曾经帮过大忙 卢爽第一次听说探亲假，来自于父亲的讲述。 她的父亲曾是知青，中学毕业那年从吉林下乡到盘锦，接受所谓的贫下中农再教育。这一呆就是近8年。后来知识青年返城，父亲回到了吉林老家。
不甘心青春就这么荒废了，父亲又捡起课本，复习近一年后考上了技校，1982年通过招工进了鞍钢下属的一家炼钢厂，成了一名技术工人。“我这一辈子呀，起起伏伏的有忧有喜，都赶上了！”有时候独自一人喝上3两小酒，父亲就会拉着卢爽念叨自己的这些经历，然后教育她趁着年轻一定要珍惜时光、好好学习云云。
就在父亲半醉半醒的讲述中，卢爽知道了国企的探亲假制度。
父亲是在念技校时跟母亲结的婚。他们俩人是前后街邻居，有点青梅竹马的意思。但上山下乡时，俩人并没有分到一个地方。他们熬到了返城，终于修成正果。只是，父亲到鞍山工作之初，俩人再次陷入分居之苦。
“那时候管得严，你工作在哪户口就在哪，不像现在可以全国四处找工作。”父亲告诉卢爽，她的母亲返城后在街道企业工作，户口落在了吉林，俩人只能分居。他回忆说，像这样的情况在当年绝不是少数。“咱厂里不少都是两地分居。最远的一个，爱人在上海，要想见一次面连挤火车带搭汽车路上得花三四天。”
父亲刚进厂是名炉前工，主要任务就是熔化铁水，然后浇铸到做好的砂型中。工作之余，新老职工坐在一起聊天总会说到老婆孩子。有老职工故意问，想老婆不？当然想，父亲回答。别着急，等你工作满一年就能回家探亲了，有一个月呐。“当时听完我就乐坏了，工作劲头一下就足了！”至今说起来，父亲还是一脸兴奋。
第二年，父亲果真如愿以偿在家休了30天。从此，每年他都有机会跟家人团聚。后来家里托关系，把母亲工作调到了鞍山，俩人才正式结束了分居生活。但父亲的探亲假还未结束：他还能回家探望父母，每4年休一次假，每次20天。“厂里还给报销路费呢！”
除了解决职工跟家属的分居难题，当年探亲假还是不少家庭救急的必需品。1989年夏，卢爽父亲的工友张师傅妻子突然重病住院。原本按计划，张师傅休假排在春节前后。接到家里的加急电报，他赶紧向厂里请假，回河北老家陪妻子度过了危险期。“要是不给我放探亲假，说不定出啥乱子呐！”张师傅一直到现在还念念不忘厂里的好。
“这才是社会主义优越性的表现。”卢爽的父亲很满意地评价说。
成了老黄历
但卢爽没想到，这个曾让父亲受益匪浅的福利，到自己这儿却可望不可即了。
2009年，卢爽研究生毕业，顺利应聘到了河北一家国有供电公司。2011年3月，她和相恋多年的大学同学结婚。但婚后不到一年，爱人被单位派驻到了宁波工作，俩人聚少离多，即使是十一长假因加班俩人也未能见面。卢爽决定找公司请探亲假。
“最近公司任务比较紧，你现在再请假不太合适吧。”科长委婉地拒绝了。“我已经工作第3年了，可以请探亲假。”有父亲的亲身经历，卢爽说得很直接。“探亲假？”科长一愣说，“那你去劳资科问问吧。”
听了卢爽提出的要求，劳资科的同事直摇头。“探亲假以前有过，现在公司已经不执行了。”卢爽脾气挺倔，回到办公室当即上网搜出了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，打印一份送到了劳资科。
“第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；第三条第一项，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”卢爽把相关规定一条一条给对方指出。她有点愤愤不平。“我爸单位现在还在执行呢，都是国企，凭啥待遇不一样？”
劳资科同事悄悄把她拉到了一旁，解释说，以前公司确实有探亲假，但近几年煤价节节高涨后，电力行业利润被逐渐蚕食，公司就逐渐淡化此项制度了。“一年365天，除去双休日104天、公休日11天、带薪年假5天，要是再让你休了探亲假，你还能有几天为公司创造利润呀？”
同事对卢爽晓以利害，“当然，你跟领导死磕到底，可能会给你放假。但咱们工资都是跟绩效挂钩的，到时候照样扣你薪水。万一领导不高兴了，把你岗位顶给了别人，你不是更亏大发了！”听完，卢爽满腔情绪一点点冷了下来。最后，她听从同事建议只请了个年假，跟爱人短暂聚了5天，之后老老实实就回公司上班了。“都是命不好，没生在我爸那个年代。”卢爽自嘲说。
对此，记者私下对某国企人事处处长进行了非正式采访，他也是一肚子苦水。“自打利改税后，咱们每个月要缴纳增值税、城建税、教育费附加税、房产税、土地使用税、企业所得税等等。光企业所得税这一项，最高就能达到25%左右。这还不包括给职工缴纳的各项社保费、公积金。压力这么大，职工一张嘴就要请二三十天的探亲假，那不是要企业的命吗？”他苦笑着说，“这种老黄历不翻也罢。”
听完记者转述该处长的言论后，卢爽感慨说，早知如此，毕业时就该考公务员，“机关里休假肯定容易多了。”
撕破脸才能休
要是杨光听到卢爽的话，估计心里也会五味杂陈。
他在辽宁省某家省直机关工作，就是卢爽口中所说的公务员。但他享受探亲假的福利，却是在跟领导“撕破脸”之后才申请到的。
杨光老家是黑龙江的。6年前，他凭着超强的实力一路过关斩将考进了机关。他明白皇粮不好吃，自此之后就打起十二分精神，处处小心，以求给领导和同事留个好印象。
由于是外省人，比众多同事少了家事缠绕，单位里应急加班的活自然都落到了杨光头上。领导开玩笑说他是“一人吃饱全家不饿”，用着省心，杨光也乐于在领导面前多表现。就这样，工作的前两年，杨光连周末都没怎么休息过。
凭着这份超人的努力，他逐渐在机关里崭露头角。2009年前后，单位部分岗位进行调整，杨光被调到了办公室负责后勤保障管理。其工作内容囊括了单位的吃喝拉撒睡，虽然比较琐碎，但还涉及一些采购项目，“有些油水”。杨光更是绷紧了神经，不敢稍有松懈。
其实他知道，机关里是可以休探亲假的。就在入职一年多时，同事曾跟他打趣说，工作都是公家的，身体可是自己的，累了就休个探亲假回家跟父母团聚下，放松放松。
杨光当时动心了。但他仔细观察后发现，同事们都是过过嘴瘾，没有一个付诸行动的。“单位里家在沈阳的占大多数，按规定他们休不着。你说大部分人都不能休，几个外地的休了，不是显得冒尖吗？”他这样对记者分析同事的心态。
就这样，工作了6年，杨光也从未休过探亲假。虽然每年十一、春节长假，他都早早赶回老家，但父母总是抱怨他呆的时间太短。2010年春节，母亲高血压犯了，在医院躺了5天。看着母亲哀怨的眼神，杨光抄起电话就要请探亲假。但话到嘴边，又变成了3天事假。“我大小也算一个负责人，不少眼睛盯着呢，还是小心为妙吧。”
2012年4月底，办公室主任换将。新领导对杨光的工作提出了种种不是，要求他改进。“我干了3年，也没人说我错，他凭啥？”杨光私下里打听才知道，新旧两个主任不和，“这是故意挑我的毛病。”他只好忍气吞声。
但总有忍不住的时候。7月初，在部门会议上，主任又对他的工作一顿“点评”。当着众多同事的面，杨光觉得有点下不了台，顶了主任一句。主任当面没发作，第二天就向领导请示收走了他的项目采购权。俩人算是闹掰了。
“反正都这样了，何必还委屈自己呢！”杨光索性正式提出了休探亲假，要求回家探望父母，单位批准了。20天后，当他回来上班时，明显感到周围的气氛有异，“大家看我就像在看外星人。”后来杨光才知道，他是机关里第一个休探亲假的。大家对他，可谓是羡慕嫉妒里还杂着些许幸灾乐祸。
“探亲假可是白纸黑字写在纸上的法律。为啥我休了假，却像做了亏心事一样，要受这份罪呢？”杨光拧着眉头问记者，“难道遵纪守法也有错？”
（应被采访者要求，文中杨光为化名）