【摘要】公安思想政治工作是公安工作“传家宝”、“加速器”，是强化公安队伍建设，推动公安工作发展的有力保障。那么如何做好公安思想政治工作，也是新形势下迫在眉睫要解决的问题。
【关键词】公安思想政治工作；公安队伍建设
孟建柱同志指出：“公安政治工作是公安工作的生命线，是公安队伍战斗力的重要构成要素，是公安机关充分履行职责的重要保证。”公安思想政治工作是公安工作“传家宝”、“加速器”，是强化公安队伍建设，推动公安工作发展的有力保障。那么如何做好公安思想政治工作，也是新形势下迫在眉睫要解决的问题。
一、强化三种意识
一要强化大局意识。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”当然，也不能眼高手低，大事不能谋，小事不愿谋。政工工作是为中心工作服务的，做好政工工作必须强化大局意识，把政工工作放到公安工作大局中来研究、来部署、来落实，紧紧围绕大局开展工作，善于从工作的“热点”中去确定“重点”，从工作的“难点”中寻找“突破点”，贴近中心工作，更好地服务大局。二要强化服务意识。不论是干部管理、民警工资福利，还是教育训练、表彰奖励，都要以服务民警为中心，以高度负责的态度，一丝不苟的精神抓实做好。政工部门经常接待民警、群众来访，接待服务热不热心、有没有亲和力关系到政工部门和政工干部的整体形象。必须坚持有理、有据、有节的原则，热心接待、悉心服务，以高水平的服务争取领导满意、基层满意、民警满意。三要强化创新意识。主动应对公安政治工作、队伍建设的新情况、新特点、新问题，积极探求工作的新思想、新理念、新方法。要转变传统说教的思想政治教育方式，讲好大道理，讲实小道理，确保政治思想教育入耳、入脑、入心；要利用现代科技手段，拓展公安政治工作网络化、信息化应用领域，扩大公安政治工作的覆盖面；要组织开展警察公共关系活动，加强公安文化建设，及时、有效引导社会舆论；要关注民警心理健康，引导民警保持良好的心理状态和精神状态；要坚持以警为本，丰富从优待警的内涵，进一步激发队伍活力，调动民警的工作积极性、主动性和创造性。
二、提高三种能力
一是文字综合能力。政治工作在很大程度上，以文字为载体，以文字做传输来进行表现。拥有一定的文字综合能力是做好政工工作的基础，每名政工干部都应该具备一定的文字驾驭和公文写作能力。提高文字综合能力，最有效的办法就是勤于学习，把学习当需求、当责任、当动力，在学习中苦练内功。重点要学习业务知识，学习法律法规、队伍管理等知识，不断拓宽知识面。要坚持学以致用、积极实践，将所学知识与自己的思想、工作紧密结合，既武装头脑、又推动工作。二是调查研究能力。调查研究是认识事物的最基本的方法，也是政工干部必须具备的一项基本功。对于政工干部而言，具有较强的调查研究能力，是搞好政工管理，当好领导参谋的首要条件。要多往基层走，多走到一线中去，深入实际调查研究，了解掌握实际情况，才能有效的把握队伍建设的现状与动态，才能提出符合客观发展规律的合理化建议和指导性意见，才能更好地指导基层开展思想政治工作。三是沟通协调能力。沟通协调是政工干部的重要职责之一。政工干部的协调从范围讲，包括政工部门内部协调，上下级组织的纵向协调，与其他组织和机关部门的横向协调。从内容讲，有工作计划协调，工作步骤协调，机关共同行动的协调，事务工作的协调，人际关系的协调等。政工干部提高协调能力要着重从四个方面下功夫：一要善于运用政策、制度、条令进行“硬”协调，规范和约束协调各级组织和民警的行动。二要善于沟通信息，调节工作矛盾，加强团结协作。三要善于搞好全局与局部、宏观与微观关系的协调。四要善于做思想工作，进行“软”协调。
三、养成三种习惯
一是勤动脑。要站在全局的高度，从领导的高度考虑问题，养成勤动脑的习惯，思考如何抓好民警思想教育，如何落实好民警福利待遇，如何缓解民警思想和工作压力，如何加强警营文化建设等等，经常性提出加强队伍建设的合理化建议。二是勤动嘴。要及时了解民警思想状况，全面、细致地掌握队伍思想政治工作情况，对发现的问题及时提出，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时向领导报告。同时，经常深入民警中开展谈心活动，耐心地向基层民警宣传上级方针政策，提高各项工作措施的执行力。三是勤动笔。不但要善于广闻细听，随时收集情况，按时上报各类工作信息，还必须做好信息调研工作，为领导决策提供依据。要及时掌握基层思想政治工作开展情况，及时掌握民警思想脉搏，发现带有普通性、倾向性、苗头性的问题，研究探讨解决问题的办法，为领导决策拓宽思路。
四、树立三种形象
一要树立甘当人梯的形象。要摆正自己的位置，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住工作艰苦、耐得住环境寂寞，甘做绿叶衬红花，愿为人梯扶新人。二要树立公道正派的形象。要出以公心培养人。要把那些长期为公安事业发展、民众福祉的提高而勤奋工作的民警作为后备干部重点培养，而不是出于一己之私，是非不分、不讲原则，经营自己的小圈圈。要用开阔的眼界广开识人渠道，在选人用人上充分发扬民主，对干部一视同仁，不厚此薄彼、搞亲疏之分，严格程序，大胆使用有本事、靠得住的干部，坚决打击那些跑官要官者、投机钻营者，净化干部成长环境，树立正确的用人导向。三要树立亲和勤政的形象。政工干部切实增强以人为本、以警为本的意识，用真情、使真劲，平和待人而不冷漠生硬，扎实做事而不只讲空话，要充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动和有效作为取信于民警。民警失误时，帮助他们放下包袱；挫折时，帮助他们树立信心；困难时，帮助他们解决问题，事事处处做民警的知心人、贴心人、暖心人。
五、深化三个自觉
一是学习自觉。政工干部在日常工作与生活中要自觉排除各种干扰，减少不必要的应酬，静下心来充分学习政治理论，武装头脑。要定期开辟“五大课堂”。第一组织“警魂课堂”，提升思想政治素养；第二组织“道德课堂”，提升道德文化素养；第三组织“法治课堂”，提升法制纪律素养；第四组织“心灵课堂”，提升心理认知素养，第五组织“科技课堂”，提升科技知识素养。二是务实自觉。要坚持注重“实效性”，抛弃“花架子”的工作模式。开展思想政治工作最忌一哄而上，一哄而散，因此必须坚持把普遍性教育与重点人帮教有机统一起来。在开展思想政治工作时注重抓住队伍存在的普遍性问题与个别人的个性问题不放松，坚持“用大道理育人，用小道理服人”的政工工作理念。一方面开展广泛性的谈心谈话活动，一方面加强对个别重点民警的摸排和掌控，使队伍隐患得到及时有效解决。三是廉洁自觉。要自觉强化表率意识、忧患意识、责任意识，不做特殊人、不当特殊官、不办特殊事，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，以实际行动为民警做出有力榜样，从而有力的调动好、保护好民警的工作积极热情。