近年来我发现，在公务活动中的开会和宴请，无论从形式到内容，越来越变得相似了。 先说形式。会场**台上和台下的安排都很讲究，领导人在台上也完全按职务的高低、排名的前后落座，主要领导居中，其他领导分列两边；台下参加会议的人员，也往往按部门的性质和级别的大小分别就座，党委部门的负责人和单位的正职坐在前面，政府或其他部门的负责人和单位的副职坐在后面。这些在会前都安排好了，台上台下的落座处都摆有席签（以前只是**台上摆席签，现在与时俱进，**台下的也摆了）。因公宴请也很注重形式，主陪、副主陪，主宾、副主宾的位子可不是乱来的，有资格、领导级的人才能坐，如果不该坐的人坐了，人们不仅会笑他无知，甚至还可能认为他精神不正常。就是其他的位子也不是随便坐的，也得分个高低贵贱、年龄资格。在大型的宴会上，现在也是安排席签的，你只要对号入座就行了。可见，会场和酒场在形式上越来越接近统一了。
再说内容。众所周知，开会时领导主持、领导讲话，如果没有讨论的议程，大多数与会的人只能是听众；就是安排了讨论时间，也是领导发言多，一般人发言少或者根本没有发言的机会。在酒席上也是这样，开席前主陪都要礼节性地说上几句，美其名曰“致酒辞”，什么对客人的到来表示欢迎了，一定要吃好喝好之类，类似于开会时的主持讲话。然后宴席正式开始，交杯换盏，边说边饮，掀起高潮。当然在整个过程中，主陪是主动的中心，主宾是被动的中心，话是主陪说的多，酒是主宾喝的多，其他人不仅说话少，饮酒的机会也不多，只能傻愣愣地干坐着。这也酷似于开会时的讲话者与参会者，讨论时的发言者与陪听者。宴席结束时主陪会再说上几句，什么条件有限招待不周了、欢迎以后常来等等，很像开会结束时的总结强调。
当然这是我们现在的国情，也是长期的习惯形成的传统，是任何人和任何事都改变不了的。我说这些不是反对这样的做法，这样的做法在特定的时候和条件下是必须的，做了还是有些作用的，但我认为太注重华而不实的东西，太追求繁琐成套的礼仪，则“过犹不及”，会适得其反。
我们中国人有两个不好的习惯：一是过分注重形式。历史上我们是个讲文明、重礼仪的国度，过分讲究地位的差别和阶层的不同，过分追求事情的完美和准备的充分，这当然有它积极的一面，但也会人为地拉大人与人之间地位和感情的距离，使相互之间变得更加陌生、冷漠和疏远，在建设和谐社会的新时期更不利于形成亲密、友善的人际关系。况且在表面文章上下的功夫过多，耗费的精力过大，就会得不偿失，使本该简单、迅捷的事变得复杂和缓慢，不利于提高工作和办事效率。如果人与人之间不再以级别和职务划界，做任何事情不注重形式和表面，而注重内容和实质，良好的社会风气就容易形成，办事的效率就会提高，工作的效果就会更好。二是不爱珍惜时间。现在从上到下，会议太多，有些事层层安排、级级部署，耗费大量的人力物力，耽误许多人的时间，也是收获甚微。在酒席上也是如此，吃一顿饭要好几个小时，也不一定能办成什么事。许多人的宝贵时间就在会场和酒场上悄悄地消磨掉了，想想真感到痛心。如果把这些时间都用在工作的开展和事业的奋斗上，都用在抓落实和干事创业上，我们发展的步伐可能会更快，工作的成绩可能会更好。