对，建立社区联系人制度，深化社区延伸工作，形成党员干部、业务骨干与街镇“一对一”结对，为街镇社区工作人员开展业务培训、指导和政策咨询等工作，及时了解居民区的社情民意，着力打通联系服务群众“最后一公里”。
惠企业：贴心办事零顾虑，跑出新速度
宝山分中心坚持深化企业服务改革、推动流程再造、落实落细惠企政策，优化城区营商环境、激发城区发展活力，让参保单位办事“零顾虑”，最大限度提高服务企业的质效。
用好一张网，线上服务更便捷。通过一系列有效措施，让企业线下“少跑腿”，数据线上“加速跑”，不断提高经办服务的效率和质量。如，大力宣传推行政务服务“一网通办”，提升企业办事服务体验，减少线下跑动；
推进落实自助经办平台的社保业务网上预约，拓展预约范围，减少大厅排队时间。线下每月开设“单位社会保险培训会”，为新参保单位提供关于线上经办和“一网通办”的培训服务，以及组织“开门”活动，听取参保企业的意见等。
抓好一根线，政策落地更实惠。分中心始终狠抓纾困惠企政策，确保发挥各项措施的积极效应。今年，为有效纾解企业困难，推进阶段性减免缓企业社保费政策落地落实，宝山分中心从加强内部学习培训到研讨落实具体方案，稳慎有序推进该项工作，确保企业及时享受政策红利。截至目前，今年宝山分中心共完成1141家企业划型。我们充分利用区内部门资源做好多渠道的宣传，并结合区内相关职能部门的需要，及时做好相关减免及划型政策的答疑和解释。同时，集中力量做好大型企业调查和未划型单位承诺督促，提示单位办理渠道、告知划型结果及公示时间，并做好相关政策解释。此外，着眼服务抓流程，有序做好各科室职责衔接和大厅现场服务，明确“专人专窗”处理的原则，要求工作人员在服务企业过程中做到政策宣传应提醒尽提醒。
惠职工：暖心关怀零缝隙，汇聚新动能
分中心现有干部职工中“80后”占42.25％，“90后”占23.94％，是一支朝气蓬勃的年轻“战队”。党支部坚持把严格管理干部和热情关心干部结合起来，激发年轻干部想干事、能干事、干成事的活力，推动广大干部充满信心、积极作为、敢于担当。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推进社保文化建设。
算好一本账，思想引领更深入。线上建立了“‘惠民宝’党员集结号”党支部微信群、“跃动水滴”团员青年微信群，增进职工的交流和互动；
线下通过开展“四史”学习教育、“党旗在我心中飘扬”七一活动、浦东开发开放30周年主题学习、“百人讲百年”微党课等各类学习实践活动，发挥政治思想引领作用。此外，完善加强党员示范岗，培养一支本领过硬的骨干队伍，做到“带头服务、带领服务、带动服务”，彰显党员和骨干的示范引领作用。在青年干部的培养上，引导团支部进一步完善分中心团支部“跃动水滴”品牌项目、深入创建“青年文明号”、深化青年突击队、志愿者服务队建设。通过重启青年业务论坛，开展青年突击队暨青年讲师团启动仪式，动员广大团员青年踊跃参与中心各项业务工作，充分发挥青年干部生力军和突击队作用。
拧成一股绳，文化氛围更浓厚。组织开展了丰富的活动，积极营造团结和谐的集体氛围。在技能竞赛上，结合市局练兵比武活动，围绕“练兵比武强技能，人社服务树新风”主题，有序组织开展社保业务技能比赛活动，促进社保经办服务能力和队伍整体素质提升。开展“五个一”读书月系列活动，营造了良好的文化氛围；
组织参加第四届职工运动会，鼓励员工积极报名、踊跃参加了市中心“工家云”的比赛项目，每位选手都对比赛持认真、热情的态度，展现自我，飞扬青春，其中“工间操”取得第二名的好成绩。落实好市中心慰问工作制度，做实关心关爱职工工作，上门探望困难职工，了解他们的生活情况和身体状况，送上组织的关怀和温暖，不断增强团队凝聚力。
初心一刻：用心打造零距离，共写新篇章
通过引导党员干部更加自觉地践行党的初心和使命，提高党员干部参与志愿服务积极性和主动性，进一步拉近党群服务距离，凝聚和弘扬党群一家亲的社会正能量。
守住一颗心，政治本色永不忘。一方面，党支部以党小组为单位，积极探索“主题日+政治生日”的党日活动模式，为党员过好每个“政治生日”。将每月的政治学习融入“主题日+政治生日”的党日活动中，与当月过政治生日的党员一起开展学习交流与互动，回顾入党历程，畅谈感悟体会，加强政治历练和政治担当。另一方面，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，通过落实“学习日、读书月、交流季、党员政治学习日”等学习制度，灵活运用学习强国、在线课堂等多种平台加强政治理论学习，切实提高党员干部职工的理论水平和政治站位。
多出一份力，志愿服务更坚实。党支部注重加强凝聚力建设，积极开展主题实践活动和青年志愿活动。如，帮困助学：通过驻地所在淞新居委，与品学兼优的困难学生助学结对，定期走访慰问，目前已成功资助了两名学生考入大学。阳光家园服务行动：做好“双结对”阳光家园志愿服务行动，定期至月浦镇阳光家园志愿服务。军民共建：分中心团青与党工委一起前往驻地武警部队，开展夏日送清凉活动。爱心捐衣活动：参与“爱心传递，衣旧温暖”捐冬衣活动，自发捐出闲置物品，开展爱心义卖。社区疫情防控：干部职工投身街镇，做好小区门岗测温工作，为疫情防控献出自己的一份力量。
静安区彭浦新村街道：夯实政治根基，高扬信念之帆
（上海基层党建网） 静安区彭浦新村街道“两新”组织不断强化党建引领，做实做活做深党史学习教育。“领头雁”鼎捷软件股份有限公司党委用创新、尊重、专业的理念坚持发展“两新”企业楼宇党建，致力于在台资企业中讲好党的故事、讲好中国的故事，以党建文化滋养企业文化。
年轻化创新型 跟热点学党史
年轻化、高学历是鼎捷党委的显著特点：45岁以下中青年党员超过九成，其中35岁以下青年党员超过七成，平均年龄29岁。党员全部具有本科以上学历，其中硕士6人、博士2人。专业知识丰富、干事作风积极、思想理念先进，年轻党员们活跃而个性鲜明。他们关注时事但容易忽略“历史”，关注热点但容易被“带节奏”。为此，鼎捷党委针对年轻党员创新党史学习教育方式方法，真正吸引党员“眼球”、抓住党员的“热心”。
“地图+动画”“图片+视频”“线上+线下”，鼎捷党委以《抗日战争期间共产党领导的游击战》为主题，创新党史教育形式，由授课老师精心制作新颖课件，让党员们更直观地了解革命先辈们是在怎样的困难条件下取得革命胜利，知道八路军战士是用坚定跟党走的信念和斗争智慧战胜敌人、赢取胜利的。
“一图胜千言”，其实一件文物、一段历史视频、一次身临其境的参观，其深刻程度远胜过很多理论说教。鼎捷党委利用主题党日活动，把党史教育融入到参观走访活动中。通过参观走访红色教育基地、革命旧址等，用看得见、摸得着的学习方式打动人心，增强党史学习教育的吸引力和感染力。
扩影响带人气 强化组织凝聚力
鼎捷党委把党史学习教育当做是加强组织建设的抓手，对内增强凝聚力，对外扩大影响力，联手人力资源、行政、品牌等条线，发挥各自优势，深入开展各式各样的读书分享会、社会公益等教育实践活动，积极发挥党建的政治优势。鼎捷通过“献礼建党百年华诞”活动，动员全体大陆及台湾地区员工为活动点赞，充分挖掘了101名党组织关系在外的党员和积极分子，有2名员工受到活动感召当场递交了入党申请书。
鼎捷党委把党史学习教育与党员的子女教育结合起来，党组织提供学习教育平台，热情相邀党员同志家属参加，既提高了活动出席率，也实现了对党员子女的主旋律熏陶，让孩子们也来感受红色文化，深受党员同志们的欢迎。
建枢纽强联动 输出“两新”党建品质
鼎捷软件股份有限公司在2021年成立了党委，党员分布在全国各地。鼎捷党委通过视频联系的方式开展书记讲党课活动，覆盖了上海本地党员，并把外省市党员都连接进来，在向外输出资源的同时输出了上海思路、上海规范和上海品质。
读史以明志，鉴往而知来。鼎捷党委继续坚持不懈地开展党史学习教育，求真务实、勇于创新的同时，结合自身的特点与受众需求，量身定做不同形式与内容的党史学习教育资源，助推党史学习教育落到实处。
《松江区：丰收图景美如画 幸福日子笑开颜》