摘要：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有今天的幸福生活，党的先进性是毋庸置疑的，然而，随着时代的进步和社会条件的改变，党员队伍里不免会出现这样那样的问题，为了保持党的先进性，必须加强党员队伍建设。本文围绕此课题进行了探讨。
关键词：企业 党与队伍建设 探讨
近年来，冀中能源集团大步跨越、迅猛发展，一举挺进世界500强，美好的发展形势无数次激励着人们的斗志与豪情，然而，隶属于集团公司的坑口发电厂受煤炭市场的影响，经济效益却处于低迷状态，电厂职工收入偏低，甚至不得不分流部分人员，这种情况下，人们思想异常活跃，加强党员队伍的建设就更加必要。
1 加强党员思想教育工作，坚定战胜困难的信心
一是要深入学习理论知识。制定切实可行的学习制度和计划，规定学习内容，定期进行考核检查，确保学习效果。充分利用中心组学习日、党员学习日、党课等时间集中学习党章等有关内容，鼓励党员记学习笔记，写学习心得，增强党员遵守党章的意识，树立正确的人生观、价值观和政绩观，坚决执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，结合工作实际认真履行党员义务和正确行使党员的权利。
二是开展形势任务教育。利用每周班子会、每日晨会、班前十分钟分别对厂领导级、科级、班组级党员，就国家政策、集团公司当前形势和发展远景、本厂所处的经营环境讲清楚讲明白，结合本厂实际全面分析企业发展的有利条件和不利因素，明确下一步工作目标和工作计划。发挥形势报告员作用，不定期召开形势任务报告会，宣讲企业当前的任务和工作重点。通过召开座谈会、支部讨论会、党员谈心等方式端正和消除党员思想上的模糊认识和畏难情绪，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。
2 开展多种形式党建活动，发挥党员先锋模范作用
紧紧围绕“创先争优”活动主题，以争创“四好”领导班子、争建“四好”党支部、争做“四优”共产党员、争抓“四创”优秀项目为载体，大力开展多种形式党建活动，引导广大党员端正思想提高认识推动企业健康发展。
2.1 开展一争二带五竞赛活动。“一争二带五竞赛”即：争当决战功勋，发挥带头和带动作用，开展好学习、生产、安全、创效、建功立业竞赛。面对严峻形势，以“一争二带五竞赛”为指导，在全厂党员中开展“五个一”竞赛，以“节约一张纸、一滴油、一吨水、一克煤、一度电”，鼓励党员带头献言献策，用科学的方法减少跑、冒、滴、漏等浪费现象，深挖内部潜力，向节约要效益。
2.2 开展“亮牌示范”活动。根据党员岗位的不同，制作和发放党员桌牌和胸章，并要求工作期间必须佩戴胸章，亮明党员身份，接受群众监督，促使广大党员强化党员意识，进一步增强使命感、责任感、荣誉感，充分发挥引领表率作用，展现共产党员的先锋模范形象，带动职工群众立足岗位、拼搏奉献为企业发展建功立业。
2.3 开展“党员奉献”活动。号召党员干部职工树立过紧日子思想，动员党员带头为企业排忧解难，定期开展党员奉献活动，能自己干的项目工程决不外委，利用业余时间干，减少企业资金投入，为企业节能创效。自去年7月至今年元月，电厂在1#、2#锅炉拆除、1#、2#除尘器拆除、煤泥系统拆迁过程中，党员干部带头，中层参与，包人包工，分组拆迁，党员义务奉献工时6000多个，直接节省外包拆迁费100多万元。
2.4 开展“四创”亮点竞赛活动。紧密结合企业实际，发挥党组织政治核心作用，突出党员责任，鼓励全员参与，大力实施创新创效项目。今年电厂分别以厂领导为首成立了六个科技攻关小组，确立了“扬尘改造、入炉煤粒度控制、无纸化办公、厂用电量考核、掺烧煤泥、严肃职工行为规范”六项攻关课题。尤其是掺烧煤泥项目，煤泥掺烧量达50%，大大降低了燃料成本，六项攻关课题共节支增效约200多万元。
2.5 开展“党员责任区”活动。今年3月份，电厂党总支全面贯彻落实公司三届三次职代会精神，适应企业发展需要，电厂由发电转为供热为主，需分流100人到其他单位，针对这一特定形势，厂党总支及时召开党政联席会议，根据厂领导联系点和行政分工不同划分党员责任区，开展“宣传动员、信访稳定、遵纪守法、安全生产”劳动竞赛，本着“讲大局、促效益、保稳定”原则，让干部职工都知道企业所处的经营环境和发展形势，引导职工在思想上端正认识，积极有效地参与企业岗位的竞争和竞聘。通过畅通信息反馈渠道、问卷调查、职工代表座谈等形式，准确及时地把握职工的思想动态，坚持公平、公开、公正的原则，以公司政策为前提，最大限度满足职工的意愿，分流期间没有出现一例人身伤亡事故，没有出现一宗上访信访案件，没有出现一起醉酒打架斗殴事件，实现了企业的平稳过渡与和谐发展。
3 加强入党积极分子建设，储备党组织新生力量
党员是由入党积极分子发展而来的，加强入党积极分子建设，就是为了确保党员队伍的纯洁性和先进性。一是严把入口关，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审，预审完毕后，组织部门对发展对象进行谈话，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况，同时，深入到发展对象所在的单位、部门，广泛征求党员和群众对发展对象的意见。二是认真抓好入党积极分子的培养考察。组织入党积极分子及时参加党校培训班接受党的知识的系统培训，同时党支部书记制定培养计划，结合企业实际，定期进行培养，使入党积极分子能够端正入党动机，正确处理和把握组织上入党和思想上入党的关系，使入党积极分子对党的性质、宗旨、纲领、路线和党章规定的党员标准的认识进一步加深，追求进步的自觉性进一步增强。