亚洲公司女性CEO比例减少 世界500强企业中的亚洲公司数量已经超越了美国公司，由2005年的127家增加到现在的179家。但是亚洲女性CEO人数没有同步上升，2005年时的中国宝钢和日本大荣的两位亚洲女性CEO均已离职，新上榜的亚洲女性CEO是领导澳洲西太平洋银行的盖尔·凯利
女性CEO的生涯大多始于50岁
除了帝国烟草公司的CEO艾莉森·库珀 （Alison Cooper ）40多岁外，其他所有女性CEO都超过50岁，但没有超过60岁的
数量翻番 权力更强
《财富》500强企业中的女性CEO数量由2005年的6位（1.2%）增长到2012年的12位（2.6%）。
与此同时，2005年之前，女性CEO大多掌管300名之后的500强企业，但现在她们已经在管控一些规模更大、更具影响力的企业，比如玛格丽特·惠特曼担任CEO的惠普，弗吉尼亚·罗曼提担任CEO的IBM都是细分行业内的领袖企业
美国公司女性CEO数量增长了3倍
2005年500强企业中美国公司只有3位女性CEO，现在这个数字已经增加到了9位
科技或消费品公司的女性CEO更多
雅虎新任CEO 玛丽莎·梅耶尔和Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格今年出现在很多新闻头条。消费品公司百事公司、卡夫食品和折扣零售商TJX公司也各有一位女性CEO
这12位《财富》500强企业女性CEO掌握亚洲、欧洲和美国世界500强企业总收入的2.4%，现在总共控制6800亿美元的收入，而2005年的女性CEO只控制1020亿美元的收入
施乐坚持用女性担任CEO
从2005年到2012年，施乐是唯一一家一直由女性担任CEO的公司，现任CEO乌尔苏拉·伯恩斯还是全球最大的150家公司中第一个黑人女性CEO