记者管维佳述评 据报载，快艇前任总经理奥尔谢离职后，克里斯·保罗承担起了管理层的工作，力助球队招兵买马，坊间叹曰：球员兼经理，保罗真神人也（详见本期A24版）。
其实没必要大惊小怪，很多巨星级人物，都干过这种为本队策划未来、招安心爱球员的事儿：当年怒吼天尊加盟绿衫军，就多亏了三巨头的诚邀，詹姆斯也给好多球员打过电话，力劝他们加盟热火共襄大业。“球员兼经理”这个名号，也不是保罗首创，1999年的贾森·基德，就因为成功搞定便士哈达威得此名号。
介绍便士的新闻发布会上，时任太阳总经理杰里·科朗吉洛说：“整个过程中，贾森一直在给便士打电话，他就是我的副总经理……我觉得如果他改行从商的话，一定是个金牌销售，因为他说话时会给人一种信任感。”
13年过去了，基德已年近四十，他的头顶上有了白发，场上的动作也略显迟缓，如果不是香珀特受伤，他本赛季就会失去主力位置。但这些，不会改变他“金牌销售”的本色。
作为尼克斯新兵，基德暂时还不会去扮演副总经理的角色，但在更衣室里、训练场上，他的销售工作做得仍然极为出色：他把自己的处事体验、球场经历、人生哲学都贩卖给他的队友，就像他在场上送出一记记精准助攻。
很多人都看到了尼克斯本赛季的变化，他们以三连胜开局，但比这三场胜利更让人印象深刻的，是这支球队和上赛季相比焕然一新的面貌———他们场均得到104.7分，位列联盟第4；他们每场38次投篮命中，其中有60.5%是通过助攻完成；他们目前是全联盟失分最少的球队，而他们三场比赛的对手（热火以及两战76人）都被认为是季后赛版图内的球队。
奔跑、分享、防守，如果说赛季第一周是每支球队确定自己风格的时候，那么尼克斯就已经确定了这样的风格。特别是他们的传球，他们是那么执着于通过多传一次球（make extra pass）拉开对手的空当，以至于伍德森教练不得不督促安东尼和J.R.史密斯，让他们该出手时就出手。
多传一次球，达拉斯球迷想来听着耳熟，两年前那支最终夺冠的小牛，就有这样的特点。现在，基德把它带到了纽约。
作为球队头牌，安东尼仍有场均20次出手，但至少他不再像是在玩儿投篮机，因为基德对他说：“你永远都不应该在两人甚至三人防守下出手。”J. R.前4战场均助攻4.3次，因为基德对他说：“有人能防住你，但每人能防住传球，球永远比人跑得快。”
这就是基德贩卖给尼克斯队友的东西，这就是金牌销售的价值。