市城市轨道交通集团有限公司运营分公司 员工试用期转正考核表 表格编号：G-002.02
部门：站务部
科（室）：
站务管理科
班组（车站）：中心站 姓名 张三 人员编码 00123 试用岗位 站务管理科学员 试用期起止日期 2020 年 8 月 3 日— 2020 年 11 月
2 日
员工本人对试用期的工作态度、专业能力的自我评价
员工自我总结，100 字左右。
本人签名：
年
月
日
员工所在班组意见
签名：
年
月
日
考核计分标准 加分项 受到通报表扬的，每次加 25 分。
扣分项 1、月度考核结果为不合格的，每次扣 30 分； 2、受到通报批评的，每次扣 30 分； 3、受到诫勉的，每次扣 40 分； 4、受到行政处分的，每次扣 50 分； 5、因个人原因请病假每请 1 天扣 2 分，请事假每请 1 天扣 5 分，迟到或早退每次扣 10 分，旷工 1 天扣 30 分； 6、其他违纪违规情节轻微，尚不构成通报批评或诫勉的，每次扣 20 分。
具体评分
事实说明 加（扣）分
9.7半天事假；9.10半天事假；9.14半天事假；9.16 半天事假
-10
最终得分 基准分为 100 分 90 本人签名：
直接上级签名：
部门意见：
请在下面空白处简要说明试用期内被考核者的工作态度、素质及专业能力，以及可能会影响其综合表现的各种因素。
请根据被考核者在试用期间的表现，评出考核意见：
□ 符合条件，可以按期转正聘用到
岗位。
□ 不符合条件，拟按规定解除劳动关系。
其他处理意见：
部门负责人签名：
（盖章）
年
月
日 人力资源部意见：
（盖章）
年
月
日 部门分管领导意见：
签名：
年
月
日 党委会议意见：
（盖章）
年
月
日