【编辑按】加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。一是因事而化、因时而进、因势而新。根据新形势、新要求制定学习计划，根据不同阶段的学习重点，明确每学期学习思路，着力建设重视学习、善于学习、崇尚学习的基层党组织。…小编为您整理了《理工大学建设学习型服务型创新型三型党支部总结》，给您在日常工作学习中借鉴。
三型党支部创建总结专题 更多范文
建设学习型服务型创新型三型党支部总结
全面推进“三型”党组织建设 筑坚铸牢基层党组织战斗堡垒——土木与交通学院 国防生党支部
xx理工大学土木与交通学院国防生党支部成立于2013年，是由学院本科各年级国防生党员组成的纵向党支部，现有教工党员3人，学生党员33人(其中正式党员17人、预备党员16人)，占比国防生总数49.3%。
国防生支部坚持以党建引领为抓手，以强化国防观念、增强社会责任意识和提升创新能力为教育主线，由学院党委副书记担任支部书记，在党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神指导下，深入开展“两学一做”学习教育活动，全面实施“岭南追梦”大学生社会主义核心价值观实践行动，不断增强支部的学习能力、服务能力和创新能力。2016年支部获得学校“优秀基层党组织”称号，近三年支部党员获得省部级、校级荣誉总计60余项。
一、思学并进，固本强基，着力构建学习型党支部
加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。一是因事而化、因时而进、因势而新。根据新形势、新要求制定学习计划，根据不同阶段的学习重点，明确每学期学习思路，着力建设重视学习、善于学习、崇尚学习的基层党组织。二是科学理论武装头脑。坚持支书带头读书、谈学习体会，带头讲党课、作辅导报告，带头宣传理论、讲解方针政策，2016年12月，支部书记做了题为《学习型党组织的建设》党课专题辅导。三是加强硬件建设。国防生党支部配备了专属的学习图书室，内含政治思想教育、国防生业务技能、科教文卫等方面学习资料，为建构学习型党支部提供坚实的平台保障。
二、求真务实，知行合一，全力践行服务型党支部
深入推进“岭南追梦”大学生社会主义核心价值观实践行动，注重抓基层、打基础、强服务。一是用“情”激发服务社会、报效国家的热情。积极组织党员参加现代企业和改革开放重大事件发生地的见学活动，例如深圳鹏城建筑集团、港珠澳大桥项目部、虎门二桥施工现场等直观反映大时代大发展的现场，感受南粤儿女在现代化建设进程中做出的积极贡献，激发党员立志服务社会为人民、保家卫国做贡献的决心。二是用“心”践行志愿服务。组织党员参与广州图书馆志愿引导、广州动物园志愿讲解、火车站志愿服务、暑期三下乡等活动，引导国防生党员做到知行合一。三是用“行”建立“五帮”机制。在新老党员间、党员与积极分子间、党员与学生间，有选择、有重点地开展“帮思想、帮学习、帮训练、帮生活、帮养成”的联帮活动，达到共同学习，共同提高的目标。
三、与时俱进，精准把控，努力打造创新型党支部
基层党建工作创新是时代发展的客观要求,是充分发挥基层党组织作用的基础。一是活动创新。在学院党委的指导下，支部积极组织和参加了支部书记讲党课、党内评优表彰、手抄党章100天、“如何做合格党员”征文比赛、“两学一做”微视频比赛等形式新颖的支部生活和学习总结活动。二是方法创新。支部高度重视舆论宣传，充分发挥新媒体的独特优势，运用学院学工网、微信订阅号等多渠道，大力宣传支部活动和党员旗帜标杆事迹。三是制度创新。支部按年级分成若干个学习小组，充分发挥小组对支部成员的引导作用，做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促，不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入。
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建设学习型服务型创新型三型党支部总结
以“融入式党建工作法”为抓手 打造“三型”党支部
自治区水利厅人事处党支部
自治区水利厅人事处党支部现有7名工作人员，全部为正式党员。党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚定不移推动全面从严治党,推动党建工作与水利人事工作全面融合发展,为我区水利事业发展提供强有力的组织保障。“融入式党建工作法”是我支部在加强党支部标准化规范化建设过程中探索形成的一种把党建工作与业务工作紧密结合，推进党建工作和业务工作共同发展的一种工作方法。通过融入式党建工作的开展，形成了以党建促业务，以融合促发展的工作格局，实现了支部党建与业务工作从“两张皮”到“一盘棋”的转变。
一、主要做法和成效
(一)创建学习型党支部，提升支部党员政治素质
没有过硬的政治素质，就不会有一流的工作业绩。为了不断提高党员的政治理论水平和业务素质，人事处党支部建立了严格的长效学习机制，严格按照厅党组和机关党委的学习安排，精心组织、明确分工，做到时间、人员、内容“三落实”，践行联系实际学、融会贯通学，不断创新丰富学习方式，形成了较为完整的学习体系。
1.逐月制定学习计划。根据机关党委每月的学习安排，结合最新组织人事工作相关政策，逐月制定集中高效的学习计划，明确学习内容和具体要求，有效提高单位时间内的学习效率，做到学习前有方案，学习中有记录，学习后有总结。
2.建立“党员领学”制度。为进一步发挥党员干部在理论学习中的带头作用，建立“党员领学”制度。每次支部学习中指定一名党员担任领学人，根据支部的学习主题和相关内容，精心设计，并对领学内容进行讲解，组织学习讨论、交流心得体会，进一步深化对学习内容的理解与掌握，巩固学习成效。
3.开展“微党课”活动。人事处党支部积极探索创新载体，创新党员学习方式，结合党史、新中国史学习要求，开展党员“微党课”活动。利用支部学习的5—10分钟，要求党员讲述一段红色革命经典故事，通过历史背景、人物事迹的生动讲解，了解我党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，在深入学习和不断领悟中，做到知史爱党、知史爱国，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志。
4.建立了“党建学习角”。为进一步改善党员学习氛围，支部建立“党建学习角”，方便党员利用闲暇时间学习党建知识，了解最新时事政治动态。“学习角”不仅为支部党员学习政治理论知识提供了便利，也吸引了其他支部党员驻足阅读学习、交流讨论，促进机关内部形成提升自身政治理论水平的学习氛围，是扎实推进党建工作和党支部建设的一项有益探索。
5.建立党建专柜，形成党建纪实档案。人事处党支部建立了党建工作专柜，将上级文件、支部学习材料、活动记录、党费收缴记录、各类荣誉、表彰和奖励等都在专柜中立档存放，形成实物纪实档案。党建专柜已成为人事处党支部党建工作成果记录的载体以及党建成果展示的重要窗口。纪实档案有力地推动了上级党组织的部署和要求在支部贯彻落实，同时受到了各级党组织的充分肯定和一致好评。
(二)创建服务型党支部，提升组织人事工作成效
人事处以深化人事制度改革，提升组织服务能力为目标，把工作中的“热点”、“难点”作为党建与业务的最佳结合点，实现党建工作与中心工作“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。积极开展支部联建联创活动，鼓励处内工作人员主动察民情、解民忧，深入基层服务干部群众。主动对接相关处室征询工作需求，借助“三会一课”学习平台，宣讲最新组织人事政策。近年来，充分考虑到广大离退休老干部对生活待遇的关心，结合自治区离退休老干部工资结构调整实际情况，我处选派专人定期参加离退休老干部支部组织生活，就离退休干部工资福利待遇调整的政策依据、调整办法、执行情况等向离退休干部进行详细解读，并现场解答老干部提问，一问一答间暖了离退休老干部的心，也以实际行动践行了为民服务的宗旨意识。
在《内蒙古自治区公务员职务与职级并行制度实施方案》贯彻初期，为强化宣传引导，我处组织召开了公务员职级并行政策宣讲会，从公务员分类改革相关政策、新老规定对比等方面对公务员职级并行政策进行了全面、透彻、系统地讲解，及时回应了干部职工对职级并行工作的关注和关心，达到了解疑释惑的效果，为我厅稳步推进公务员职级并行制度营造了良好的环境。
我处负责25个厅属事业单位的岗位聘用政策解读和审核把关工作，为更好摸清各单位岗位聘用工作难点，开展了事业单位岗位聘用工作专项调研，通过召开座谈会、个别谈话、与一线技术工人深入交流等形式，全面了解各单位推进聘岗工作中存在的实际问题，研究提出工作对策。2019年5月自治区重启岗位聘用工作以来，已有15家厅属事业单位完成岗位聘用审批工作，累计受益人员407人。
(三)打造创新型党支部，拓展党建联动
人事处紧紧牵住“为全区水利建设提供坚强人力资源保障”这个牛鼻子，以厅属单位为“纵贯线”，搭建纵向联动机制，与厅属单位开展“结对共建、结对帮扶、结对服务”的三结对活动，充分发挥领导机关作用。积极开展形势政策宣讲和业务培训，帮助联建党组织深入学习领会上级工作部署，把握发展方向，明确工作重点，防止偏差失误，促进科学发展。每年至少共同上1次党课、集中过1次组织生活、进行1次党员群众恳谈、开展1次联合志愿服务活动、组织1次连心联谊活动。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，人事处党支部与厅属单位联合开展“走进军营”主题党日活动，弘扬爱国主义精神，增强全民国防观念，实地感悟“强国梦、强军梦”，零距离体验部队生活，接触武器装备，观摩课目演练，接受国防教育，把这种“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的精神带回机关，带回支部。截止2019年9月，人事处党支部已与6家厅属单位开展了联合主题党日活动，达到扩大党建“朋友圈”，互联共建资源“众筹”的效果。
积极响应厅机关党委号召，组织支部志愿者服务队。在2019年“世界水日”“中国水周”期间，深入基层社区，向广大市民宣传生活节水小窍门、水利政策法规等知识，通过志愿者公益宣传活动，进一步丰富了党建工作形式，为促进基层社会治理汇集了多元力量。
二、思考与启示
探索推进“融入式党建工作法”，实现党建工作与业务工作优势互补、同频共振、互利共赢，主要有以下几点思考与启示：
一是必须明确党建“第一责任人”职责。有责任才会有压力，有压力才会有动力。推进融合党建必须牢固树立“发展是第一要务、党建是第一责任”的理念，明确支部书记为党建工作“第一责任人”职责，切实做到党建业务两手抓、谋划执行“一盘棋”，形成融合党建的思想共识和整体联动的工作格局。
二是必须找准融合发展的“切入点”。党建工作是抓好发展的支撑和保证，发展是抓好党建的依托和归宿，二者缺一不可。推进融合党建必须要找准两者之间的结合点，从健全组织保障、强化人才支撑、激发党员活力三方面入手，构建以党建为引领，真正做到党建业务高度融合。
三是必须明确考核问责机制。考核是各项工作顺利推进、精准落地的重要保障，推进融合党建必须坚持做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，并把党建考核成绩作为综合考评的重要依据，建立起刚性考评机制，充分放大党建的“乘数效应”。
四是必须增强自身建设。基层党建既是基础性工程，也是引领性工程，没有好的党风，各方面的发展都无从谈起。推进融合党建必须要从党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度等方法重点难点问题入手，用融合的方法推动全面从严治党迈上新台阶，只有这样，才能为我区水利事业提供有力的组织保障。
建设学习型服务型创新型三型党支部总结
认真学习贯彻党的十八大精神
努力推进基层三型党组织建设
全面提高党的建设科学化水平，对于基层党组织建设提出了新要求。党的基层组织的核心目标是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，《中国共产党章程》中规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。基层党组织是党的全部工作的基础,担负着联系、引导、组织、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层群众中去的重要职责。党的基层组织只有植根人民、造福人民，才能让党始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。各级党的基层组织只有把自己建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党组织，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
当前，要认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，要结合高校基层党组织的实际，把师生的思想统一到党的十八大精神上，与党中央保持高度一致。依托高校职能，凸现高校特点，采用多种形式和方法，努力推进高校学习型党组织建设。
结合高校基层党组织的实际，建设服务型的高校基层党组织，就是要强调植根高校的广大师生，解决好领导与服务的关系，树立为师生服务的理念，着力解决教师和学生反映强烈的突出问题。
党的十八大提出建设“创新型”的政党，就是要求全党的各级组织和所有党员不墨守成规、不抱残守缺、不固步自封、不僵化止步，通过理论创新、思路创新、制度创新、方法创新、机制创新和载体创新，使党在执政的过程中有所发现、有所更新、有所创造、有所改变，以应对变幻莫测的国际国内形势，解决层出不穷的困难和问题，进而使党能够敢于创新，与时俱进，更加坚强。
高校作为社会的子系统，同样要面对许多新情况和新问题。高校基层党组织需要创新性的开展各项工作来解决这些新问题。第一，创新高校基层党组织的工作制度，使基层党组织建设有章可循、科学规范。要落实党建工作责任制，扩大党组织和党的工作覆盖面，要发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,以党的基层组织建设带动教学科研基层组织建设和其他基层组织建设。第二，创新高校基层党组织的党员培养、发展、教育管理工作，保障党员的先进性和代表性。以增强党性、提高素质为重点，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员的质量，重视从青年教师中发展党员。健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。第三，创新高校基层党组织的组织生活内容形式的多样化，使组织生活的质量有保障。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。