德江县委离退休干部工作局积极探索新形势下做好老干工作的新途径、新方法，不断健全和完善各项工作制度，努力提高老干部工作者做好新形势下老干部工作的能力和水平。 一是建立县级领导联系老干部工作制度。通过2007年工作的开展，德江县离退局认为：要做好老干部工作，领导重视是关键。2008年的离退休干部工作除了要继续争取县委、县政府的重视和支持外，还要建立与之相适应的县领导联系老干部工作制度，以保障老干部“两个待遇”政策的落实。2007年3月，县长夏虹带领城建等部门三次亲临县老干部活动中心现场办公，协调解决老干部活动中心建设问题，并筹集资金31万元用于建设工作。在夏虹等县领导的支持下，2007年9月份，修建了三年的老干部活动中心终于得以顺利峻工并投入使用；活动中心占地面积2000平方米，现在每天接待前来参加活动的老同志达150多人次。在老干部的生活待遇落实上，县政府还按省老干字[1997]28号文件要求，首次向离退休老干部全额发放了年终一次性奖金。这个政策的实施，不仅加强了对老干部工作的领导，保障老干部“两个待遇”的落实，也体现县四大班子领导对老干部的关爱。认真落实“两个一”，即每名联系领导每月至少要走访一次老干部，全年为联系的老干部解决1个以上实际困难和问题。
二是建立老干部积极支持和参与的工作机制。德江县离退局根据老干部的不同优势，多方面为老干部发挥余热设计载体和提供平台。在建设社会主义新农村工作中，把老干部视察新农村建设作为督查形式和内容之一，通过组织老干部视察，充分听取和征求老干部的建议和意见，利用离退休老同志德高望重、威信高、工段经验丰富的优点，积极为该县社会经济的发展谏言献策；让老干部为新农村建设把脉；县文体广电局和公安局动员城区老干部组成三支网吧巡查队伍，监督网吧业主依法经营；县政法委、司法局将本系统的老干部组成“法制宣讲团”到各乡镇中小学开展宣讲，增强学生的法律意识；县离退局每月28日举办一期老干部学习班，学习党的十七大精神和相关知识，通报全县工作运行情况。同时，为了提高老干部的积极性，离退局还积极开展“老有所为”先进个人和“老有所学”先进个人评选表彰活动。通过机制创新，使老干部成为政策解说员、法制宣讲员、十七大精神报告员、县委政府中心工作的监督员。
三是建立部门办理老干部意见和建议协商议事机制。成立了以县委分管老干部工作领导为组长，县直各工作部门主要负责人和青龙镇党委书记为成员的老干部意见和建议办理工作领导小组，领导小组每月召开一次例会，根据老千部提出的意见和建议，共商解决办法，协舞为离退休老干部办好事、办实事。到目前为止。领导小组协调解决老干部民事纠纷、政策待遇落实等问题共计68件。
四是建立老干工作新机制。县离退局积极探索新形式下做好老干部工作的新途径新方法。在不断健全和完善老干部工作者定期走访慰阀、联系老干部工作制度的基础上，建立了老干部建议和意见征求和办理制度、老干部例行学习制度、老干部信访接待制度、离退休党支部政治学习制度等。通过制度的建立和实施，既让老干部们心里踏实了，也为老干工作者服务老干部搭建桥梁，提供保障，树立信心。
五是建立一支高素质干部队伍。加强干部队伍建设，努力提高干部队伍综合素质。才能在新形势下做好老干部工作。德江县委离退局结合农村党支部书记培训工作的开展，举办一期离退休党支部书记培训班，切实加强基层离退休党支部建设，以离退休党支部为单位，落实好老干部的政治待遇。还不定期的组织老干部工作者到周边老干部工作成绩明显的县、市考察学习，假他人之长补己之短，在继承的基础上创新本县老干部工作。县离退局建立了老干部工作部门和老干部工作者目标考核责任制和周五例行学习制度，增强老干部工作者抓老干工作的责任心和事业心。同时，积极鼓励职工参加省、地、县举办的各种培训班，基本上使每名老干部工作者都能参加培训，提高了老干部工作者做好新形势下老干工作的能力和水平。
六是进一步完善老干部活动场所建设。按照“建设好、不收费、服好务”的要求，对三个社区和十个县直单位的活动场所进行资源整合，确保城区老干部有活动场所，有娱乐消遣的空间；投入资金8万元。在两个乡镇建立老年活动中心，确保乡镇老干部，特别是居住在农村的老人精神生活更加丰富多彩；按照功能完善、设备齐全的要求投入资金40万元，完善县老干活动中心场所建设，在原有的基础上，增设歌唱厅、健身室、书画室和室内门球场等，真正把活动中心建设成为“老干部之家”。
德江县委离退局坚持把老干部工作作为重中之重，坚持把老干部的事情当成自己的事情来办，坚持与老干部讲感情，尽心尽责，把老干部工作推上了一个新的台阶。