摘 要： 党的十八大提出以人为本，构建和谐社会的重要思想，这为新时期工会工作指明了方向。全国总工会提出“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚定不移走有中国特色的社会主义工会发展道路。
关键词：工会 企业创新 党工作
解放思想、创新思路是推动工会工作发展壮大的不竭动力，也是工会工作机制创新的先导。随着我国市场经济的不断发展，非公有企业不断增多，劳动关系矛盾和纠纷也随之增多，工会如何维护好职工的合法权益，从多年的基层工会工作实践，笔者认为无论是国有或非有公企业的工会组织都应依法维护职工的“五个权益”，即：维护职工的经济、政治、文化、安全生产、社会保障的权益。笔者所在企业1996年是我市首批国有企业改革试点单位，当时改制为民营企业，历经12年后再次重组。
一、工会要依法维护职工的经济权益。工资是职工生存的基础，劳动报酬是调动职工积极性的动力与源泉。当前，在企业特别是在非有公企业，就把工资集体协商当作重中之重的工作来抓。一是要抓好工资分配协商共决机制的建立。建立健全由工会代表职工与企业就工资分配问题进行协商共决机制，使工资集体协商成为用人单位决定工资分配的基本方式。二是要抓好工资分配监督机制的建立。企业工资分配方案，工资协议履行情况要通过职代会、公开栏等渠道向职工群众公开，督促企业依法执行国家的劳动工资等法律法规。三是要抓好工資正常增长机制的建立。使职工工资收入随着企业经济效益的增长而增加，随着企业劳动生产率、政府工资指导线标准和城镇居民消费价格指数等因素的提高而提高。
二、工会要依法维护职工的民主政治权利。职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，建立健全职工代表大会制度，是构建和谐劳动关系的重要载体。国有企业特别是非公有企业工会要在维权上做实际工作。一是要切实抓好职工（代表）大会制度建设。要依法建立职工（代表）大会制度，按照《职工代表大会条例》的规定，依法保障职工在企业中的主人翁地位，发挥职工管理企业的作用。二是要切实抓好职工代表素质的提高。当今社会是科学技术化、信息化、经济全球化时代，职工代表如果没有较高的科学技术、文化、业务、管理、法律知识，职代会就会成为一种摆设品。三是要抓好职代会的召开。企业工会至少每半年要召开一次职工代表大会，形成制度，注重会议内容，力求效果，防止走形式。四是要抓好职代会职权的落实。企业工会要坚持凡企业的重大事项、企业改革方案、工资调整、计时工资、计件工资、奖金分配方案、奖惩办法、职工生活福利等，要求企业领导必须提交职代会讨论通过后方可实施，通过抓职代会职权的落实，维护好职工的合法权益，促进劳动关系和谐发展。
三、工会要依法维护职工的文化权益。有些企业经营者，重生产，忽视职工的文化娱乐生活。企业工会在构建和谐劳动关系中，应切实抓好企业文化建设。一是要抓好重大节日的职工文体活动。每逢重大节日，工会要积极开展形式多样、职工喜闻乐见的职工文体活动，通过文体活动，增强工会的凝聚力和向心力。二是要抓好平时的职工文体活动。在平时的工作业余时间，工会要多开展职工文体活动比赛，通过文体活动的比赛，陶冶职工情操，增强职工身心健康，促进劳动关系和谐。三是要抓好企业文化的硬件建设。工会必须抓好职工的学习、活动、娱乐等活动场所建设，使职工学有场所、玩有场地、乐有所处。四是要抓好企业文化的软件建设。企业工会要将开展企业文化活动形成制度，进而将企业文化转化为生产力，成为推动企业劳动关系和谐和经济发展的动力。
四、工会要依法维护职工的劳动安全权益。安全生产重如泰山，建立健全安全生产机制体制，是构建和谐劳动关系的重要工作。企业工会要围绕安全生产做好如下工作。一是要健全组织。企业工会要建立健全劳动保护监督委员会（小组），配备好专（兼）职劳动保护监督员，做到安全生产有领导负责、有专职部门和人员做具体工作。二是要健全制度。对遵守安全生产制度的人和事要给予表扬，对违反安全生产制度的人和事要进行严肃处罚。三是工会要做安全生产的第一知情人、第一报告人、第一维护人，使职工的工伤亡事故能及时得到处理，合法权益得到维护。四是要建立健全监督检查机制。工会要参与劳动、安监部门安全生产执法监督检查工作，对违反安全生产的人和事绝不能姑息养奸，让其自由泛滥，只有严格的安全生产管理制度，才能保护职工的人身安全和健康，构建和谐的劳动关系，促进企业经济发展。
五、工会要依法维护职工的社会保障权益。老有所养、老有所乐、老有所靠是人的最基本的愿望和追求，工会要切实抓好：一是要做好宣传。要充分利用广播、报刊、墙报、宣传栏，增强企业法人和职工的社会保障意识。二是要争取党政的重视。要积极主动地争取党政的重视，形成党政的支持、业务部门运作、工会主动参与、合力推进的保障工作格局，使保障工作顺利推进。三是要健全监督机制。要充分发挥职工代表大会的作用，把职工社会保障工作作为职代会的一项重要议题，形成决议，监督企业为职工办理"五险一金"即：养老、工伤、医疗、生育、失业保险，使职工社会保障工作落到实处。四是使职工深感工会是个大家庭的意识，更好的推动职工社会保障事业工作与和谐劳动关系的创新发展。
综上所述，解放思想、创新思路是推动工会工作和企业发展壮大有着不竭的动力，也是工会工作机制创新的先导。企业工会工作成效决定企业凝聚力，员工身心健康，劳资关系和谐，企业文化丰富，劳动者当家做主，为国家为人民创造物质财富，从事工会工作任重道远。