历经十八年的全面、高端发展，空港开发区已经成为首都及顺义发展的重要增长极和临空经济区核心发展区。十八年来，开发区党委不断完善党建体系，进一步深化思想认识，创新工作方法，充分发挥了党组织政治核心作用
历经十八年的全面、高端发展，空港开发区已经成为首都及顺义发展的重要增长极和临空经济区核心发展区。十八年来，开发区党委不断完善党建体系，进一步深化思想认识，创新工作方法，充分发挥了党组织政治核心作用。
以理论中心组为平台
树立科学发展观
开发公司党委高度重视理论中心组学习，坚持以科学的理论武装人，用科学的理论指导决策，以党委理论中心组的学习成果指导实际工作，不断提高班子成员的理论水平和执政能力，探索出一条独特的科学发展道路。
开发区以前瞻思维开拓创新，适时调整发展战略，经历了“起步、壮大、提高、跨越”四个发展阶段，完成了由电子制造业向现代服务业，再到总部经济和战略性新兴产业的华丽转身，每一步都抢占了发展至高点。
实践科学发展观要从地域发展实际出发，走符合地区实际的科学发展之路。“十一五”期间，园区面对“后开发区时代”政策比较优势缺乏、土地资源等要素紧缺的状况，公司党委进一步提出大力提升品牌，增强综合竞争力，努力实现“从带头发展向带动发展转变”的发展战略，一方面深挖内潜，加快企业建设投产步伐，加快产业梯度转移和升级；另一方面积极探索异地扩区模式，大胆走出了地区融合发展的第一步，探索出了一条园区和镇域“互动发展、错位竞争、共赢共利”的发展之路，成为指引园区破解发展难题、加快转型升级和突破发展方式的法宝。
进入“十二五”时期，公司党委提出了“一个引领，两个突破，三个提升，四个转变”发展思路，即一个引领：坚持以空港品牌为引领，两个突破：突破经济发展方式，突破扩区发展模式，三个提升：提升品牌影响力，提升核心竞争力，提升区域带动力，四个转变：推动园区从外延发展向内涵发展转变，从投资驱动向创新驱动转变，从资源依赖向科技依托转变，从建经济功能区向建区域化综合新城转变，努力将空港经济开发区建设成为“后开发区时代”转型升级的示范区，临空经济辐射融合发展的核心区，加快所在地城市化进程和产业化发展的带动区。空港开发公司党委始终站在开发区发展的理论前沿，带领广大党员群众实践着自己的承诺。
现如今，开发区已形成了航空物流、现代服务、电子信息、文化创意四大产业集群，已吸引来自20个国家和地区的450家企业入区发展，投资总额达540亿元，项目平均投资额1.2亿元， 其中跨国公司90家，世界500强企业有21家在开发区设立了36个项目。空港开发区已成为首都临空经济区内中外知名企业集聚程度最高的投资热土。
做好党的基层组织建设工作
发挥战斗堡垒作用
一是建立健全基层党组织建设。坚持把科学发展观贯穿开发公司党组织建全过程，规范开发公司党委和党支部工作；2011年上半年完成了1个非公企业党支部组建工作；制定了党委党建工作责任制，实行党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
二是建立健全党支部目标管理责任制。落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支部配合、党员小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
三是建立健全发展党员工作机制。三年来，开发区参加区党校培训积极分子147人；开发公司党委系统自己培训积极分子109人；目前有80多名积极分子经过认真审核，加入了中国共产党，为党的组织吸收了新鲜血液。
以活动为载体
引导党员立足岗位作奉献
一是开展创先争优活动，将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。2011年1月，开发公司全体党员都郑重地向党和人民作出了承诺，签订了承诺书，并向全体党员公示。
二是深入开展形式多样的党员活动。在基层党组织和党员中组织开展纪念建党90周年“红色征文”活动。全体党员积极响应，活动共评选出获奖作品77篇，并选出部分征文作品在《空港家园》上刊登。开展先进支部及优秀党员表彰活动，引导激励广大党员创先争优。2011年7月，公司党委表彰了在创先争优活动及各项工作中取得优异成绩的6个先进党支部，41名优秀共产党员。
三是深入开展、参加各项读书演讲比赛。2011年，开发公司党委开展“阅读点亮人生”全员读书活动、“岗位责任意识”大讨论活动，参加了顺义区直机关工委开展的“践行北京精神在岗创先争优”主题演讲比赛，并喜获二等奖。
四是在重大灾害面前充分发挥共产党员的模范带头作用，“7.21”特大暴雨是新中国成立以来北京遇到的罕见自然灾害，开发公司全体干部党员，视雨情为命令，全力抗洪，及时检查开发区的各项排洪设备，保障开发区内的企业正常运转。积极响应顺义区民政局、顺义区慈善协会启动的“7.21”特大自然灾害捐赠活动，开发区党员、干部、群众积极踊跃奉献爱心，共向顺义区慈善协会捐赠善款8.6万余元。
扎扎实实开展党风廉政
和行政效能建设
空港经济开发区作为拥有多个国有企业的经济功能区，一直坚持做好 “三重一大”决策机制的贯彻落实，针对“三重一大”事项规定，2010年，公司党委结合开发区经济发展实际情况进行了研究讨论，又进一步对《开发公司“三重一大”事项决策制度》进行了修订完善，对开发区重大决策事项、重要人事事项、重大项目安排和大额度资金使用等问题做了更为细致的规定。公司党委对决策机制的贯彻落实，保障了开发区党风廉政工作的有序进行。
（北京天竺空港经济开发区供稿）