浅谈机务安全文化建设管理
[摘 要]在不断发展的时代背景下，人们的经济水平不断提高，各个行业领域的竞争也越来越激烈。在这样的发展背景下，航空领域得到新的发展机遇，也面临着新的挑战，其中航空机务文化的建设成为关注点，航空机务安全文化作为航空机务文化的重要组成成分，对其进行建设管理，有助于促进航空机务文化的建设。对此，本文首先简单分析了机务安全文化的内涵以及其具有的重要作用，进一步探究了如何管理建设机务安全文化。
[关键词]机务；安全；文化
中图分类号：G434 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）13-0190-01
机务安全文化不仅是竞争激烈的航空领域的一种不竭动力，也是相关机务工作者在实践中的态度精神、工作质量、工作规范等的一种反映，构建机务安全文化，管理机务安全文化，利用其具有的强烈的感染力、渗透力影响着机务工作人员，激励工作人员的规范工作，安全工作。
一、浅析机务安全文化内涵以及机务安全文化具备的重要作用
（一）内涵
所谓机务就是在航空飞行中，务必保证飞机飞行安全，飞机因为机械设备的原因出现故障的几率必須控制在10%以下，机务就是对飞机飞行的一种安全保证。基于社会对飞机安全的广泛关注，机务安全务必要得到保障。在这样的形式下，机务安全文化逐渐形成，它是机务工作人员严谨作风、高尚道德、工作规范、价值观等的综合反映，它保证了机务工作人员的身心健康，对机务工作人员实现自己的人生价值具有促进作用。机务安全文化不仅是机务人员规范自身行为的影响力，也是机务人员综合素质的一种反映。
（二）重要作用
文化和制度都能对人的行为产生影响，区别就在于制度往往是令人被动的执行，文化则是影响人的内心，使人有主观的意愿展现某种行为，机务安全文化的建设和发展，能够调动机务工作人员的工作积极性，促进他们规范化行为的形成，对航空安全生产，树立安全形象具有重要作用。
1、机务安全文化发挥凝聚作用
机务安全文化无形的影响着机务工作人员，使机务工作人员把自身的工作利益与自身发展以及家庭利益紧密联系，保证工作实施的规范性，保证工作完成的治疗，保证航空的安全生产，促进生产发展，是实现自身价值的重要途径，也是使自身获得利益的可取途径。在安全文化的影响下，所有机务员工都会为了保证机务安全质量努力，有共同的奋斗目标，形成工作凝聚力。
2、机务安全文化发挥规范作用
机务安全文化的形成不是一朝一夕，它是在机务工作人员的日常工作中无形产生的一种影响力。因为它就出现并围绕在工作人员身上，久而久之，会让工作人员对自身行为能够进行自主约束，当这种约束被越来越多人认可、“效仿”的时候，整个团体就会形成一种自我规范行为的风气，也就标志着机务安全文化被人认可，且发挥着它规范工作行为的作用。
3、机务安全文化发挥辐射作用
安全文化的形成，影响着机务工作人员的言行，随着言行的传播，安全文化被更多的人认识，影响着更多人的思想、意识，无形中，更多的人认同机务安全文化，具备安全意识，在自身的工作上能够进行自我约束，始终以保证飞机安全飞行为基本、重要目标。长久下来，有利于在各个部门形成安全文化，让各部门的工作更有保障性，不仅有利于使航空发展处于安全稳定的状态，也有利于飞机飞行始终处于安全健康状态。
二、如何建设和管理机务安全文化
（一）培养机务人员的安全意识，教授他们安全知识
有句话叫做思想指导行为，要想机务工作人员拥有安全生产行为，培养他们的安全思想、意识至关重要。航空企业除了需要在人才选拔上，选择高素质机务人员，还需要进行在职培养，安排相关人员为机务人员传播机务安全知识，培养他们安全第一的工作思想。航空企业除了需要定期对机务人员进行安全知识宣讲，还需要利用信息化手段，例如电视、广播网络等手段为他们真实举例反面教材，让他们体会到没有规范生产行为，没有安全意识产生的严重后果。根据反面事例的深度剖析，可以知道事故发生的主要原因就在于安全问题，让机务人员深刻认识到安全生产的重要性，并与自身利益与家庭利益联系起来，促进自身的日常工作规范。另外，企业还需要定期安全专业人员向机务人员宣讲安全知识，传授相关技术，指导机务人员的工作行为。长久下来，机务人员安全意识受到强化，行为上得以规范，逐渐在这个群体形成安全文化。
（二）构建特色机务安全文化，树立安全发展理念
首先需要结合实际情况，建造特色文化内容，例如针对机务大队，可以塑造警示文化。针对修理厂，可以建设铸梯文化。构造了属于自己工作团队特点的文化之后，就需要以文化感染鼓舞人，营造出爱岗敬业，不断进步，规范维修，安全生产的工作氛围，最终实现在实践中铸造安全文化，安全文化鼓励实践的局面；然后机务人员需要有责任意识，对战友、对国家财产负责，向机务官兵学习安全思想，学习钻研、吃苦耐劳的精神，以形成艰苦工作中的精神动力。最后，兴建机务训练中心，利用空余时间，进行安全教育，传授维修技术，促进机务人员的素质提高，具备安全发展的思想。
（三）落实安全制度，建立安全奖惩机制
机务安全文化的形成离不开安全制度的约束，在人们自觉形成安全规范的过程中，是需要借助制度加以约束的。制度的落实保证了员工行为的规范执行，保证了航空设施设备的安全检测和维修，为安全飞行创造了条件，如果没有制度的约束，在安全文化形成的前期，会出现不规范行为，增大机务安全事故出现的几率。另外，建立安全奖惩制度，在针对机务工作开展的各种竞赛中，表现优异者给与表扬和奖励，机务工作中做出杰出贡献的人员，将会成为榜样，其光荣事迹将会成为勉励所有机务人员的重要手段。针对机务工作中，没有做好相关工作，表现不堪乐观的人员，除了提出整改意见，还需要做出自我检讨。
三、总结语
不论在哪个领域，安全始终是人们比较关注的问题，在部队机务工作中，工作人员这方面的意识应该更加强烈，机务人员以安全意识指导生产实践，结合高度的责任心，形成行为自我约束，自我规范，有效保障工作质量，保证飞行安全。在无形的自我约束，规范工作下形成特殊的文化成分——机务安全文化，这种文化会在不断实践中被完善，又不断指导机务人员实践。
参考文献
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