领导干部素质提高途径善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。下面编辑为您精选《精品党课-为国企发展注入红色动力》一文,大家共同学习进步。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是推动党和人民伟大事业发展的重要力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统,是国有企业向着正确方向前进、朝着高质量目标发展的重要保障。新征程上必须毫不动摇传承和创新这一传统,高扬“红色旗帜”、建强“红色堡垒”、筑牢“红色防线”,为国企发展注入源源不断的“红色动力”。
建强“红色堡垒”,攻坚克难释放改革发展“内动力”。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是凝心聚力、攻坚克难的坚强战斗堡垒。国有企业要坚持强基固本,着力健全上下贯通、执行有力的组织体系,确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。要把党的领导贯穿国企高质量发展全过程,从顶层设计入手,注重建章立制,把党的领导与公司法人治理结合起来,明确党组织在国企运行中的权责和工作方式,推动党建工作与生产经营的高度融合,实行党建工作责任化、项目化、清单化,充分体现党在国企运行中把方向、管大局、促落实的重要作用,以高质量党建催生国企高质量发展“内动力”。
筑牢“红色防线”,监督管控厚植行稳致远“潜在力”。国有企业既是中国特色社会主义伟大事业的建设者,又是国家的重要经济支撑。全面落实从严治党,国有企业尤为紧迫,决不能置身事外。要严守政治纪律和政治规矩,严格落实“三重一大”和民主集中制运行机制,切实履行管党治党主体责任。要强化监督执纪“四种形态”运用,谈心谈话直击问题,执纪问责较真碰硬,依规治党、关口前移。要抓实党建述职、评议考评等日常监督管理工作,层层压实党建工作责任。要构建行之有效的制度机制,建立健全管人用人、金融投资、党廉建设等规章制度,切实规范内部监督审批,加强风险防控,为国企持续健康发展奠定基础。
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