　2023年度抓基层党建工作述职报告10篇

2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料（党员）围绕这次主题教育专题组织生活会的主题，对照六个方面，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。以下是为大家整理的关于　2023年度抓基层党建工作述职报告的文章10篇, 欢迎大家前来参考查阅！

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇1

　　【工作成效】一是履职尽责，率先垂范抓党建。坚持“三会一课”制度，**年召开支部党员大会4次，召开支委会12次，开展“主题党日”活动12次，党课理论学习4次，给行政后勤党员讲授党课1次。**年发展预备党员1人，递交入党申请书1人。二是进一步加强党内激励关怀，精心组织开展春节期间走访慰问生活困难党员和老党员活动。**年春节，支部组织慰问在一线教学多年努力工作的党员教师2人。三是聚焦“互联网+党建”，拓展党建工作阵地，用好“云岭先锋手机APP”开展党支部相关工作。

　　【主要不足】一是支部建设措施不够有力，效果也不够突出。二是在抓教育教学与党建质量的提升实效性、针对性还不强。三是党建工作中缺乏创新和主动性。组织生活除了组织学习外，其他活动较少，对党员和其他教师的交流沟通较少。

　　【下步打算】一是进一步抓好党员教师的思想教育，针对这次市统测中整个高三年级的成绩都不理想情况，暴露出较多的短板和比较突出的细节问题，特别是复习备考的措施上，尤其要引导党员教师传播正声音，传导正能量。二是狠抓教学成绩提升，狠抓复习备考。强化党员教师在紧张繁重的复习备考中发挥模范带头作用，做到“干劲上跟我干，成绩上向我看”的工作状态，争取2023年各项高考目标任务超额完成。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇2

　　【工作成效】一是通过制度的建设与完善，运用“云岭先锋”、“学习强国”进一步提升了支部的管理效率和水平。二是支部活动形式更加多样。**年度共组织开展主题党日8次，积极参与爱国卫生“7个专项行动”1100人次，开展“双报到双服务”，41名党员到社区服务累计达到180小时以上。三是强化支部与年级工作相融合，提升支部的实践力和创造力。支部委员积极主动地参与年级管理，**年度共计参与完成年级值班100余次。组织开展了“我为学生办实事”“学习二十大，建功新时代，建设新保山”等主题党日活动，推动学习贯彻党的二十大精神入脑入心。

　　【主要不足】一是对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向。二是抓党建与抓教学的衔接不够紧密。没有对各项学习及活动安排及中心工作形成系统思维，整体推进。三是没有进一步发挥好初二年级41位党员的先锋模范带头作用，部分党员教师的先锋模范性存在一定的差距。

　　【下步打算】下一步要加强对党建和教学的深度融合，特别是对进一步抓实党建、抓好党建促优年级上的精细化管理，要加强党员教师的思想引领，充分发挥党员教师的示范引领作用，强化责任担当，借势而为，打赢2024年中考翻身仗。不断拓展抓基层党建和教育教学工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有特色的新亮点、新做法。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇3

　　抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。下面是呢子范文网小编给大家带来的2023年度抓基层党建工作述职报告经典优质范文，希望能帮助到大家！

　　20**年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：

　　一、履职工作情况

　　一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。

　　二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20**年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。

　　三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。

　　四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。

　　五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20**年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20**年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求；结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动；扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作；基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。

　　二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。

　　三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。

　　造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。

　　一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。

　　二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。

　　三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。

　　四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇4

　　【工作成效】一是以履行职责为主线，严格执行学校党委决策部署。做到支部党建工作与年级教学工作目标同向、工作合拍，按照要求完善支部工作制度、“三会一课”制度等，及时抓好各项制度的落实，提高党内组织生活质量。二是以主题党日活动为载体，认真落实组织生活制度。严格落实基层党建工作的各项任务，以活动为载体开展主题教育学习并进行自我检视，问题整改。三是以实干的精神落实党务具体工作。统一思想认识，把智慧和力量凝聚到教育教学质量的工作目标任务上。

　　【主要不足】一是抓党建思路不够活。对党建工作的新要求理解不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，党务工作还没有完全融入到教育教学工作常规中。二是**党建难题的办法不多。抓党建与促教学成效不明显，教学质量竞争力不足。尤其是在近期的督查中初三的早读状态较为疲软，没有精气神。三是引领作用发挥不够好。部分工作存在无法落实到位，实效性不足的问题。个别觉员还存在不尽责、不主动的现象。

　　【下步打算】一是加强党建与教学的深度融合，把教育教学中存在的问题嵌入抓党建当中，以党建引领初三年级解决难点问题，营造浓厚的备考氛围。二是充分发挥支部党员的先锋模范引领作用，尤其是在市统测成绩出来后对后进的班级分析原因，加强标杆的提升。三是强化党员教师的岗位职责，增强工作责任感，积极配合年级管理，主动参与班级管理。教育和帮扶学困生和常违纪学生的思想转变，规范行为习惯，促进年级学风建设，提升年级教学成绩。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇5

　　【工作成效】一是切实履行主体责任，认真落实党建工作责任制。合理划分党小组，结合年级实际认真研究制定党建计划。**年开展了“三会一课”62次，主题党日12次。组织生活会1次。二是坚持学习教育常态化，扎实抓好党员思想建设。认真落实学校党委的有关要求，结合年级实际，扎实开展党员学习教育活动。三是抓实创新活动载体，巩固深化党支部规范化建设。坚持“互联网+党建”模式，灵活运用云岭先锋APP、学习强国等平台，观看《云岭先锋夜校节目》《张桂梅思政大讲堂》等。四是推进党建和教学工作深度融合，找准基层党建工作和年级工作的联系点。组织开展了“我为学生办实事”“学习二十大，建功新时代，建设新保山”等主题党日活动。。

　　【主要不足】一是重点工作推进不严。规范化支部创建的主动性不够，抓党建融合教育教学工作谋划不多，具体措施不够有力。二是党建工作创新力度不够大，支部工作没有突出的特色亮点，行动走前头、争一流的劲头不足。三是没有充分调动支部党员的积极性，引领作用发挥不够好。

　　【下步打算】一是认真学习贯彻二十大精神，支部要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务来抓，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。二是要加强对党建和教学的融合，强化责任担当，深化服务理念，增强工作实效。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇6

　　【工作成效】一是充分利用“云岭先锋”、微信群等载体形式通过“三定原则”开展理论学习，对党员落实学习情况进行定期评判。通过开展“我的生日我来讲”活动，加强队伍建设，保持队伍的先进性和纯洁性。二是严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次，支委会12次、党小组会36次，组织上党课4次。三是围绕党建引领教育高质量发展，统筹推动**年中考和初一年级组建的各项工作融合发展。支部党建工作与年级教学工作管理、支部委员积极主动参与年级管理，完成年级值班共80次，推动工作整体上台阶。四是完善和发挥党员活动场所功能，建立完善“云岭先锋”电子台账，实现支部工作全程记录，做到台账规范，阵地规范。

　　【主要不足】一是落实党建责任有差距。进一步发挥支委、支部班子成员围绕学校中心工作、解决实际困难、压实责任等不到位，落实责任清单有差距。二是严肃规范党内政治生活上还有差距，主要在执行“三会一课、党组织生活会、民主评议党员及执行“党费日”的方面还有待进一步规范。三是对年级组教师的思想引领不够强，尤其是面对本届第六支部所在初一年级学生重点工作推进不严，工作谋划不多，具体措施不够有力。

　　【下步打算】下一步要对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他教育教学各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。要紧扣“严实”要求，将着力点放在对党员教师的思想引领、作风引领上，不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定，特别重点是抓好第六支部所在初一年级党建和教学工作的深度融合，结合年级管理工作，找准基层党建工作和年级工作的联系点，拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新特色力度。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇7

　　一、履职情况

　　一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目，赴青岛对标学习，推行“1345”工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会10次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。

　　二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部782个，培训党员4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职，兑现一等绩效1122人次，村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者，全部“定岗网格”，兑现“3岗18级”薪酬待遇。

　　三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党建超市，认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动，签订联建协议48个，解决群众诉求2100余件。成立5个行业综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。

　　四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。20名县级干部帮包65个集体经济薄弱村，增派40名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，50万元以上村166个，100万元以上村77个。791个村党组织领办合作社，带动增收1092万元。

　　二、存在的主要问题

　　一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。

　　三、下步工作措施

　　一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动5个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立“立项-实施-考评”闭环管理机制，集中**一批党建难题。

　　二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴浙江滕头村体悟实训，建立常态化“擂台比武”机制，组织镇街持续开展“擂台比武·以绩定优”奖励兑现活动，激发干事创业活力。

　　三是创新创优树品牌。实施“红堡”工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建24小时综合服务驿站3处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体“一揽子”政策，常态化开展“暖新”活动，打造5处行业党建典型。

　　四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达85%，100万元以上村达80个。组建产业链党委，建立问题帮办机制，为“工业强市、产业兴市”战略的深入实施提供坚强组织保障。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇8

　　一、履职情况

　　一是扛牢主责主业，深耕党建“责任田”。坚持以上率下，带领17名区级领导干部完成村“两委”换届回头看，建立村情档案111份，深入软弱涣散村调研26次。抓实突破项目，深化“红市中·暖万家”服务品牌建设，开展“周六集中志愿服务日”活动32场次，征集点亮“微心愿”198个。

　　二是攻坚重点任务，构建基层“强支撑”。布局党建引领乡村研学游基地10个，成立强村公司3家，集体收入过50万元村突破40%。开展社区书记论坛、乡村“头雁比武”活动4场次。创新党支部评星定级“四个三”工作法，全区2年未发展党员村全面清零。

　　三是融入中心大局，优化发展“软环境”。开展党建引领基层治理“双百攻坚”行动，解决物业投诉、老旧小区改造等群众反映突出问题430件。建设产业链党建联盟，覆盖新能源、二手车、高端化工等6大主要产业，吸纳“瞪羚”“独角兽”企业21家，通过“政策沙龙”、联席会议等形式，帮助解决企业生产经营难题160余个。

　　四是补齐短板弱项，落实整改“硬措施”。制定网格红色驿站“五个一”规范标准，高标准建设驿站314个，网格覆盖率达到100%，上线驿站电子分布图，“5分钟便民服务圈”初见成效。抓实新业态新就业群体党建工作，发放“红头盔”“红臂章”“红车标”等身份标识，在全区评选表彰“最美外卖员”“最美快递员”12名，让党的组织覆盖“零死角”。

　　二、存在的主要问题

　　一是在压实责任、传导压力上力度不大。对党建工作重安排部署、轻跟踪问效，新成立的6个行业综合党委作用“悬空”。二是在统筹谋划、系统推进上用力不均。对两新组织、国有企业、教育领域党建投入精力不够。三是在抓深抓细、到边到底上标准不高。抓基层党建不够深入细致，分类指导不足。四是在攻坚克难、**瓶颈上措施不硬。对村（社区）党组织书记队伍建设、乡村振兴示范片区建设等“老大难”问题，缺乏“啃硬骨头”“闯深水区”的劲头。

　　三、下步工作措施

　　一是压实责任抓重点。定期召开党建工作领导小组会、城乡基层治理工作委员会，形成工作合力。配齐配强社区工作者队伍，推动实现行业党群服务中心全覆盖。

　　二是夯实基础强支点。推进党员分类管理“5+N”工作法，加大村级组织运转经费投入，推动社区网格“红色驿站”优化升级，实施“一链一品牌”突破行动，培育建设6个产业链党建工作示范点，引领产业抱团发展。

　　三是持续攻坚解难点。建成“阳光三资”在线管理平台，指导村级用好“12条增收路径”，培育10个村党组织领办合作社示范社，全面消除集体收入15万元以下村，制作“二十大精神在市中”系列党员教育片。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇9

　　【工作成效】一是突出重点，夯实党支部建设。合理划分党小组。支部工作上传下达，相互沟通，做到了有条不紊，快捷有效。二是多措并举，增强基层党建活力。**年按程序有计划的做好党员发展工作，确定发展对象1名。坚持“三会一课”制度，定期开展“主题党日”活动，结合备课组活动进行学习、研讨，并于**年12月申报了规范化建设党支部。三是多途径强化理论学习，增强理论素养和业务能力。通过《学习强国》、专题党课，“二十大”学习并做笔记，教育引导党员干部在工作中要讲奉献、有情怀。

　　【主要不足】一是履行主体责任有差距，支部落实党建责任的执行力、规范性不平衡不充分。二是存在老好人现象。对个别党员的不当言论和教学的不当行为不能够及时当面指出，存在不想管、不敢管、怕得罪人不敢担当的的老好人思想。三是缺乏对年级管理工作整体服务和协调意识。对年轻教师的引领指导不到位。

　　【下步打算】一是要在立足成功创建规范化党支部的基础上，进一步树立标杆引领意识，加强对新形势、新要求的基层党建的理解和把握，强化责任担当，持续创新思路举措，提升基层党建工作的整体意识。二是加强对年轻教师专业发展的引领指导，利用课余时间交心谈心，为他们排忧解难工作和生活上的困扰。同时注重对年轻教师进党组织的吸收和推荐。三是要加强党员教师的思想引领，充分调动党员教师模范带头作用，利用高一年级的生源质量相对好的优势，以最高的标准创造最好的成绩。

　2023年度抓基层党建工作述职报告篇10

　　一、工作开展情况

　　一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会25次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进7大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“6+3”产业链党建联盟，设立小区党支部245个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。

　　二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记9人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武2次，启动夜校培训计划，探索**工学矛盾难题方法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。

　　三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者100人，改造提升“红心驿站”238个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到92.55%、100%，凤鸣园小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划，50万元以上村达53个，其中百万元以上村达24个。

　　四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新“1+N”工作机制，建成“红新驿站”31个，发放“红头盔”60余个，设立公益助农“红色直播间”。建设“薛城先锋”党代表工作室10个，创新打造“党代表云端会客厅”。划分红旗车间17个、党员责任区35个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。

　　二、存在的主要问题

　　一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共进抓得不深，在“两手抓、两手硬”上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。

　　三、下步工作措施

　　一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中**一批党建难题。聚焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到25个以上。

　　二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关“双优”支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造“网络+网格”基层社会治理升级版，全年打造社区书记工作室不少于5个。

　　三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全“四化”模式，助力乡村振兴。以“支部建在小区上”为引领，健全“五位一体”工作机制，大力开展“双报到”等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。