哺乳期请假条范文集锦八篇
现如今，我们会经常用到请假条，请假条是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作。相信许多人会觉得请假条很难写吧，以下是为大家整理的哺乳期请假条 8 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
哺乳期请假条 篇 1
尊敬的公司领导：
我于 xxxx 年 xx 月 xx 日生下 bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 x 天，从产前 x天算起，到 xxxx 年 xx 月 xx 日，产假休完，因 bb 现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从 xxxx 年 xx 月 xx 日—xxxx 年 xx 月 xx 日。
请予准假。
申请人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
哺乳期请假条 篇 2
法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。
但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”
如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
哺乳期请假条 篇 3
某某（领导）：
你们好！现因 某某 事由 ，特请假 某某天，（某某时间 至 某某时间）
。恳请批准，谢谢！
某某人
年月日
注：
有些单位 可能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。本人现怀孕 X 周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条
本人于 xx—xx 年____月____日的预产期，经医生建议，定于 xx—xx 年____月____日提前待产，特从 xx—xx 年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
xx—xx 年____月____日
哺乳期请假条 篇 4
尊敬的领导：
我于 20xx 年 x 月 xx 日生育宝宝，至今宝宝已 xx 月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时
（ 3：00— 4：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）恳请领导批准为盼！
申请人：
20xx 年 xx 月 xx 日
哺乳期请假条 篇 5
尊敬的领导：
本人 xx 年 x 月 x 日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子 4 个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的.假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx 年 x 月 x 日
哺乳期请假条 篇 6
XX 领导:
本人 XXX 是 XXX 的干部，今年 XX 岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于XXXX 年 X 月 X 日施行剖腹产手术生育儿子 XXX，并从 XXXX 年 X 月 X 日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从 XXXX 年 X 月 X 日至 XXXX 年 X 月 X 日休哺乳假，恳请领导批准。
申请人:某某
XXXXX 年 X 月 X 日
哺乳期请假条 篇 7
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期 XX 月 XX 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假 XX 个月(从 20xx 年 XX 月 XX 日至 XX 月 XX 日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：20xx 年 XX 月 XX 日产假申请书
女雇员享受计划生育规定的产假：
1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;
2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;
3、包括分娩前的 15 天假在内，女雇员可享受共 90 天产假，并享受全薪工资;
4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受 1 小时带工资的哺乳假;
5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。
怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。
计划生育假
妊娠不足 4个月做人工流产的女雇员可享受 15至 30天流产假;妊娠超过4 个月做人工流产的女雇员可享受 42 天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。
为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受 1 至 14 天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。
计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
哺乳期请假条 篇 8
尊敬的学校领导：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假 98 天，其中产前休息15 天，产后休息 83 天；
已婚妇女 24 周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假 30 天；
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假 15 天；
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
总共为 158 天（未含难产假 15 天）。拟请假的具体时间为 20xx 年 12 月 16 日至 20xx 年 5月 22 日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！
特此请假，恳望批准!
xxxx 系：
20xx 年 12 月 1 日