党性修养“六个一样”领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。下面编辑为您精选《精品党课-破解机关党建灯下黑须抓住牛鼻子》一文，大家共同学习进步。
机关党建工作是新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要组成部分，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力，才能对其他领域党建工作具有示范引领作用。但值得关注的是，机关党建工作质量不好、效率不高、活力不够等问题依然突出，个别机关单位抓党建工作流于形式，一味地认为机关党建就是学学讲话、看看文件、读读报纸，不清楚抓党建的标准要求；
有的对机关党建工作站位不高、认识不深，重业务轻党建，开展组织生活不经常、不认真，机关党建悬在上面、落不下去、不接地气，导致机关党建弱化、虚化、边缘化，机关党建“灯下黑”。笔者认为，要聚焦“三人三抓”发力，着力破解机关党建“灯下黑”问题，力促机关党建“走在前、作表率”。
同时用好述职评议、调研考核等监督检查“指挥棒”，进一步压紧压实机关党建工作的领导责任，切实以常态化调度推进、严肃化考评，确保党组书记履行责任有检查、有追踪、有问责、有成效。
抓牢支部书记，提升支部书记能力素质。支部书记是一个党支部的“领头羊”，机关党建工作是否有质量、有特色、有突破，考验的是支部书记的综合能力素质。支部书记要弄清楚自身工作职责，细化责任清单，不能一知半解、糊里糊涂，不仅要有“大智慧”，还要有“小诀窍”。要学会运筹帷幄，十指弹琴，在机关党建重点问题上多关注、多调研、多落实，善于“借力”实现党建工作和重点工作全面进步。要拓宽视野，学经验、学方法，多交流，在掌握党建业务知识的同时要发散思维，学习“他山之石”，让机关党建创新起来、鲜活起来、特色起来，全力做好支部的“当家人”。
抓实组织委员，规范组织委员业务水平。组织委员作为机关党建的具体“操盘手”，业务精不精、功夫硬不硬，直接关系机关党建基础党务是否规范化和标准化。要加强党务工作者的业务培训，采取业务知识授课、党务知识快问快答、党务技能考试等喜闻乐见的形式，引导党务工作者规范落实组织生活制度，严格三会一课、换届选举、发展党员、党员教育管理、接转组织关系、党费收缴等基本流程，强化知识培训，注重实际操作，查找差距短板，不断形成后进赶先进，先进更先进的氛围，使党务工作者成为机关党建的“行家里手”。
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