走近领导才能走进领导
很多年轻干部受到传统教育观念，觉得与老师、长辈、上级靠的太近、走动太勤，有怕马屁、攀关系、阿谀奉承之嫌或之实，于是选择躲避领导甚至刻意疏远领导，制造“距离美”，维护自身不依赖他人、“白手起家”的光辉形象。其实这是个思维误区或者说陷阱，没有人不依靠他人、仅凭一己之力而取得成功。没有伯乐或者贵人的知遇之恩、鼎力相助，想要一帆风顺地“踏平坎坷成大道”，简直是痴人说梦、无稽之谈。
年轻干部要想混得风生水起，要想少走弯路、多点平步青云，就要向领导看齐、偷师学艺，学习领导的从政经验、处世艺术、知识结构。而要向领导看齐，就要走近领导，近距离乃至零距离地观摩学习，全面系统深入地揣摩领悟领导，从无字之书学有用之道。这也许就是很多秘书特别是领导贴身秘书能很快成长并走上领导岗位的重要原因之一吧。在领导身边
呆得久了，学而时习之、温故而知新，潜移默化地就掌握了领导的那一套思维和攻略，自己也就成了领导。
年轻干部要想方设法、千方百计走近领导，而不是远远地躲着、静静地看着。敬而远之岂能走近领导？不走近领导又岂能走进领导？不走进领导，领导又怎会传授那一套独家秘诀给你，你又怎会轻轻松松地学到领导几十年的从政心得？