为确保市县乡领导班子换届清明清正清新，**市认真贯彻中央“十个严禁”要求，实行“全覆盖宣传换届纪律、全方位开展教育引导、全流程嵌入风气监督”，把铁的纪律、严的监督、“零容忍”的态度贯穿换届始终。…小编为您整理了《2021年党委领导班子换届工作经验6篇》，供您学习参考使用。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：“四个一”掀起换届纪律学习热潮
为确保换届工作平稳、健康、有序开展，**市**区立足教育在先、警示在先、预防在先，打出“四个一”组合拳，掀起换届纪律学习热潮，为营造风清气正的换届环境奠定了良好基础。
组织一次专题学习。及时督促各镇、街道组织学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》精神，春节第一天上班，11个镇、街道及所辖87个村（社区）在年后收心会上集中学习了换届纪律要求，通过督促学习、预先提醒，让领导干部熟知、干部群众了解有关要求，提前筑牢严守纪律的思想防线，为换届工作打牢思想基础。
开展一次专题培训。组织全区组工干部进行换届纪律专题培训，对照换届纪律要求，逐条逐句研读，正确把握内涵，务求吃透精神，特别是把“十个严禁、十个一律”作为组工干部不可触摸的高压线，切实增强组工干部做好换届工作的责任感、使命感，目前已对36名区镇两级组工干部进行了专题培训。
开设一批宣传平台。依托区政府网站、区先锋网开辟换届工作专栏；
利用区广播电视台、微信公众号、手机短信、电子显示屏等多种形式，广泛宣传上级党委关于严肃换届纪律的有关精神和要求。通过多层次、全方位、有重点的宣传，切实提高广大党员干部对换届纪律的知晓率，为换届工作营造良好的社会氛围。
印制一份提醒卡。根据中纪委、中组部关于严肃换届纪律的要求，制定“十个严禁、十个一律”的纪律要求提醒卡，发放至每一名领导干部和广大党员干部手中，引导党员干部自觉遵守换届纪律，自觉接受监督。截止目前，已发放提醒卡220份。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：从严监督换届风气 从实保障风清气正
县乡党委换届工作启动以来，**市**区坚持教育在先、警示在先、预防在先，从严从实做好学习教育、专项检查、综合监督等各项工作，将思想政治工作贯穿始终，坚决动真碰硬，弘扬清风正气。
精准细化监督安排。区委结合实际制定《**区关于加强换届风气监督的实施方案》，细化分解工作任务，制定《网络舆情应急处置预案》和《换届风气风险排查工作方案》，明确换届教育宣传、监督检查、查核处理等具体措施。成立6个乡镇党委换届工作指导组和区级违反换届纪律问题专项核查组，对17个乡镇党委换届进行集中督查调研，重点监督检查指导专题学习、“凡提四必”“双签字”、任前事项报告、全程纪实等制度执行情况，及时发现严办违纪问题，报告处置苗头性倾向性问题。
着力抓好专题学习。扎实开展“印发一份学习资料、印制一张提醒卡、召开一次学习会、观看一次警示片”专题活动，及时印制《触不得的“十严禁”》《严肃换届纪律提醒卡》等学习资料2500余份，发送区乡领导干部、工作人员和“两代表一委员”学习。各乡镇党委和与换届工作有关的职能单位落实主体责任，组织中心组学习、专题党课、集中警示教育会等50余场次，深入学习换届政策和纪律规定，观看专题警示片，确保“十个严禁”入脑入心。
推深做实谈心谈话。区委加强思想政治教育，切实提高专题谈心谈话活动的针对性，实行乡镇党委主要负责人、换届考察组成员、换届拟提名人选、重点岗位干部“四类人员必谈”，区委书记、纪委书记、组织部长与相关人员开展谈心谈话103人次。及时召开区委工作会、换届工作专题培训会、科级干部集体谈话会、严肃换届纪律专题会，加强换届政策宣传，督促严守换届纪律，引导正确对待进退留转，抓早抓小苗头问题。各乡镇和有关单位采取“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式，组织领导干部、“两代表一委员”和相关人员开展承诺活动，签订《严守换届纪律承诺书》400余份，引导和督促正确行使民主权利。
强化定期分析排查。区委组织部会同区纪委通过专项检查、“四不两直”调研、实地暗访等形式，每周抽查1次专题学习教育情况、督查1次信访和突发事件办理情况、报告1次换届纪律执行情况，每月对换届风气和监督检查情况进行1次盘点，通报相关情况，研究解决新情况新问题。区换届考察组在考察期间对换届风气进行监督，通过实地走访、个别谈话等方式，深入了解掌握考察对象遵守换届纪律情况。区违反换届纪律问题专项核查组落实联查联办和快查快结工作机制，对发现的问题线索和区委交办的问题快查严办，及时形成核查报告、提出处理意见。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：坚持“三个贯彻始终”严把乡镇领导班子换届风气监督关
为营造风清气正的换届环境，**市**区精心谋划，始终坚持“三个贯彻始终”，为乡镇领导班子换届工作平稳、健康、有序开展提供坚强组织保障。
一是把严肃纪律贯穿始终。区委成立2个乡镇领导班子换届指导组，全程跟踪督促指导乡镇党委认真学习贯彻落实换届有关政策法规和纪律要求。区、乡镇两级采取“一对一”面谈、“双向约谈”等方式广泛开展谈心谈话，及时准确掌握干部的思想动态。建立分类承诺机制，组织乡镇主要负责人和换届工作人员分别做出承诺。
二是把警示教育贯彻始终。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党性教育、纪律教育。组织换届纪律专题学习21场，观看《镜鉴》《警钟》等警示专题片。制作换届纪律提醒笔筒500个、书签2000张、提醒卡1000余份、台卡100个，将“十严禁”换届纪律要求融入领导干部工作、学习、生活的各方面。借助乡镇“红话筒”等载体，开展换届纪律宣讲活动10余场。
三是把风气监督贯穿始终。实行立项专办、分类办理、快查快结，将换届风气监督贯穿到每个环节中。成立换届风气监督组和违反换届纪律问题专项查核组，细化4大项20小项任务，指导乡镇排查换届风险点5个并逐一制定预案。建立换届风气监督周报机制，健全电话、信访、网络、意见箱多渠道举报平台，及时受理并查核违反换届纪律问题。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：坚持“三确保三落实”扎实推进乡镇换届工作
自正式启动乡镇党委换届工作以来，**市**区认真贯彻省、市委关于做好乡镇换届工作的部署要求，紧紧围绕“五好”目标，旗帜鲜明地把坚持和加强党的领导贯穿换届工作全过程，高标准，严要求，坚持“三确保三落实”扎实推进乡党委换届工作。
强化组织领导，确保主体责任落实到位。全市乡镇党委换届工作动员会后，区委组织部及时召开部务会，学习传达会议精神，对乡党委换届选举工作进行了研究，并专题向区委常委会汇报省、市换届工作会议精神，成立了由区委书记任组长的换届工作领导小组及办公室，及时制定下发《**区2021年乡镇党委换届工作实施方案》，对换届选举各项工作的时间和内容进行明确。建立区乡领导联系指导换届工作制度，区委组织部定点包保乡党委换届工作，每周赴李楼乡实地调研，听取换届工作进度，及时解决问题。
把握关键环节，确保指导把关落实到位。区委按照《**市乡镇党员代表大会会议组织工作流程图》要求，倒排工作时间，细化工作流程，实行“挂图作战”。建立“对上请示、对内培训、对下指导”工作机制，就乡换届总体方案、领导班子职数设置、“五方面人员”进班子等重要问题及时请示市委组织部；
对李楼乡召开会议请示、代表结构及差额比例、选举单位划分和选举办法制定等方面进行严格督查指导；
合理确定党委领导班子职数，坚持把严格人选资格关，确保换届选举稳步推进。
营造浓厚氛围，确保换届纪律落实到位。成立严肃换届纪律工作领导小组，印制《严肃换届纪律材料汇编》，发放《换届纪律“十严禁”提醒卡》，结合**区实际，建立换届工作五项机制，切实做好换届期间信访维稳、舆情监控、疫情防控、突发事件处置等工作。组织换届相关领导干部和工作人员签订《严守换届纪律承诺书》，全面开展换届纪律承诺。各党代表选举单位认真组织党员干部认真学习《党章》和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关内容，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围。
**区将严格按照规定程序和步骤，严格党代表资格联审，认真组织开展党代表任前培训，严肃换届纪律，加大信访案件查处力度，指导李楼乡精心组织选举大会。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：坚持“四抓”推动乡镇党委换届风清气正
乡镇党委换届工作启动以来，**市**区聚焦纪律、教育、监督、查处持续发力、精准施策，推动乡镇党委换届风清气正。
以上率下抓纪律。始终把严肃换届纪律与乡镇党委换届同谋划、同部署、同落实。区委书记多次深入乡镇实地调研，亲自研究、亲自部署乡镇党委换届工作。该区先后召开5次会议专题研究严肃换届纪律工作，下发严肃换届纪律工作文件5个，派出9个换届指导组强化业务指导，形成换届风气监督工作合力。
警钟长鸣抓教育。区委常委会、区委理论学习中心组把学习中央、省委、市委换届纪律文件精神、典型案例作为“必修课”，确保换届纪律入脑入心。以换届纪律“十严禁”为重点编制学习资料，在换届工作培训会、乡镇党委会等会议中开展专题学习，严肃政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线。利用先锋系列平台、显示屏、横幅等集中宣传换届纪律，形成换届纪律宣传矩阵。
全面从严抓监督。采取区委书记亲自谈、包保领导重点谈、乡镇党委书记专门谈、组织部门兜底谈，分类分级开展进退留转干部谈心谈话450余人次。组织换届考察组、乡镇党委和纪委班子等换届相关工作人员，全员签订《严守换届纪律承诺书》1800余份。成立3个换届风气巡回督查组，分组分片对乡镇换届风气、责任落实、教育宣传进行督查。在推荐提名、换届考察等关键环节，全面梳理举报、信访、违纪违法等负面清单，严格落实廉政意见“双签字”，坚决防止干部“带病提拔”。
高压态势抓查处。畅通信访举报渠道。构建电话、电子邮箱、来访和举报箱“四位一体”的举报平台，通过政务网站、微信公众号、换届风气卡、乡镇和村社区显示屏等广泛宣传，扩大党员干部群众知晓率。建立联查联办和快查快结机制。抽调纪委监委、组织部业务骨干6人组成专项查核组，优选干部监督联席成员单位13名同志纳入专项查核组储备库。执行查核工作责任制。对每件举报件明确具体承办人和负责人，查核情况报告由具体承办人、负责人签字署名并负责。截至目前，全区未发现违反换届纪律的苗头性问题。
县乡村领导班子换届工作经验交流发言材料
**市**区：坚持“四抓四促”高质量推进乡镇党委换届选举
为深入贯彻落实换届工作会议精神，全面完成换届选举任务，**市**区将落实乡镇党委换届作为政治生活中的大事，坚持高站位谋划、高质量推进、高标准落实，通过“四抓四促”，确保换届工作领导有力、推进有序、规范有章、监督有纪。
一是抓组织领导有力，促责任落实落细。区委常委会第一时间传达学习换届工作会议精神，研究部署**区乡镇领导班子换届工作。制发《中共**区委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，成立乡镇领导班子换届工作“两组一办”，着力强化组织领导和工作指导。组织开展乡镇换届业务培训会暨政策咨询会，制定换届工作行事历，条目式罗列换届工作关键步骤和重要环节，明确划出“路线图”和“时间表”。压实领导工作责任，制发《关于建立乡镇领导班子换届区领导包保责任制的通知》，明确3大类6项具体任务，各级包保领导从工作指导、舆论监督、纪律监督等方面开展实地督导20次，督促指导乡镇抓好各项任务落实。
二是抓筹备工作推力，促程序合法合规。印发《乡镇换届工作指导手册》《换届工作提示单》，派出4个工作组16名组工干部，对党代会换届纪律、选举办法、代表选举资格、代表资格联审等政策指导解惑，帮助基层解决问题40余个。严格执行两个《条例》，强化对代表结构的统筹酝酿和审核把关，从整体出发调整各乡镇党代会各类型代表名额比例。突出抓好代表资格区乡两级纵向联审和纪检、政法、计生、信访、环保等多部门横向联审，将政治标准放在首位，对代表候选人推荐人选审核把关，要求各乡镇按照不少于代表名额20%的差额比例提出代表候选人初步人选考察对象并进行公示，广泛征求有关部门联审意见，确保代表推选高质量完成。
三是抓干部队伍活力，促班子过关过硬。区委主要负责人、区委组织部负责人和区级包保领导以实地走访、个别谈话、征求意见等形式深入乡镇30余次，结合换届选举人选资格条件和负面清单，对班子成员情况、党员群众满意度等进行全面调研，分析研判领导班子**。注重优化干部队伍结构，加大交流力度，推进乡镇与区直单位之间交流干部15人。统筹使用优秀年轻干部，对照选配年龄结构、任职经历等要求，调整配备“90”年左右乡镇党委书记1名，35岁以下领导班子成员16名，其中30岁以下领导班子成员4名。制定乡镇领导班子换届“五方面人员”选拔任用工作方案，合理确定选拔比例，择优比选、差额考察换届拟提名人选3名，突出在基层选用干部的鲜明导向。
四是抓纪律监督合力，促环境清正清廉。会同区纪委监委印发《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》，着力强化干部规矩意识和法纪观念。制定《建立乡镇领导班子换届纪律监督指导工作机制的通知》《严肃换届纪律加强换届风气督查实施方案的通知》《加强换届风气监督工作方案》等文件，发放换届纪律提醒卡2.5万份，利用淮舜先锋APP等宣传媒介开设乡镇党委换届专栏，发布换届政策和纪律要求信息9期36篇。依托“12380”举报受理平台，构建电话、信箱、网站、短信和微信“五位一体”监督举报机制，畅通群众监督渠道。组建2个换届风气巡回督查组，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查等方式，对关键节点、关键环节、关键少数逐一分析研判、逐个审查把关、逐人压实责任，保证换届健康平稳进行。