党的“十八大”工作报告对社会主义核心价值体系建设提出了新部署新要求：“要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识”，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。这是对社会主义核心价值观的最新概括。从国家、社会、公民三个层面，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值观作为繁荣发展社会主义先进文化的根本任务，融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。
中央企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是国之根基、国之命脉、国之脊梁。他们不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任，而且承担着发展社会主义先进文化的先行责任。一定要在贯彻落实党的十八大”精神，推进社会主义核心价值观建设方面走在前列、作出表率。
广泛宣传共同理想。中央企业推进社会主义核心价值体系建设，首先要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想，从推进社会主义核心价值体系建设的全局出发，统一思想，加强引导。要加强文化自信；要坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题解决问题；要采取多种形式广泛宣传中央企业改革发展的辉煌成就。
弘扬培育央企先进精神。在改革发展过程中，中央企业形成了“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等一系列富有各个时代特点的国有企业精神。推进社会主义核心价值观建设，我们就要认真总结、深入挖掘、提炼具有中央企业共同特点的核心价值理念，形成一个符合社会主义核心价值观要求、符合时代特点的中央企业精神。
树立践行社会主义荣辱观。推进社会主义核心价值观建设，中央企业要着眼于培育知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，切实树立和践行社会主义荣辱观。要大力开展以“八荣八耻”为主题的实践教育活动，把“八荣八耻”的基本要求落实到职工的日常工作生活之中，落实到为企业添光彩、为他人送温暖、为社会作贡献的过程之中。要大力加强以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育，增强职业道德意识，养成职业道德品格，不断增强道德荣誉感和道德判断力。要深入开展反腐倡廉教育，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，严厉惩处各种腐败行为。要持之以恒，长抓不懈，建立经常化、长效化的工作机制，激励广大干部职工以更加饱满的热情和振奋的精神投身到中央企业科学发展、和谐发展当中。
落实转化核心价值观。国资委提出了“十二五”时期国资监管和国有企业改革发展“两新目标”和“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的中央企业改革发展核心目标。这些目标是当前和今后一个时期国有企业广大干部员工为之奋斗的共同愿景。要把社会主义核心价值观转化为推进企业改革发展的动力，转化为克服困难的勇气，转化为应对挑战和机遇的智慧。要紧紧抓住、学习、贯彻党的“十八大”精神的有利契机，不断深化创先争优活动，深化“四好”领导班子创建活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将中央企业的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的核心竞争力，为中央企业改革发展提供坚强的思想政治保证。
推进社会主义核心价值观建设，中央企业责任重大，使命光荣。