党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度6篇
党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度篇1
按照《市委办公室、市政府办公室关于认真学习贯彻<关于加强对党政主要负责人监督的意见>的通知》文件的有关要求，我局认真开展自查自纠工作，现就有关情况报告如下：
一、加强组织领导，形成工作合力
1、强化学习教育，提高思想认识。局党组从建设廉洁机关、推动科学发展的高度，始终把学习贯彻《关于加强对党政主要负责人监督的意见》摆在重要位置，先后三次组织班子成员和全体干部职工认真学习，全面把握和领会《监督意见》的主要内容和精神实质，切实把思想认识统一到省、市、市纪委的工作部署上来，真正做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
2、明确工作要求，落实廉政责任。落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。认真履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、局长对全体班子成员和全局的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管的科室人员负责，科室领导对本科室人员负责，至上而下、一级抓一级，层层抓落实、人人有责任，形成人人都是廉政建设责任人，把党风廉政建设各项任务分解到全局每位党员和干部，做到防微杜渐，预防在先。
3、注重内外监督，确保工作实效。为配合《监督意见》的实施，我们还通过设立举报电话，召开组织生活会，畅通网络、信访渠道，充分发挥党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督的作用，积极引导和组织全局广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督，在全局上下形成了齐抓共管的监督格局。
二、强化工作措施，落实相关要求
1、坚持理论学习。利用局党组理论中心组学习、支部学习、座谈会等形式，组织开展学习教育活动。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，党组书记带头为全体党员干部上廉政党课，增强全体党员的党章意识和党性观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
2、注重制度建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好制度的修订和完善，进一步建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制。
3、明确分工负责。在工作运行中，班子成员都有明确的分工和职责，承担相应的责任和义务，正职负责全面工作，坚持“四个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作，党政主要负责人着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，有效地形成了工作合力。
4、坚持民主集中。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。定期召开局党组会和局务会议，对“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用都进行集体决策，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，充分发扬民主。
5、强化内外监督。加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉政从政相关规定。成立局政风行风检查小组，扎实开展内部监督，及时了解群众意见建议。重新制定一般公务员（含参公）、事业单位在编工作人员年度量化考核办法。严格按照规定选拔任用干部，坚决抵制选人用人上的不正之风和腐 败现象。同时建立健全党务、政务公开制度，主动接受外部监督。全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将工作职能、许可事项、办事流程、政策文件等1452条信息予以公开。开通“新浪微博”等微博平台，发布微博300多条。及时维护并更新局门户网站信息，为群众提供更加优质便捷的服务。
6、落实廉政谈话制度和述职述廉制度。党政主要负责人每年坚持认真开展述职述廉活动，集中就参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁情况进行一次集中述职述廉，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
三、存在的问题及处理办法
存在的问题：一是群众参与监督党政正职的范围不够广；二是开展群众评议党政正职的形式还不够丰富。下一步，我局将进一步拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。
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公司政治生态持续好转，广大党员干部职工干事创业的精气神明显增强。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年公司主要负责人全面从严治党集体约谈会上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
借今天集团公司党委全体(扩大)会议的机会，我想就今年集团公司各级党组织深入落实全面从严治党要求、抓好党风廉政建设和反腐败工作再强调几点意见，也算是对大家进行一次集体约谈。
一、认清形势，坚决扛起全面从严治党的政治责任
全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。2012年11月，党的十八大刚刚闭幕，习近平总书记在中外记者见面会上就斩钉截铁地提出：“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题”。此后，党中央坚持把从严治党摆在突出位置，作出了一系列重大部署。2014年12月，习近平总书记在江苏考察时提出“全面从严治党”的新要求，并将其纳入“四个全面”战略布局，把管党治党提到前所未有新高度。2016年1月，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上提出：“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，并强调“‘严’就是真管真严、敢管敢严、长管长严”。2016年10月，习近平总书记在十八届六中全会上总结全面从严治党的“六个从严”，即抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，要求全党“把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面”。
党的十九大以来，习近平总书记反复要求我们，全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效见好就收的想法，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，要把“严”字长期坚持下去。不久前，在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记再次强调：“必须以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进党的自我革命”，体现了党中央在这个重大问题上的冷静清醒和政治考量。
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并不断巩固发展，但依然严峻复杂的形势没有变，党中央坚定不移深化全面从严治党、推进反腐败斗争的立场决心没有变。在新的历史关头、面对新的形势任务，习近平总书记重要讲话，对落实全面从严治党要求、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。我们各级党组织和广大党员干部要以习近平总书记重要讲话精神为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的政治责任，把“严”的主基调长期坚持下去。公司这些年的实践告诉我们，在全面从严治党上，抓与不抓不一样，真抓假抓不一样，实抓虚抓不一样，有针对性地抓同盲目地抓也不一样。
20xx年以来，公司政治生态持续好转，广大党员干部职工干事创业的精气神明显增强。同时要看到，我们面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，比如管党治党责任宽松软的问题、上有政策下有对策的问题、各级管理人员“推、拖、绕”以及不担当不作为的问题仍时有发生，再比如省委巡视指出的私设小金库、违规吃喝送礼等顶风违纪问题，还有公司内部查处的一些重要领域、关键岗位人员的违纪违规问题等等，这说明管党治党“上热中温下冷”状况在公司还没有得到彻底解决。我们必须保持高度警觉，以一刻不停歇的意志和毅力消除顽症痼疾，不断把全面从严治党抓出新的成效，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。
二、旗帜鲜明讲政治，一以贯之做到“两个维护”
习近平总书记指出，新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。“两个维护”是党的十八大以来我们党重大的政治成果和宝贵经验，是全党全国在革命性锻造中形成的普遍共识和共同意识，是党和国家各项事业长治久安的根本政治保证。做到“两个维护”，说到底是要贯彻好党中央重大决策部署，贯彻好习近平总书记重要讲话和指示精神。要以抓落实为监督靶向，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查，加强对各单位、各部门职责使命履行情况的监督检查，对做选择、搞变通、打折扣特别是阳奉阴违、另搞一套的严肃查处，把政治监督实打实抓起来、做到位。
去年以来，我们以省委巡视整改为契机，为推动中央、省委各项决策部署在公司贯彻落实，我们认真学习、主动对接，积极践行新发展理念，制定了《公司高质量发展规划纲要》。这只是贯彻落实的第一步，关键还是要一张蓝图绘到底。当前，集团公司正处于爬坡过坎、滚石上山的攻坚期，提质增效、转型升级的关键期，改革创新、动能转换的决胜期，面临的形势严峻复杂，任务艰巨繁重，各单位、各部门要把思想和行动统一到中央省委的决策部署上来，统一到公司经营发展的目标任务上来，持续推动创新创效、加强全面风险管理、深化企业内部改革、压茬推进狠抓落实，全力以赴推进公司高质量发展。
这里我再强调一下，做到“两个维护”，抓好政治建设，关键要做到
一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，锻炼党性修养，弘扬理论联系实际学风，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。绝不能以工作任务重、生产经营压力大为理由而忽视政治理论学习，不能只是学习计划制定完“搁一边”，想起来翻一翻，抄一抄，学习走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止。
二是要坚决整治无组织、无纪律、无规矩，不把中央和上级决定当回事的现象。省委书记***同志在省纪委全会上指出：省委第五轮巡视发现，省属国有企业不少中层干部、县委县政府办公室工作人员对“两个维护”的认识理解存在明显偏差。这是严肃的政治问题，是典型的“政治冷漠症”，各级各单位要给予足够的重视和警惕。从公司内部来看，有些同志嘴巴上经常喊着“紧跟党中央”，实际工作中往往掺沙子放水，从追求自身或局部利益最大化出发，自行其是，各自为政，或者上有政策、下有对策，片面强调本部门本单位的特殊性，眼睛不看“大盘子”，“羊群过草坡，各顾各的嘴”，这种观念一旦传导到企业经营过程中，贻害无穷。大家要认真思考，在谋划推进工作上，看是否真正贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、是否真正贯彻落实了公司高质量发展规划纲要，不能空喊，要对标对表找差距，以初心使命作为政治本色和前进动力，学习上走在前、落实上下真功、尽责上带好头、践行上作表率，切实增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
三、压紧压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸
在其位，必须谋其政，抓好班子、带好队伍，既是党政主要负责同志的责任，也是每个班子成员的责任。刚才，集团公司领导班子成员之间、公司党委与基层党委(直属党总支)之间签订了《党风廉政建设责任书》，我要强调的是，责任绝不是只停留在文件上，锁在抽屉里，张贴在墙上，大家都要做到心中有数，看是否履行好了你们的责任，要进行梳理总结，哪些做好了，哪些还没做好，要抓紧去落实。从省委巡视反馈、内部巡察、日常监督检查来看，有的单位对全面从严治党重要性认识还不到位，重业务、轻党建的思想还没有完全扭转过来，就拿公司党委新一轮巡察反馈的结果来说，个别单位的绝大部分党员干部职工不知道什么是国企党建的“根”和“魂”，不清楚“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”内容。有的一把手定期听取党建工作汇报不够，在分析形势、发现问题、对标整改上没有做到亲力亲为。有的领导班子成员落实“一岗双责”不到位，没有把压力层层传导下去，落实领导干部双重组织生活会制度不严格，没有在所在支部或基层联系点讲党课，没有起到以上率下的示范引领作用。
在责任落实上，各级党组织和党员干部要干什么、怎么干?这些在责任书里面已经很明确了。各单位党委和纪委作为落实党风廉政建设“两个责任”的主体和主要推动者，要充分发挥好牵头抓总作用，进一步厘清各级责任、明确重点任务、完善工作机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监督，对一些重大问题和重要事项要及时部署安排，对一些重点工作要及时研究，提出贯彻落实的办法措施;
领导班子成员要结合各自分管工作特点，紧扣目标任务，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，定期分析研判、听取汇报分管部门的党风廉政建设工作，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自监管，对工作中存在的不足和职工群众反映的问题，要及时运用谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式督促改正改进;各单位主要负责人要及时向本单位干部职工传达贯彻中央、省委和集团公司关于加强党风廉政建设工作的会议精神、决策部署，加强干部廉政教育、日常管理、监督约束，督促本单位干部职工严格严守工作纪律、改进工作作风，在全公司形成上下一心、齐心协力抓主体责任落实的工作合力。对于责任落实不力的，要高举问责的戒尺，严肃进行问责，通过问责推动责任落实，这一点在任何时候都不能含糊。
四、持之以恒抓好作风建设
习近平总书记在中央政治局会议审议八项规定时指出，作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。党的十八大以来，习近平总书记对形式主义、官僚主义问题，多次作出重要指示批示，特别是党中央以八项规定破题，狠抓作风建设，刹住了一些过去被认为是不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，在全面从严治党历史上书写了浓墨重彩的篇章。中央八项规定实施以来，公司党委先后采取一系列措施，制定出台了多项制度规定，着力正风肃纪，“四风”顽疾得到有力整治，干部作风实现根本好转。但从省委巡视和公司新一轮巡察反馈结果来看，违反中央八项规定精神问题仍旧存在，前几天我安排纪委监察专员办公室召开专题会议，传达了省纪委监委对省管企事业单位落实中央八项规定精神方面提出的“10个方面典型问题”，公司内部巡察和监督检查也发现个别党员干部超标准乘坐交通工具，个别单位业务接待上烟上酒等问题。
从表面上看，暴露出的是部分单位对中央八项规定精神以及集团公司接待管理办法、差旅管理办法中的要求和流程没有学深学会吃透，从根子上说就是单位党政主要负责人对中央八项规定精神缺乏足够认识、甚至不重视，是“两个维护”没有做到的具体体现。2022年是公司的“管理提升年”，也提出了极具挑战性的奋斗目标。在座的领导干部和你们部门单位的班子成员，要主动对标对表，带头转变作风，坚持以上率下、以上带下，一级做给一级看、一级带着一级干，逐级传导压力、层层抓好落实，通过“关键少数”带动影响“绝大多数”，推动形成以上率下、齐抓共管的良好局面。对制度中出现的“空白地带”“模糊地带”，要根据实践的发展，与时俱进完善相关制度规定，着力从体制机制上堵塞漏洞，推动形成系统完备、科学规范、运行有效的作风建设制度体系。
既要把好的制度执行好，也要把好的制度细化好，切实增强制度建设的科学性、针对性、实效性。不论是建立制度还是执行制度，都要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，既要体现中央省委要求、符合职工群众期盼，又要结合企业情况、汲取实践经验，确保形成的制度立得住、行得通、做得到。相关部门要深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，全面加强财务、人力资源、风控、质量、采购、营销等各项领域精细化管理，防止“一处松弛百处懈”，坚决防止“四风”和腐败问题的发生。
五、带头廉洁自律，树立良好形象
习近平总书记曾指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密也没有用。在座的每一位党员干部，都要认真地反思“自律”的重要性，做到谨言慎行，千万不能毫无顾忌，什么话都敢说，什么事都敢做，什么权威都敢挑战，什么底线都敢触碰。这方面反面的典型很多，公司也都专门向大家作过警示教育，正面的典型我们也都组织学习过，这里我就不多讲了。
总而言之就是大家要始终保持健康的心态，清廉的气节，经得住诱惑，耐得住清贫，永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，切实管好自己。在管好自己的同时，还要严格要求和约束家属子女和亲朋好友，帮助他们养成高尚的道德情操、正确的价值观念和自主创业的能力，防止“后院起火”“家庭失守”。在此，我也要跟大家打个招呼，如果有人打着我的旗号来办事，请大家一律不信、不帮、不办。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们的工作只有进行时，必须踩着不变的步伐，一步一个脚印，扎扎实实的干下去。各单位、各部门主要负责人，要切实履行好全面从严治党的主体责任，在其位、谋其政、尽其责，以负责守责尽责的鲜明态度和政治担当，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为完成全年各项工作任务，促进集团公司高质量发展营造风清气正的内部环境。
谢谢大家!
党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度篇3
根据《关于开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设督查的通知》，我镇全面贯彻落实党中央和省州县关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维我法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，较好的完成全面法治建设各项工作任务，在全镇形成了全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、高度重视，认真学习
新都镇主要负责人深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委第一次、第二次、第三次会议精神，贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。组织各村（社区）负责人采取多种形式组织学习，把《实施办法》列为重要培训内容，教育干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，带动全镇尊法学法守法用法，为推动法治新都建设营造浓厚氛围。
二、强化监督，确保《党政主要负责人履行推进法治建设
第一责任人职责实施办法》全面落实。树立鲜明的用人导向，将本镇党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入综合考核指标体系，加大考核力度。党政主要负责人将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容，自觉接受监督。新都镇党政主要负责人在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：法治观念法治意识仍需增强，缺乏运用法律的思维和方法解决法律问题的惯性，重大决策征求意见层面较窄、行政执法队伍的业务水平和素质仍需提高。
党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度篇4
我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用实际行动践行初心使命，认真学习十九届六中全会精神以及习近平总书记来广西视察重要讲话精神，严格按照县委、县政府以及镇党委制定的领导干部理论学习的要求，较好地完成了学习计划，提升了自己的法治理论水平，使法治理念入脑入心。下面是呢子范文网小编为您推荐党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作情况报告。
根据《关于切实做好2021年度述法工作的通知》精神，开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作，是落实XX关于法治建设重要指示和党中央决策部署的具体举措。本人高度重视，以高度政治责任感，带领班子成员认真学习领会文件精神，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》以及其他有关规定，坚持依法行政。现将具体履职情况报告如下。
一、推进法制宣传教育
一是积极开展法制学习教育。局机关工作人员由多个区直不同部门转隶组成，业务范畴各不相同，以往掌握运用的法律、法规知识各异。为规范依法开展管理服务，我根据工作实际，抽派人员到各级举办的培训班学习，印发学习资料等，有效提高我局工作人员的法制知识水平和依法履职能力。工作中，在积极争取上级支持的同时，碰到具体业务由线条领导就各自业务所涉及到的法律、法规以及规范性文件进行解读，使大家在较短时间内对涉及XX工作的相关法律、法规、政策有了比较全面的认识和掌握。二是做好公务员学法工作。组织全体工作人员在规定时间内参加广东省国家工作人员学法考试，局机关全体公务员能系统学习了《宪法》、《公务员法》等法律、法规并全部通过网上考试，成绩达到优良水平。三是加强法制宣传工作。在日常工作中时我常对工作人员强调要耐心为广大群众宣讲解答有关方面的法律知识。认真落实上级的工作部署，强化法治宣传教育，引导群众依法表达利益诉求，依法维护权益。
二、推进XX事务法治建设
本人高度重视XX工作领域的法治建设，牢固树立依法行政的理念，认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实主导局党组领导核心作用，把党的领导贯彻到XX工作领域法治建设各个方面。局党组会议、局办公会议多次研究讨论、学习XX法治建设、重大行政决策、行政规范性文件等，听取法治工作情况汇报，强化依法行政意识，依法推进XX领域各项工作开展。
三、规范行政权力运行
本人依法做好XX工作，提升XX工作的服务能力和服务水平，努力完善XX实施管理，推进政务信息公开，依法加强XX应急救助资金的使用管理，建立完善工作运行体系和组织管理体系，主持起草《XX市XX局管理制度》，规范办事规则和工作流程，以制度管人管事，以制度规范工作秩序，确保依法高效履行法律法规赋予我局的行政职责。
四、强化行政权力制约和监督
本人深刻认识到依法行政重要性，主动接受广大XX的监督，在XX区人民政府网站公布投诉举报电话、通讯地址及电子邮箱，接受XX和优抚对象举报投诉。积极推广XXX微信公众订阅号，利用新媒体推进政务信息公开，引导社会舆论、畅通民意渠道。同时，在工作中注重引导广大XX到相关网站了解有关涉及XX工作的法规、政策及办事依据、条件、程序，保障XX的知情权、参与权和监督权。自觉接受人大、政协监督，自觉接受上级机关及法制、纪检监察、审计等部门的监督，认真配合开展监督、审计工作。
五、坚持重大决策集体讨论决定
本人坚持对重大决策按照民主集中制原则，对涉及XX工作的重大行政决策全部要通过集体讨论研究，在集体讨论研究的基础上作出决定。集体讨论情况和决定要如实记录、形成会议纪要完整存档。
党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度篇5
根据《关于开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设督查的通知》，我镇全面贯彻落实党中央和省州县关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维我法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，较好的完成全面法治建设各项工作任务，在全镇形成了全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、高度重视，认真学习
新都镇主要负责人深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委第一次、第二次、第三次会议精神，贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。组织各村（社区）负责人采取多种形式组织学习，把《实施办法》列为重要培训内容，教育干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，带动全镇尊法学法守法用法，为推动法治新都建设营造浓厚氛围。
二、强化监督，确保《党政主要负责人履行推进法治建设
第一责任人职责实施办法》全面落实。树立鲜明的用人导向，将本镇党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入综合考核指标体系，加大考核力度。党政主要负责人将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容，自觉接受监督。新都镇党政主要负责人在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：法治观念法治意识仍需增强，缺乏运用法律的思维和方法解决法律问题的惯性，重大决策征求意见层面较窄、行政执法队伍的业务水平和素质仍需提高。
党组织主要负责人、纪委主要负责人对整改报告、整改台账“双签字”的相关制度篇6
按照《市委办公室、市政府办公室关于认真学习贯彻<关于加强对党政主要负责人监督的意见>；的通知》文件的有关要求，我局认真开展自查自纠工作，现就有关情况报告如下：
一、加强组织领导，形成工作合力
1、强化学习教育，提高思想认识。局党组从建设廉洁机关、推动科学发展的高度，始终把学习贯彻《关于加强对党政主要负责人监督的意见》摆在重要位置，先后三次组织班子成员和全体干部职工认真学习，全面把握和领会《监督意见》的主要内容和精神实质，切实把思想认识统一到省、市、市纪委的工作部署上来，真正做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
2、明确工作要求，落实廉政责任。落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。认真履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、局长对全体班子成员和全局的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管的科室人员负责，科室领导对本科室人员负责，至上而下、一级抓一级，层层抓落实、人人有责任，形成人人都是廉政建设责任人，把党风廉政建设各项任务分解到全局每位党员和干部，做到防微杜渐，预防在先。
3、注重内外监督，确保工作实效。为配合《监督意见》的实施，我们还通过设立举报电话，召开组织生活会，畅通网络、信访渠道，充分发挥党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督的作用，积极引导和组织全局广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督，在全局上下形成了齐抓共管的监督格局。
二、强化工作措施，落实相关要求
1、坚持理论学习。利用局党组理论中心组学习、支部学习、座谈会等形式，组织开展学习教育活动。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，党组书记带头为全体党员干部上廉政党课，增强全体党员的党章意识和党性观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
2、注重制度建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好制度的修订和完善，进一步建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制。
3、明确分工负责。在工作运行中，班子成员都有明确的分工和职责，承担相应的责任和义务，正职负责全面工作，坚持“四个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作，党政主要负责人着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，有效地形成了工作合力。
4、坚持民主集中。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。定期召开局党组会和局务会议，对“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用都进行集体决策，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，充分发扬民主。
5、强化内外监督。加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉政从政相关规定。成立局政风行风检查小组，扎实开展内部监督，及时了解群众意见建议。重新制定一般公务员（含参公）、事业单位在编工作人员年度量化考核办法。严格按照规定选拔任用干部，坚决抵制选人用人上的不正之风和腐 败现象。同时建立健全党务、政务公开制度，主动接受外部监督。全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将工作职能、许可事项、办事流程、政策文件等1452条信息予以公开。开通“新浪微博”等微博平台，发布微博300多条。及时维护并更新局门户网站信息，为群众提供更加优质便捷的服务。
6、落实廉政谈话制度和述职述廉制度。党政主要负责人每年坚持认真开展述职述廉活动，集中就参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁情况进行一次集中述职述廉，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
三、存在的问题及处理办法
存在的问题：一是群众参与监督党政正职的范围不够广；二是开展群众评议党政正职的形式还不够丰富。下一步，我局将进一步拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。