浅析新时期如何提高企业基层党务工作者的基本素养


  关键词:基层党务工作者;提升;素养
  基层党务工作者是落实基层党建工作的组织者和执行者,是推动企业和谐稳定发展的重要力量。随着社会快速发展,企业竞争的不断加剧和职工思想的日益多元化,纷繁复杂的新情况、新问题、新现象越来越多,为适应新形势下的任务变化和要求,大胆探索做好党务工作的新思路、新方法、新载体,完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务,基层党务工作者的基本素养对于抓好新时期党建工作显得至关重要。
  一、新时期基层党务工作者存在问题
  (一)政治理论学习不够,责任意识不强。
  一些基层党务工作者对理论学习不热心,对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习,理解掌握不透,不能很好地用理论知识去改造思想、指导工作。还有些党务工作者自身的责任意识不强,工作中以自己的业务工作为主,没有起到先锋模范作用,不能做到以党务工作者身份去努力工作,带动大家共同进步,促进企业发展。
  (二)人员力量配备不足,缺乏专业人才。
  企业基层工作任务多、要求多、压力大,由于人员不够,基层党务工作一般由行政或其他岗位人员兼职代管。一些人认为党务工作要求高、难度大、待遇低,个人发展机会少,说起来重要,忙起来不要,认为是无位无为无前途,干党务工作干劲不足,因此在实际工作中有重行政业务、轻党建工作的倾向,专业人员缺乏。
  (三)业务知识不精,工作方式僵化。
  一些党务工作者知识结构单一,知识面偏窄、能力素质低,不熟悉企业、部门其他业务工作,不能围绕中心开展工作。遇到新问题,工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,总是搬照旧经验,套用老框框,工作总是处于被动状态,缺乏结合实际有效的开展工作的能力,缺乏创造性地适应企业党建工作的新变化,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
  二、提高基层党务工作者的素养的方法
  (一)提升学习能力。
  加强学习,是提高党务工作者综合素质的有效途径。党务工作者必须要有高度的党性修养,牢固树立坚定的共产主义理想和信念,始终保持清醒的政治头脑,以党性为根本,坚持正确的政治方向,自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题,不断解放思想、更新观念,把理论知识不断转化成指导实际工作的能力。
  (二)提高思想认识能力。
  党务工作者要自觉塑造和坚决维护党员的良好形象,在工作、学习和生活中言传身教,敢于吃苦、甘于奉献、勇挑重担,要充分发挥共产党员的先锋模范作用,营造互助互爱、和谐良好的人文环境,使企业更具凝聚力。
  (三)提高服务生产能力。
  作为一位基层党务工作者,仅仅完成一些事务性的工作是远远不够的,服务大局、推动中心工作才是基层党务工作者的最终目的,这就就要求党务工作者不仅要有深厚的理论功底,而且对企业中心工作要做到熟悉和掌握,要全面提升自己的技术知识水平,更好的服务于企业、服务于他人。
  (四)提高组织协调能力。
  党务工作说到底就是做人的工作。在与其他工作者协调合作的过程中,要學会换位思考,学会考虑到各个基层部门的难处,做好人与人之间、部门与部门之间的协调沟通。在实际工作中会遇到各种难题,要学会主动应对,抱着勤恳的态度,主动与上级领导沟通,争取领导的帮助;同时要积极地与基层人员交流,争取众人的支持,只有在合力的支持与集体的努力下才能将党务工作做好。
  (五)提高开拓创新能力。
  创新是基层工作的灵魂,基层党务工作者要有创新精神,要在“新”字上动脑筋、出点子,要善于总结经验,掌握规律,从小事情、细节问题抓起,不受条条框框的束缚,勇于开创基层党建工作和各项事业的新局面。
  在新时代下,基层党务工作者只有不断接受新事物、新理念,善于与时俱进,努力探索加强企业党务工作的新思路、新方法,才能增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,确保党建工作扎实有效地开展。
  (作者单位:葛洲坝(宜昌)通信工程有限公司)

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