景区免费午餐别做成“夹生饭” 10月9日至19日，洛阳嵩县5A景区白云山，4A景区天池山、木札岭和3A景区卧龙谷门票免费。此举吸引了大量游客前往观光，“井喷”的客流让观光质量大打折扣，也让景区环境不堪重负。（10月15日《大河报》）
点评：一如重大节假日小型客车高速公路免费首秀，让部分高速路一度变成了“停车场”。门票免费让洛阳嵩县的景区“陷入瘫痪”。
所不同的是，这次不是黄金周，无关带薪休假等的制度性分流，也无关回乡省亲的无奈拥堵，摩肩接踵的结果都是免费“惹的祸”。旅游部门启动应急预案，花费大量人力物力全力疏散游客，弄得身心俱疲——“免费的午餐”再一次成了“夹生饭”。
高速公路免费的拥堵以及免费景区的瘫痪，归根结底是国民“公共福利饥渴”的症状。所以，从长远来看，缓解这种免费后的公共压力，根本上还需要不断扩大公共福利的供给增量。
“月薪9000才不惶恐”是对未来缺乏把握
近日，一份 “月薪多少会让你在相应的城市生活不惶恐”的调查引发关注。数据显示，上海、北京等一线城市需九千元左右，而成都、大连等二线城市则在五千元上下浮动。（10月22日《华商报》）
点评：类似的调查有很多，其指向的共性问题，无外乎是房价高、社会保障不够健全等老话题，但其实，“月薪”与“惶恐”的关联，本就充斥不确定性。
人们热衷用月薪来探讨“不惶恐”的标准，原因无非是，收入的确在影响着人们的生活质量。“不惶恐”只算很低的要求，也就是“病有所医”、“居有其所”、“老有所养”的事儿——而这些原本是公共福利体系的兜底范围。
当各种未知的风险，很大部分要由一己之力承担，人们的惶恐也就不难理解了；当民众试着以“掂量收入”的方式，来重新定义自己惶恐抑或心安，不外乎是个寻求心理安慰的过程。
员工敬业度到底创造出什么？
江苏省南京市总工会、南京市社会科学院、南京市领航人才联合发布的一项调查显示，民营企业、外资合资企业、其他类型企业员工的敬业度较高，国有及国有控股企业员工敬业度最低。（10月18日《中国青年报》）
点评：通常来说，与工作绩效直接相关的是员工的敬业度而非满意度，即有敬业度高的员工，才可能有更好的企业效益。
那么矛盾也就应运而生，为什么国企员工敬业度最低，但国企效益并没有受此影响，反倒呈现“逆势上扬”的态势？再完美的发展战略、经营模式和管理决策，都需要一个个高度敬业员工的配合才能落到实处。
骄人的企业业绩和尴尬的员工敬业度在形成鲜明对比的同时，也很容易让人得出一个结论，国企取得骄人业绩，靠的不是员工的高敬业度，而是员工敬业度之外的因素。
食品安全岂是“考”出来的
近日，杭州娃哈哈集团董事长宗庆后等多位知名企业家，参加了杭州质监局组织的食品安全法律法规考试。这一考试自今年5月启动以来，有近400家企业的1100多位企业法人代表、生产主管和质检人员参加。（10月17日《新华社》）
点评：食品安全能“考”出来吗？知法和守法，明显没有必然的联系。
一个食品企业负责人不会考试，并不意味着这家企业的食品一定不安全，一家企业负责人会考试，也不意味着这家企业的食品一定安全。
有什么样的监管，就有什么样的企业。改善食品安全管理，变革重审批、轻监管的管理模式才是更关键的。一味增加行政许可只会治丝益棼，劳民伤财，令企业苦不堪言。与其考食品企业负责人，不如认真考考这些企业的产品。
“银发浪潮”来袭，更需制度上的保障
全国老龄委办公室日前发布消息称，2013年我国60岁以上老年人口将突破2亿，未来20年我国老年人口将进入快速增长期。应对急速到来的老龄化社会，有许多养老服务的短板亟须弥补。（10月23日《新华网》）
点评：每一个孩子都是祖国的孩子，同理，每一个老人都是祖国的老人。与快速发展的老龄化相比，我国养老事业发展与实际需求还有较大差距。偏低的养老金让低收入者心里没底，一些地方的老年人想进养老院要排队等十来年。
人都会慢慢变老，敬老爱老就是关爱每一个人。养老不是单向付出，而是社会和谐发展的需要。希望各级政府及社会各界同心协力，共同破解养老难题。
“老吾老，以及人之老”，完善社会化养老服务，精心护理老人，提高老人生活质量，让老人“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，无疑非常重要。
“孝工资”传递孝心正能量
今年63岁的王维进老人在中国传统节日重阳节到来之前，刚从儿子就职的山东博兴县一家民营企业领取了500元“孝工资”。当天有4500名员工的父母都领到这笔钱。（10月22日《京华时报》）
点评：爱心工资“以薪换心”，连接着企业、员工、员工父母，彰显关爱。
企业参与尽孝道，有社会现实需要，当今社会竞争激烈，社会老龄化、老人空巢化趋势严重，如何孝老、尊老，作为一个具体的员工，很多时候很难照顾周全，导致老人精神空虚、物质贫瘠、生活质量低，这种企业的孝老举动是一种正向激励。
几百元不算多，但它承载的管理智慧、心意和对孝文化的传播等意义则不小。况且，弘扬中国传统的孝文化、倡扬“以孝治天下”不是可以用钱来衡量的。
假“特供”为何有生存的土壤？
现在市场上销售的所谓“特供”、“专供”商品基本都是假冒的，目的是通过不正当手段提高产品的价格、提升产品的销量。（10月21日央视《每周质量报告》
点评：“特供”、“专供”的假冒产品之所以屡禁不止，固然与其背后的巨额经济利益有关：一瓶几十元的白酒，标上“特供”后，到了消费者手里就价值数千元，暴利诱惑之下，势必会有不法分子铤而走险。
另一方面，国人对“特供”商品的迷恋心态，以及难以清除的“特供”文化土壤，恐怕才是假特供、假专供商品得以存在的根本原因所在。
“特供”在特定语境下具有品质保障的意思，是通过特权途径享有别人买不到的特有产品。因而，只要特权崇拜的思维不除，各种名目的“特供”也就很难彻底杜绝。
“过头税”是种竭泽而渔的异化
今年以来，浙江财政收入增幅明显放缓，一些地方为完成税收任务过分地向民间收取税费。比如今年税收增幅不够，为了数字上好看，就把明年的部分税收拿过来“预支”。（10月23日《潇湘晨报》）
点评：企业作为市场经济活动的主体，依法纳税，是其应尽的义务，但同时也必须明确，这也是其应有的权利。如果企业要承受税务机关为完成任务所进行的“寅吃卯粮”的过头税，势必会对企业造成巨大的负担。
仅仅是缴税已经力不从心，创新、科研投入、人员培训等，不可避免受到影响。说白了，这就是一种竭泽而渔、极其短视的行为。
过度税收，不仅会增加企业负担，同样也是在为权力寻租和腐败交易创造土壤与动力。杜绝“过头税”之类的乱收税，根本还在于制度层面的改进，否则，今天会有“过头税”，明天依然会有其他的额外负担与压力。