关于模范机关建设的材料2023精选14篇

简短新教师培训体会可借鉴简短新教师培训体会可借鉴学高为师，身正为范。经过自己的努力，很高兴我成为了一名人民教师，怀着忐忑的心情完成了为期三天的培训，通过培训我对教师工作有了更深层次的理解，对自己的工作计划有了基本的雏形。一、筑梦新时代做合格教师。通过朱校长的**课，我们知道了当代形式下国家对老师的要求，在今后的工作中，我也要争当有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的合格教师。二、对于班主任工作。听了苏**和亓**的报告深深地体会到干一行爱一行，更加了解了班主任工作的重要性，特别是为学生健康、全面、和谐发展提供了条件，更是学校联系各班级的纽带，是沟通学校与家庭、社会教育力量的桥梁。我还体会到了爱的重要性，爱是一门艺术，爱要以理解信任为基础，爱要一视同仁，持之以恒，爱要以爱动其心，以言导其行，爱要面向全体学生，今后我要努力做的能爱善爱，去关爱学生成长过程中的每个闪过点，鼓励，引导他们健康快乐成长。三、读书的重要性。通过朱**和李**的报告，我感受到了读书的重要性。读书会让我们的教学工作得心应手，读书会让文学创作有声有色，读书让业余生活有滋有味。读书以下是为大家整理的关于关于模范机关建设的材料2023精选的文章14篇, 欢迎大家前来参考查阅！

关于模范机关建设的材料2023精选篇1

　　坚持把抓好政协系统党建工作作为第一责任，探索创建“党建+”工作品牌，着力打造让党放心、人民满意的模范机关，做深做细凝心聚力工作，在推进有政协特色的高质量党建和打造模范机关上，做了一些有益探索。

　　一、“党建+书香政协”，强政协精神之“钙”。充分发挥党组在政协工作中的核心作用，协助区委出台《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》《关于进一步加强和改进民主监督工作的实施意见》，并制定《书香政协方案》，有计划、有目标、有组织地在全区政协系统广泛深入开展学习研讨活动，助推练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的素质能力。学懂弄通做实***总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神等党的创新理论最新成果。同时，坚持在学中思、学中悟，在学中改、学中成，使理论大学习、思想大武装的成果，转化为促进协商议政、视察调研、民主监督等工作大提升的实际成效。截至目前，全区政协系统开展各类学习研讨40余次，征集理论文章和学习体会150余篇。

　　二、“党建+履职服务站”，强政协基层基础。探索“党建+委员履职服务站”，将政协党建工作与乡镇街道委员履职服务站建设同步推进、有效融合，以委员履职服务站为依托，建立党建联系点，高标准、高起点规划打造生米街道、流湖镇、厚田乡委员履职服务站，每个服务站建筑面积均达200余平方米左右，并且功能分区完善，成为基层政协工作的样板站、旗舰站，并常态化组织政协委员以履职服务站为平台，宣讲政策、听取民意、凝聚共识，真正让群众感受到政协离自己很近、委员就在身边，推动党建活动走进委员企业，与中建三局江西建设投资有限公司联合开展主题党日暨职工健步走活动，进一步丰富党建工作内容，拓展党建阵地。

　　三、“党建+中心工作”，强政协主责主业。党的建设是“根”，履职工作是“叶”，根深才能叶茂，叶茂方显根深。始终将围绕中心、服务大局作为政协履职的基本遵循，作为检验党建工作成效的基本标准，以助推高质量发展为目标，建真言、献良策，广纳群言、广集民智，确定一系列重点调研协商课题，扎实开展内涵丰富、形式多样、覆盖面广的调研协商。调研报告《红谷滩区数字经济发展现状、问题与对策建议》引起高度重视，区委主要领导专门作出批示，对区政协利用智力优势，发挥参政议政职能，深入开展调研予以充分肯定。开展“委员·区长”面对面协商活动，支持建立健全调研成果采纳、落实、反馈机制，助推区委、区政府科学决策、有效施策。同时，大力宣传报道委员立足本职岗位，开展“双建功、双立业”活动。2022年，区政协在市级以上主流媒体推出宣传报道共计258篇，其中市级87篇，省级153篇，国家级18篇，政协信息宣传在全市各县区中位列第一。

　　四、“党建+红谷连心”，强政协凝聚作用。建立了区政协党组成员与常务委员、常务委员与委员、委员与界别群众的三项联系制度，推动政协委员进乡村、进社区，广泛开展“红谷连心会·‘三有’来协商”活动。2021-2022年全区打造18个村级“三有”协商议事室，共开展“三有”协商活动500多场次，推动解决群众急难愁盼问题400余件，国家、省市级新闻媒体报道我区“三有”活动110余次，《赣事好商量》节目专栏四次专题报道我区“三有”协商活动。同时，充分发挥社情民意“直通车”作用，紧扣当前经济社会发展热点难点，勤研究、建诤言，提出一系列针对性、操作性较强的意见建议。2022年，区政协报送社情民意信息工作综合排名居全省前列，市级排名居各县(区)第一，被评为全省及全市反映社情民意信息工作先进单位。

关于模范机关建设的材料2023精选篇2

　　今年以来，县委政法委以党的政治建设为统领，以“双争”活动为抓手，扎实开展党建质量过硬行动，纵深推进模范机关创建，奋力推进全县政法工作现代化，为宁都产业强、城乡美、百姓富、风气正新局面贡献政法力量。

　　一、强化党建引领，打造政治过硬的模范机关

　　一是落实党建责任。年初制定《2023年机关党的建设工作计划》，规范党内政治生活和党费收缴，备案入党积极分子1人，每月为党员过政治生日，进一步增强机关党员的党员意识。二是做实政治教育。定期开展“三会一课”和主题党日活动，深入学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，为全体党员购买《***总书记著作选读》等学习书籍、党内法规和党务工作手册，对机关全体党员开展党内法规知识测试，进一步增强机关党员的党性修养。三是抓实“双争”活动。制定机关“双争”活动方案，明确5个方面16项举措，认真开展“双争”活动半年体检，机关党支部和党务干部先后荣获全县党务知识竞赛三等奖和党务技能大赛优秀奖，进一步增强党员的能力素质。

　　二、强化示范引领，打造责任过硬的模范机关

　　一是深化平安建设。由县委政法委主要领导和党支部书记带头就党建引领基层网格化治理、优化法治化营商环境、继承和发扬新时代“枫桥经验”、维护国家政治安全、政法队伍建设开展调查研究，全力营造安全稳定的社会环境。二是深化乡村振兴。党支部书记先后3次带领全体党员干部在洛口镇古夏村、谢坊村开展主题党日活动，在洛口镇开展党建引领乡村治理工作，机关领导班子带队定期开展帮扶，落实帮扶经费6万元，助力创建国家乡村振兴示范县。三是深化共驻共建。县委政法委主要领导领题，联合县委组织部、县城市社区党工委等部门扎实开展党建引领基层网格化治理，获得省委常委、政法委书记的批示肯定，先后2次与中山北路社区党支部、虔农农业公司党支部联合开展主题党日活动，落实经费2万元，不断优化城区环境和营商环境。

　　三、强化作风引领，打造纪律过硬的模范机关

　　一是加强自身建设。县委政法委先后制定作风建设年活动方案、大兴调查研究之风实施方案，每月常态化学习《中国共产党政法工作条例》和省委《实施细则》，提升自身履职能力和统筹协调能力，为政法系统当示范、作表率。二是坚持党管政法。制定《关于深入学习贯彻党的二十大精神加强政法工作的若干措施》和“协查”“协管”制度，每季度召开县委政法委员会全体会议，7月份开展政治督察和纪律作风督查巡查，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。三是夯实平安基石。制定《宁都县乡镇政法委员考核方案(试行)》《关于进一步加强综治中心实体化建设的实施方案》，每月召开综治例会，对乡镇政法综治重点任务进行细化分解、量化考核、督查问效，夯实平安稳定基础。

关于模范机关建设的材料2023精选篇3

　　近年来，XX区人大常委会机关坚持以***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，锚定“四个机关”定位要求，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，紧扣“再创第一等工作”目标要求，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，为加快全面建设“社会主义现代化XX”贡献人大力量。

　　一、抓理论强武装，打造忠诚型政治机关。始终坚持党的领导。

　　严格落实重大问题、重要事项、重要情况及时向区委请示报告制度，与区委同心同向、合力合拍。坚持党内工作程序与法律程序有机结合，在思想政治上带头，履职行权上把舵，从严治党上立规，认真研究决定人大监督、决定、任免、代表和机关工作中的重大问题。强化思想引领。把学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及中央人大工作会议精神，作为首要政治任务来抓，纳入党组会、支部“三会一课”的“第一议题”，第一时间学习、部署、落实，不断提升“政治三力”，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎根于思想，落实到行动，体现在做好人大各项工作中。助力区委中心大局。立足人大职能，向中心聚焦，为大局聚力，助力战疫、双“一号工程”、乡村振兴、助企纾困等中心工作。认真推动区委战略落地见效，第一时间召开贯彻落实区委人大工作会议精神部署会，深入学习贯彻落实区委人大工作会议精神，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。如在疫情防控中，机关全体干部下沉社区，全区各级人大代表捐赠防疫物资达140万余元，构筑起疫情防控的坚强屏障。

　　二、抓监督提效能，打造担当型权力机关。聚焦中心任务开展监督。

　　召开了11次常委会会议，听取和审议工作报告31项，开展重点监督执法检查21次，作出决议决定和审议意见14个，任免国家机关工作人员52人次。助力发展改革行稳致远。制定《关于深入推进优化营商环境“一号改革工程”暨“红谷连心会”走访市、区两级企业界代表活动工作方案》，组织全区各级人大代表对营商环境优化、数字经济发展、助企纾困政策落地等开展调研，了解企业发展中的困难和问题，走访企业1343家，收集汇总意见建议367条。俯身沉心察民情解民需。扎实开展“传承红色精神帮助身边‘谢大娘’”实践活动，全区各级人大代表深入选区，帮扶身边孤寡、残疾等困难群众360余人次，解决困难和问题310余件，为基层群众搭建了“暖心桥”，筑牢了“安稳墙”。推进民生实事项目落地。完善了民生实事项目“征集、票决、督办、满意度测评”的制度机制，全力推进市、区两级民生实事项目建设，对村庄亮灯工程、老旧小区改造、物管城市大提升等各项市、区两级票决项目全面开展监督视察，组织开展“民生实事项目落实情况”专项监督活动19次，真正把民生实事办到群众的“心坎上”。

　　三、抓代表增服务，打造为民型代表机关。高效能提升代表履职能力。

　　在瑞金市举办“追根溯源-人民代表大会制度发源地”红色教育活动培训班，为期四天的培训班强化了人大代表和人大干部的政治素质，坚定制度自信，提升履职能力。一年来，组织各级人大代表参加省、市人大举办的培训班2期，组织区人大代表培训班3期。高标准建设代表履职平台。把建好人大代表联络站作为打通联系群众“最后一公里”的重要环节来抓，从标准化站点、信息化平台、规范化代表活动和群众评价满意等方面，推进人大代表三级履职平台的建设。全省首个元宇宙示范站——生米街道人大代表联络工作站揭牌，全年建设完成3个人大代表联络工作示范站并投入使用，申报全省五星级示范站1个。多形式丰富代表履职方式。充分发挥代表之家、代表联络工作站等平台作用，动员驻区各级人大代表、各级人大干部深入群众、了解民情，全力以赴完成“代表活动月”各项工作任务。一届二次会议收集到的代表建议60件，已全部按照时间节点办结，代表对办理情况满意和基本满意率达100%。各级人大代表开展集中进站履职和视察调研活动80场次，收集群众意见建议324条。

　　四、抓党建强素质，打造勤廉型工作机关。队伍建设从“有”向“优”提升。

　　选优配强支委班子，配齐配强群团组织力量。强化人大干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设高水平、专业化的人大干部队伍。作用发挥从“有”向“好”提升。扎实推进党建质量过硬行动，机关党支部从严落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等党建制度，督促机关在职党员到社区报到并积极参加活动，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。作风建设从“有”向“硬”提升。严格落实全面从严治党主体责任，完善“三重一大”事项集体决策机制，全面落实“七个有之”专项治理、集体政治谈话，深入开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，持续整治“油松痞”“怕慢假庸散”等不良风气，营造人大机关风清气正、奋发向上的良好氛围。

关于模范机关建设的材料2023精选篇4

　　XX区民政局认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“民政为民，民政爱民”为服务宗旨，不断强化党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，积极推进模范机关创建工作，其中争创模范机关的工作经验被省民政厅官网报道，取得了良好的社会反响。

　　一、坚持党建引领，推进模范机关创建标准化，磨好“绣花针”

　　(一)加强政治理论学习

　　区民政局高度重视理论学习，每月利用主题党日和党组理论学习中心组会议加强理论学习，提升文化素质修养;深入开展线上学习，利用“大众日报”公众号开展党的二十大知识竞赛工作，每周记录统计学习强国积分情况，提高全体人员学习的积极性，争创“学习强国”学**台优秀学习单位。

　　(二)严肃党内政治生活

　　严格落实组织生活制度，按要求召开区民政局民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员工作，提高党内政治生活质量;规范落实文件管理，重大决策及时形成会议纪要，形成专党组会议纪要18期，切实提升党内政治生活的规范化管理水平;新发展5名入党积极分子，确立4名党员为发展对象，积极壮大党员队伍，提高民政力量;在“七一”建党节，深入基层社区慰问本单位离退休老党员和生活困难党员。

　　(三)落实廉政创优建设

　　召开党风廉政建设会议，组织全局党员干部签订《XX区民政局党风廉政工作责任书》，观看党风廉政警示片《问“剑”破局》第一集《酒局之困》，深刻剖析浙江省杭州市拱墅区“最年轻区管干部”陈潇的违纪违法细节，提升全体党员干部拒腐防变的能力;开展星级党支部评星定级工作，通过前期自评和机关工委总评的形式，区民政局第一党支部荣获五星级党支部，第二党支部为四星级党支部。

　　二、聚焦创新突破，推进模范机关创建特色化，找好“落针点”

　　(一)观看主题电影，提升法治素养

　　区民政局组织全局党员干部观看司法案例电影《特别追踪》，提升对于法治中国建设历程的认识，增强全体党员干部法治观念。

　　(二)创新竞赛形式，激扬青春风采

　　举办“迎党的二十大，创五型机关，展青春风貌”青年干部“学习强国”知识竞赛活动，展现青年干部奋发向上、积极有为的精神风貌，提升机关干部学习和工作的积极性。

　　(三)开展演讲比赛，昂扬青春风貌

　　七一前夕，区民政局举办“党建引领创‘五型’·立足岗位建‘五零’”迎七一演讲比赛。参赛选手通过讲述自己对“五型”机关和干部队伍建设的理解与感悟，抒发“民政为民·民政爱民”的情怀，用自己的实际行动向建党献礼。

　　(四)荟萃青年人才，聚焦专题学习

　　成立青年干部理论学习小组，定期开展青年干部理论学习，围绕党史、党的理论知识等学习内容，切实提升全局青年干部的理论认知。

　　三、织密守护网络，推进模范机关创建精准化，用好“穿针法”

　　(一)创建“双龄”照护体系，促进特色服务运营

　　区民政局形成“1+13+N”工作方法(1个区级服务平台，13个街/镇乡分站，N项服务清单)，健全养老服务综合监管制度、完善未成年人保护制度体系。建设社区养老服务综合体，开展适老化家庭改造，推行智慧养老、老年助餐等模式，整合打造多功能未成年人保护示范站、未成年人主题特色社区等，进一步推动解决“一小一老”群体所面临的“幼有所育、老有所养”社会性难题，将难事办好、好事办实。

　　(二)打造“朝夕守护”智慧平台，开展“联镇走村入户”活动

　　围绕“1226”总体思路，即打造一个平台，统筹两大重点，聚焦两个层级、六项任务，强化服务意识、攻坚意识、配合意识，相互搭台，出好“组合拳”。平台终端链接多元化关爱帮扶资源，实现平台终端信息资源“一站式获取”，形成感知态势、纵观全局、决策指挥、协同共治“一网统管”新局面。开展“联镇走村入户”活动，成立八个入户小组，由党组成员任组长，深入乡镇社区，倾听群众意见和建议，宣传民政政策，提高群众群众满意度。

　　(三)聚焦“婚姻登记”创新发展，开展“文明婚俗”普及讲解

　　区民政局婚姻登记处充分发挥市级“青年文明号”单位和全市婚俗改革试点单位的示范效应，联合区妇联、博爱社会工作服务中心开展“‘陵’听心声为爱护航”活动，响应群众需求，满足新人们结婚登记的愿望。通过开展“海誓山盟情约XX”集体宣誓活动，增强新人对婚姻的神圣感和仪式感，用心用情处理好家庭关系，以小家和谐促大家稳定。通过漫画的形式向新人讲解婚俗改革，向新人发放“倡树文明新风，抵制恶俗婚闹”宣传页，引导他们树立正确的婚恋观和价值观，积极倡导喜事新办、婚事简办的新时代文明风尚。

关于模范机关建设的材料2023精选篇5

　　XX县委办公室坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和***总书记对党办工作“五个坚持”重要要求。紧密围绕县委中心工作，按照“政治强、运行畅、信息灵、督查实、服务优、作风硬”的要求，全面提升“三个服务”能力和水平，当好参谋，做好助手，不断开创县委办公室工作新局面。

　　强化理论武装，在永葆忠诚上作示范。始终把学习贯彻***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为班子会、全体干职工例会、支部“三会一课”的“第一议题”，依托“书记带头讲党课”“主题党日集中学习”“诵读红色家书讲述英烈故事”以及周四晚上固定学习等方式，学习***总书记新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、业务知识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2022年以来，围绕党的二十大精神、***总书记重要讲话重要指示批示精神等开展集体学习、研讨交流49次，张贴干部学习心得体会文章24篇，全办党员干部自觉用理论武装头脑，静下心来汲取知识力量、努力做到融会贯通，运用党的最新理论指导实践、推动工作。

　　强化党建引领，在担当作为上作示范。牢固树立“围绕中心抓党建抓好党建促业务”思路，组织党员干部相继探索出“材料写作交流会”“办文办会交流研讨会”“信息撰写交流分享会”“改革材料交流研讨会”“保密国安交流会”“督察工作交流会”等一系列特色活动，积极**党建业务“两张皮”问题。2022年以来，共起草县委领导讲话稿、各类汇报材料、其他重大会议材料等150余篇近120万字，发文1000余份，顺利完成县委全委会、县委常委会74次。上报各类党委信息、改革信息、国安信息1600余篇，及时、准确、快速办理明传电报3000余份，落实县委主要领导批示件700余件，办结乐督函60余件。县委办2022年实现“五项全能”，有考评的5个项目全部获得先进，连续八年获评“全市党委信息工作先进单位”，连续七年获评“深化改革工作先进单位”。

　　强化宗旨意识，在为民服务上作示范。以服务群众、服务社会、解决企业“急难愁盼”问题为出发点,通过深入社区、企业、村组开展结对帮扶等形式，真心实意为群众办好事实事。2022年以来，应对疫情防控，挑选25名党员干部担任兼职网格长和网格员，挂点联系330户居民有序、快速完成核酸检测。服务企业发展，对接江西昂仕新材料科技有限公司、江西三泰智能科技有限公司以及三家台企，做好跟踪服务，帮助解决招工、销售农产品、办叉车证、工业废品垃圾处理、以及协调处理纠纷等热点难点堵点问题10余件。聚焦乡村振兴，为挂点案山村槟榔芋除草4亩，安装路灯82盏，争取到5个项目，资金共XX万元。同时，积极引导、支持5户脱贫户发展农业产业，协调小额信贷资金20万元，促进脱贫农户持续增收，2022年案山村村集体经济收入达XX万元。

　　强化廉洁自律，在作风建设上作示范。把改进作风作为全办打造模范机关的主旋律，召开县委办作风建设专题会议，研究部署落实中央八项规定精神工作，建立健全党内生活规章制度，相继制定《县委办公室考勤制度》《县委办公室财务管理制度》《县委办公室文件传阅制度》《县委办公室****勤制度》，进一步规范党员干部日常行为，树立县委良好窗口形象。针对节假日期间违纪违法问题易发频发的问题，建立日常廉洁自律提醒制度，在节前组织党员干部学习《中央八项规定》以及梳理通报典型案例，进行正面典型教育和反面警示教育。同时以开展“八扬八治”深化作风建设活动为契机，组织全体干部职工观看《“赶考”路上》警示教育片、参加“勤廉XX 清风正气”廉洁书画摄影作品展并接受廉政教育，引导干部在廉洁自律上当好表率。2022年以来，县委办利用干部例会，专项会议等梳理典型案例通报传达17次，观看警示教育和《榜样》教育片9次，开展“缅怀先烈守初心警示教育筑防线”主题活动4次。

关于模范机关建设的材料2023精选篇6

　　今年以来，陵城区人社局坚持以***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要求，持续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高质量发展。

　　一、牢记“初心” 强化政治统领

　　坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。

　　二、增强“信心” 强化理论武装

　　一是加强理论学习。深入开展***总书记新时代中国特色社会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一课”、主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方式，夯实党员干部思想根基，开展理论学习和交流研讨20余次;二是开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组建新时代文明实践志愿服务队，积极开展“我为群众办实事”、“文明单位联系文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣传养老金待遇等政策法规,到帮包小区幸福东岸、安平小区进行卫生清扫、文明宣传，助力文明城市创建，锤炼党性，坚定信仰。

　　三、为民“真心” 争创一流业绩

　　一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带岗+带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组织“人才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微信公众号、“陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一时间推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余人。促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸排岗位开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目前，已开发城乡公益性岗位3801个，上岗1917人;二是激发人事人才内生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大学、德州学院等高校参加校园招聘会，举办人才政策进企业宣讲活动，为50余家重点企业讲解人才政策。参与全市人社局长直播带岗活动，提供岗位200余个。建立“政策找人”服务模式，全面落实大学生就业创业生活补贴、大学生实习实践补贴等政策，提升“德州惠才卡”服务功能;三是筑牢社保安全服务体系。与陵城农商银行、建设银行等签订服务协议，开通33个人社业务“就近办”服务网点，实现32项人社业务在银行服务网点即可办理，全力打造社保“15分钟便民服务圈”。规范各险种基金管理，加强内控，确保社保资金安全平稳运行;四是维护劳动关系和谐稳定。开展“送法进企业”、“护薪农民工·仲裁工地行”等活动，发放宣传资料1600余份。做好根治欠薪工作，每周排查新开工项目工资保证金、工资专户、省监管平台等，及时督促整改。充分利用国家欠薪平台、12345、齐薪通等多渠道获取欠薪线索，建立台账，销号处理，形成上下联动、条块结合、网络覆盖的责任体系。

　　四、服务“贴心” 提高办事效能

　　一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办”。目前，人社业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通办”108项，实行告知承诺制33项;二是推进人社服务下沉。以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立劳动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事争议仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人员定期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态化，优质服务零距离;三是开展“静默认证”和“帮办代办”。建立“以静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的社保认证新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部门，将就医、殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇集，通过大数据分析核实参保人员待遇领取资格，寓认证于无形、精准、多元。针对部分老年人不会上网、不会使用智能手机等数字鸿沟问题，提供帮办代办认证服务，并对特殊群体实行预约服务、上门认证。

　　五、坚定“恒心” 加强作风建设

　　一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设工作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动自觉;二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比武、人社干部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到每一个工作环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党员干部深入企业面对面交流，帮助企业现场解决就业、人才引进、劳动关系等方面的问题，打通政策宣传“最后一公里”。截至目前，我局已走访企业529家，征集到企业用工需求205条。扎实开展幸福家园建设行动，全局干部职工深入每家每户进行走访，做到不漏一户、不漏一人。走访过程中，广泛宣传就业创业、社会保险等惠民政策，及时解决群众诉求，以实际行动为幸福家园建设贡献人社力量。通过此次活动，累计走访群众1800余户，征集群众意见建议254条，现场解答群众政策问题60余件。

　　下一步，区人社局将继续发挥党建引领作用，深入学习贯彻党的二十大精神，淬炼干部能力作风，提升机关工作效能,积极提供精准化服务，以务实之举助力人社工作再上新台阶。

关于模范机关建设的材料2023精选篇7

　　今年以来，XX县以创建模范机关为抓手，实施以“五个一流”为创建目标、以“五个最”为创建标准、以“五个一”为推动举措、以“五个好”为质量标准、以“五评工作法”为评价标准的“五个五”工作法，着力解决党员干部在建设一流营商环境工作中思路不清、担当不够、作风不实、标准不高、效率不快、态度不好的“六个不”问题，打造舒心、放心、省心、安心的“四心”兴业投资环境，打造一流营商环境，助推全县经济社会高质量发展。

　　一、定“五个一流”目标，解决好“六个不”问题

　　通过构建县委统一领导、政府牵头主抓、人大政协监督、部门各负其责、全民支持参与的工作格局，创建一流业务水平、一流服务形象、一流工作业绩、一流特色亮点、一流服务环境的“五个一流”目标，推动实现营商环境工作落实有新进展、增比进位有新突破、整体水平有新提升。解决党员干部在建设一流营商环境工作中思路不清、担当不够、作风不实、标准不高、效率不快、态度不好的“六个不”问题，打造舒心、放心、省心、安心的“四心”兴业投资环境。目前，县直机关63家单位结合自身职能职责，总结提炼本单位“一机关一品牌”，凝聚全县党员干部合力，认真开展“创建模范机关、打造一流营商环境”活动，如，县政务服务中心提炼并总结了“XX事·都好办”品牌。对全县4622家企业，实行全覆盖服务包保，并将包保人单位、姓名、联系电话等设计制作成企业服务联系卡，以开展走访服务活动为契机，发放给企业张贴，方便企业有诉求困难第一时间反馈。截至目前，印制发放“企业服务卡”3000余张，收集解决企业诉求45个。同时，深入开展“政企找企”活动，抓好“贵人服务”品牌宣传和政策解读，帮助企业申请兑现奖励，助力企业高质量发展。截至目前，发放政策汇编1000余套，申报奖励资金100余万元。

　　二、定“五个最”标准，落实好“十个重点”任务

　　以党建业务大提升服务于高质量发展大局。在定量指标上，以流程最优、时间最短、成本最低、材料最少、服务最好等“五最”为创建标准，提升政务环境、市场环境、法治环境和社会环境，优化企业生命周期服务。聚焦开办企业、办理建筑许可、获得电力、获得用水、登记财产、纳税、执行合同、政务服务、市场监管、贵人服务等10个重点指标，全面推动优化提升。目前，通过对10项指标进行满意度测评，满意度达100%。其中，政务服务方面，好差评评价共204849人次，满意率100%。政务大厅回访企业265家，企业满意度100%。

　　三、抓“五个一”举措，提升“五个好”效果

　　通过大力实施党建引领，切实增强党组织功能，全面提升相关责任部门人员的能力水平，并开展一场整改优化、一场学习培训、一次公开承诺、一场负面曝光、一场“面对面”问政的“五个一”方式，坚持“目标准、下手狠、见效快”的原则，着力提升执行效果、落地效果、实绩效果、服务效果、省州排位效果。结合《关于对安商稳商包保企业进行动态调整的通知》，对全县注册企业网格化包保服务进行月调度。截至2023年7月，由县级领导、企业特派员及部门集团包保服务全县企业4775家，明确各家企业的行业主管(监管)部门，主动开展行业指导，实现了网格化包保及行业指导服务企业全覆盖。县营商办对接并协助县融媒体中心完成县政务服务中心、县市监局、县住建局、县自然资源局等9家单位公开承诺各项视频内容编辑，分4期向社会进行了公开承诺，承诺事项主要涉及政务服务、市场监管、市场准入、工程建设审批等方面内容。

　　四、以“五个好”为质量标准，强力推动“五个服务”

　　以办事场所“环境好”、接待企业“态度好”、业务办“效率好”、部门协作“联动好”、帮企解难“效果好”的“五好”为质量标准，增强主动服务意识，强化责任担当，以“五办”服务为支点，简单事项当场办，在县级实体大厅设置“中小微企业驿站”;综合事项代理办，设置专职代办员，变“企业跑”为“干部跑”;复杂事项联合办，打破职能部门壁垒，联合用心服务;周期事项集成办，为企业提供从进入到退出全流程“菜单式”点单服务。持续深化“放管服”改革，落实以“服务企业”“服务项目”“服务创业”“服务园区”“服务招商引资”“五个服务”，较好地解决了全县各级各部门在接待企业、为民办事态度差、业务水平低、办事拖沓、效率不高、协同不力等问题，用心用情用力推动各项惠企工作落细落实，让企业群众切实感受到政务服务新变化。

　　五、抓“五评工作法”考评，打造人民群众满意模范机关

　　通过创新在县直机关单位探索推行积分管理制度，对委辖各机关党组织和党员实行积分制管理，着力推动机关党支部标准化规范化建设工作提质增效，扎实激发党组织和党员发挥好作用。通过日常评、第三方评、企业评、“两代表一委员”评、目标位次评方式，全面衡量创建活动工作成效，达到以评促改，以评促优目的。目前，根据《贵州省2023年度市(州)及县域营商环境评价实施方案(征求意见稿)》《贵州省2023年优化营商环境任务清单》《黔南州优化提升营商环境“一把手工程”工作方案》，县营商办结合工作实际，指导和协助县发改局、县自然资源局、县水务局、县公安局等单位，以党建引领业务，细化工作措施推进现阶段进展缓慢事项和新增考核内容涉及工作，以评促进，切实发挥机关党建和业务1+1>2优势，助推营商环境持续优化，擦亮“贵人服务”金名片。

关于模范机关建设的材料2023精选篇8

　　XX镇党委坚持以***总书记重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，始终秉承“干就干一流，争就争第一”的精气神，坚持干在实处、走在前列，深入开展“五比五看”行动，全面推进“模范机关”创建工作落地落细、走深走实，努力创建让党中央放心，人民群众满意的模范机关。

　　一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位

　　始终牢记模范机关首先是政治机关，把加强党的政治建设贯彻到全镇工作全过程各环节，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“党员远程教育”等平台，推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明坚持党管意识形态，将意识形态工作责任制具体任务落实落细。通过理论宣讲、微党课比赛、专题党课、观看红色党史电影，全面抓好学习贯彻党的二十大精神，有效推进学习***总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育先学先行不断深入。今年来开展党的二十大专题研讨20余次，理论中心组学习13次，组织开展夜校夜学31次，党风廉政教育8场，参与党员干部达1200余人次。

　　二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作为

　　XX镇党委始终坚持“围绕中心，服务大局”，紧跟博州“口岸强州”发展步伐，主动把机关党建融入到市党委、政府中心工作。围绕“抓好党务、带好队伍”，创新“12345”党建工作思路，巧解加减乘除红色党建方程式，放大党建共同体磁场效应，着力推进党建与机关业务深度融合，初步形成同部署、同落实、同考核的融合格局。按季度常态化开展机关党建工作“互学互查互促”，加强对党支部的量化管理，建立基层党建考评机制，通过清单辅导、跟踪指导等方式，“教、促、提”三步走逐步实现党建工作走向规范化，党建工作水平全面提升。

　　三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成效

　　始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。结合优化营商环境重点工作任务，以问题为导向，推动党员干部深入企业、社区进行摸排调研。持续落实党员意识教育常态化长效化，稳步推进学习***总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育先行先改，落实“我为群众办实事”主题实践活动，全体党员干部为群众办实事273件，党员干部到社区开展“双报到”实践活动135人次，累计服务时长1862小时。加强党建引领，设立“蓝领先锋”企业党员、“及时雨”爱心帮扶、“医路有我”“金运之声”等志愿服务队，带头宣传落实党的惠企惠民政策，实现领导干部联系基层、党员干部联系群众常态化。升级综保区党群服务中心功能，形成“1212”立体式服务格局，实现一站式全程代办服务模式，现已办理注册国内外企业103家，注册资金XX亿元，帮助2家外资企业完成注册资金XX万美元，为企业节省注册费用XX余万元。

　　四、比实干、看作风，在带头“担当作为”上有更多实招

　　始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体。聚焦本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科室负责人重点讲、业务人员轮流讲，常态化开展“业务能力提升大比武”。扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现实表现测评等日常考核，将干部德能勤绩廉表现与职务职级并行、评优评先、选拔任用等挂钩，调整机关干部13人，让“有错是过，无为也是过”成为共识，有效提振干部职工干事创业的执行力和精气神。扎实开展“纪律作风专项整治”，坚持把“12345党建工作法”贯彻到业务工作始终，主动作为、砥砺奋斗，成效显著。

　　五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标准

　　自觉主动落实政治监督，制定政治监督任务清单，常态化开展党风廉政主题教育活动。以执纪监督“四种形态”为抓手，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，严格落实“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，巩固拓展以案促改成效，扎实开展纪律作风问题及酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治，常态化对机关党员干部开展党规党纪学习和党风廉政教育，以“三会一课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、案例通报、每日廉洁提醒等方式强化教育引导党员筑牢思想防线，推动党风廉政警示教育抓在日常，推动作风建设持续向好，树立廉洁、勤政的机关队伍形象。

关于模范机关建设的材料2023精选篇9

　　XX区纪委监委牢牢把握纪检监察机关的政治属性和政治定位，始终坚持以***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿于监督执纪、审查调查、巡察工作全过程，以模范机关创建为抓手，不断提升机关党建质效，推进机关党建和纪检监察工作融合互促，增强纪检监察工作的“贡献率”和“辨识度”。

　　一、强机制抓落实有力度，夯实管党治党硬支撑

　　管党治党责任是最根本的政治责任。近年来，区纪委监委始终将内部管党治党作为第一政治责任，从抓实领导班子履责入手，带头加强自身建设，精准制定党建工作主体责任清单，列出班子、班子成员具体责任。构建常委会全面领导，组织部牵头，有关部室协同，各党支部落实的“大党建”工作格局。将机关的组织人事、干部监督与党建进行有机融合，由同一名副书记分管、同一名班子成员主管，建立内部监督定期沟通会商机制，工作衔接更加顺畅。同时，以班子成员分管部门为单位成立党支部，由班子成员担任机关各党支部的支部书记，坚持既管人又管事，组织力得到全面提升。

　　区纪委监委聚力实施党支部标准化规范化建设提升工程，常态化开展警示教育、家风润廉、志愿服务等活动，全面打造“清风XX·忠诚卫士”党建品牌。同时，机关党总支还以支部星级评定管理为抓手，按照区直机关工委下发的标准，年底逐一“体检”、评定星级，发挥以评促建作用，助推机关党建工作规范化水平提升。

　　二、塑文化扬正气增温度，激活机关党建软实力

　　知之愈深，则信之愈笃、行之愈实。区纪委监委领导班子牢牢把握政治机关定位，以上率下，坚持把持续深化学习***总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习***总书记重要讲话和重要指示批示精神，充分发挥示范引领作用，带动机关党员干部学思用贯通、知信行统一。今年，组织开展“第一议题”学习7次，学习文件10余份。坚持常委理论学习中心组集中学习制度，今年组织开展理论中心组学习7次。

　　为党员过“政治生日”，做好政治家访，在重温入党誓词中坚定如磐初心;召开青年党员座谈会，在推心置腹中擦亮青年纪检监察干部奋斗底色;强化理论学习，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，邀请市委党校、区委党校讲师授课;班子成员在所在党支部做廉政报告;七一前班子成员在所在党支部讲党课。通过一系列措施，着力建设有原则、有激情、有温度的纪检监察机关，不断增强纪检监察干部的使命感、荣誉感、归属感。

　　三、重实干求实效谋深度，推进党建业务双提升

　　区纪委监委牢固树立抓党建就是抓业务的理念，始终坚持党建引领，贴近、跟进、服务大局开展机关党建工作，进一步强化每个党组织战斗堡垒和每名纪检监察干部先锋模范作用，凝聚起推进纪检监察工作高质量发展的磅礴力量。

　　在审查调查组、巡察组成立临时党支部，今年共成立临时党支部6个，切实将党的政治优势、组织优势转化为实际工作中的执行优势，实现党建与业务工作“双丰收”。大力提升纪法素养，为纪检监察干部订购《中华人民共和国监察法实施条例》释义等4本业务用书。每月开展纪检监察业务应知应会知识学习测试。工作中，区纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，针对区直部门核心职责、权力运行关键环节，发现问题并督促整改;聚焦群众急难愁盼，对黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴领域不正之风和腐败问题、基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题、优化营商环境等进行专项整治，保障人民群众的幸福感、获得感。

　　四、强管理建队伍提高度，树立干部队伍新形象

　　建强队伍是加强机关党的建设的有力保障。区纪委监委机关坚持正人先正己，带头正风肃纪，大力倡树“严真细实快”工作作风，始终将自身建设摆在机关党建的突出位置，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　开展革命传统教育，组织机关党员参观宁津县渤海军区教导旅。开展“学习二十大，奋进新征程”主题党日，组织纪检监察干部赴齐河县“三种精神”教育基地参观学习。加强纪律警示教育，赴武城县参观武城县廉政警示教育基地和青年干部廉洁文化馆开展警示教育，赴市廉政教育中心和区廉政教育中心参观学习。观看警示教育片《失守的青春—年轻干部严重违纪违法案件警示录》《远离家庭腐败》。组织纪检监察干部观看职务犯罪庭审实况。为每名纪检监察干部制作桌牌，正面为干部姓名、职务、电话、照片，反面为纪检监察干部“十严禁”。

　　党旗领航风帆竞，敢立潮头破浪行。站在新征程新起点上，区纪委监委将以党的二十大精神为统领，始终保持永远在路上的执着、滚石上山的毅力、爬坡过坎的勇气，以赶考的清醒和坚定，奋力开创新时代纪检监察机关党建工作新局面。

关于模范机关建设的材料2023精选篇10

　　今年以来，XX县审计局坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，夯实组织基础，全力打造“五型”模范机关，全面提高机关党建质量。

　　聚焦政治建设，打造“学习型机关”。以***总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、共产党员的精神谱系为重点，及时跟进学习***总书记重要讲话和关于审计工作的重要指示重要批示，制定学习计划，累计召开党组会议14次、理论学习中心组会议7次，集中学习29次，努力把学习成效转化为绝对忠诚的政治品格、转化为指导实践，推动工作的实际行动。

　　聚焦品牌引领，打造“创新型机关”。注重在业务工作和队伍建设中有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力打造“争当审计先锋，做好经济卫士”特色党建品牌，通过实施党建+现场管理，党建+审计能手，党建+精神文明，党建+党风廉政，实现党务与业务融合发展，互促共进。以党建引领审计队伍职业化建设，在审计项目实践中开展岗位大练兵、素质大提升活动，激励审计干部敢闯敢干、敢为人先，提高审计人员分析问题、判断问题的能力和敢于担当的职业精神和能查、能说、能写的专业能力。鼓励干部涉猎政治、经济、计算机等多方面的知识，以适应新时代审计工作需要，为审计事业发展奠定坚实的人才基础。

　　聚焦以民为本，打造“服务型机关”。认真履行定点帮扶责任，扎实开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作的有效衔接，进一步巩固“我为群众办实事”实践活动成果，用心用力用情解决群众操心事、揪心事、烦心事，增强人民获得感、幸福感、安全感。在项目的落地建设全过程中积极为企业牵线搭桥，持续做好跟踪指导服务，切实解决企业的后顾之忧，让企业能够安下心来搞投资、心无旁骛抓发展。树立全员招商的导向，已完成招商引资任务930万元，策划包装亿元项目1个。与“六共四联”火花社区共同开展环境卫生整治、乡村振兴公益捐赠等活动，推动党员干部在办好民生实事中发挥先锋模范作用。

　　聚焦使命担当，打造“落实型机关”。紧盯重大政策措施落实、重点风险防控、财政资金绩效、民生福祉底线、权力规范运行等方面开展审计，不断扩大审计监督的深度与广度，切实发挥好“利剑”作用;全面执行好《XX县审计查出问题整改办法》规定，压紧压实整改责任，一体推进揭示问题、规范管理、强化整改，做到以审促改、以审促管，以强有力的审计监督保障执行、推动落实、促进发展，为XX县高质量发展贡献审计力量。

　　聚焦清廉底线，打造“廉洁型机关”。严格落实好“清廉机关”建设各项指标，贯彻落实审计系统党风廉政建设会议精神，梳理廉政风险点，落实廉政党课、廉政监督员、廉政承诺以及廉政回访制度，切实加强审计现场管理和廉政教育。盯住重大节假日和重点工作环节与23人次开展提醒谈话，组织全局观看《八小时之外》《廉鉴》等警示教育片，定期学习关于违反中央八项规定精神典型案例、作风问题通报等，构建廉政风险防控机制，促进党员干部增强廉洁自律意识。

关于模范机关建设的材料2023精选篇11

　　今年以来，XX区审计局坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，结合“清廉XX”创建工作，精心思考、认真谋划，多措并举推进模范模范机关创建工作深入开展。

　　坚持思想引领，打造“讲政治”的模范机关。明确政治机关定位，准确把握“党管审计”最高原则，坚持不懈用***总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严肃党内政治生活，把贯彻落实党的二十大、***总书记视察贵州重要讲话精神与学习***总书记关于审计工作的重要讲话、审计法律法规等内容有机结合，科学合理制定学习计划，通过党组中心组、支部三会一课、青年理论学习小组、“一把手”专题授课等形式，持续掀起学习热潮，教育引导审计干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　坚持学用相长，打造“学习型”模范机关。落实“第一议题”制度，发挥“头雁领航”作用。组建青年理论学习小组，以集中学习、自学、集中研讨和社会实践等方式，激活青年审计干部工作活力。针对审计工作任务重、人员外出频繁、工学矛盾相对突出、人员难以集中等实际情况，实行审计组“周一例会制”，由审计组组长负责，每周一带领组员开展政治理论、审计相关法律法规学习，转变固化思维，提升综合素质，把坚持学习贯穿到审计全过程，切实做到业务工作与理论学习“两不误、双促进”。

　　坚持正风肃纪，打造“守纪律”的模范机关。认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善审计项目廉政检查、审计廉政回访等制度，结合“清廉XX”创建工作，通过加强党规党纪、法律法规专题学习，常态化开展党风廉政警示教育和廉政约谈，着力加强审计干部作风建设，高标准高质量抓好机关廉洁文化建设，进一步强化监督执纪问责机制，筑牢党员干部廉洁自律防线。

　　坚持能力为先，打造“负责任”的模范机关。坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，做实研究型审计，将研究理念贯穿于审计工作全过程，推动研究成果转化为具体的审计工作思路、技术方法和建设性成果。坚持三训联动，着力打造能查、能说、能写的“三能”审计干部。一是“老带新”，促进年轻审计干部迅速成长。二是“压担子”，大胆安排年轻干部担任审计项目主审或参与重大审计项目，在审计“实战”中砥砺意志，锤炼本领。三是“上讲台”，鼓励审计干部登台讲课，参加各类比赛、会上发言等，提升“能说”本领。四是“写起来”，用好考核评价指挥棒，压实审计干部审计信息、要情专报等撰写任务，用制度倒逼审计人员在多动脑、勤思考中提升“能写”本领。

关于模范机关建设的材料2023精选篇12

　　县财政局围绕“1+3+6”模范机关建设体系，着力抓收入、强争取、惠民生、防风险、促改革，凝心聚力、笃行实干，切实以模范机关建设引领和推动财政工作高质量发展。

　　一、坚持政治领财把稳模范机关建设“总航标”

　　一是突出政治引领。牢牢把握“财政部门首先是政治机关”的总要求，坚持把“讲政治”贯穿财政工作全过程各方面，确保财政干部深刻领悟“两个确立”、自觉践行“两个维护”。二是强化凝心铸魂。以“党组+支部+科室(单位)”三方联学制度为抓手，完善经常性学习机制和领学、督学、研学、促学、自学“五学联动”机制，坚持用理论武装锻造对党绝对忠诚的政治品格。三是注重内容创新。将“第一议题”制度落实到党组织各级会议中，“周二大讲堂”开设“理论微课”栏目，理论学习加档扩面。今年共开展党组会“第一议题”10次，党组理论学习中心组研讨7次，党支部累计开展学习活动39次，开展“周二大讲堂”9次。

　　二、坚持党建赋能打造模范机关建设“强磁场”

　　一是主体责任强落实。严格落实“两张清单”责任，党组成员分别制定“一岗双责”职责清单，推动党建脱虚向实。二是强基固本重优化。党组织建设形成“书记+分管”“委员+党小组长”的矩阵模式，机关党建科抓计划、定目标，各基层党支部抓执行、重落实，形成“政令融合” 的党建业务一把抓、一盘棋格局。三是品牌建设有特色。围绕“党建引领理财为民”党建品牌，建成“同心”“先锋”“开拓”三个子品牌，点燃高质量发展“红色引擎”。四是正风肃纪自加压。坚持用“钉钉”打卡、纪律突击检查、廉政警示教育、廉政谈话等实招硬招强化机关作风建设。局党总支荣获“济宁市干事创业先进基层党组织”称号，下属三个党支部均获评“五星级党支部”。

　　三、坚持融合发展筑牢模范机关建设“压舱石”

　　一是坚持“结对共建”服务群众。党组班子成员分别与坝口社区党委四个党支部建立联系点，共同过组织生活，完成“浓情元宵、情暖百姓”“美丽社区添绿意”等共驻共建项目，拓宽服务群众渠道。二是坚持“改革创新”落实责任。农险“保单融”走出了可复制可推广的乡村振兴“汶上模式”，试点经验获省委改革办刊发推广，被省财政厅等三部门联合发文通报表扬。三是坚持“互促互进”提质增效。坚持以财政工作成效体现模范机关建设成果，苦干实干、加压奋进，全力实现财政收入量质齐升、民生底线兜紧兜实、改革创新蹄疾步稳、风险防控扎实有力，多项考核指标位居全市前列，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的财力保障。

　　下一步，县财政局将紧紧围绕模范机关建设目标，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态，守好党和人民交给的“责任田”，书写财政模范机关建设新篇章。

关于模范机关建设的材料2023精选篇13

　　今年来，为推动“五大提升·五走前列”的新蒲新区模范机关创建载体，新蒲新区直属机关工委按照“工委设计载体，单位自创特色”的自身要求，五措并举深化模范机关建设。

　　业务培训明路径。举办“强责任、善融合、创特色、守底线”的业务培训，突出“深化模范机关创建”这条实线，在如何**机关党建与中心工作用力不均、结合不实、交融不深等实际问题上下功夫。重点围绕新区模范机关创建的25项工作任务，梳理时间进度，深入推进“五大提升·五走前列”机关党建品牌建设，结合单位(部门)中心工作和难点任务抓好深度融合。采取更多惠民生、暖民心举措，用心用情用力解决人民群众的急难愁盼问题。

　　督导指导补短板。采取查阅资料、个别访谈、召开座谈会等方式开展全覆盖督导指导，现场把脉问诊，找准找实问题短板，切实抓好整改落实。督导指导组分别深入指导各单位(部门)严格对标对表***总书记“7.9”重要讲话，系统阐明的新时代机关党建“为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓”等一系列重大理论和实践问题，对推动机关党的建设高质量发展作出全面部署，对标对表党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出新的更高要求，对标对表贵州省机关党建“双带五引”行动及遵义市委组织部关于全面加强机关党的建设工作的精神要求来审视模范机关创建实施方案，现场反馈并限期整改问题35个。

　　擂台比赛展特色。举办擂台比赛，各单位(部门)，运用简洁准确流畅的语言把创建品牌、创建措施、取得成效、经验启示等进行总结提炼。如，在举办的“党建领初心·创建担使命”模范机关创建擂台赛上，区组织人事部提炼出把支部建成“四化堡垒”，把组织部门变成“三个之家”，把组工干部建成“六力队伍”，把组织优势转化为“三个主动”的“4363”工作法;区政法委提炼出政治强引领、奏响综合治理主旋律，法治强保障、筑牢基层治理防火墙，德治强教化、孕育文明和谐新风尚;自治强基础、夯实基层治理指挥部，智治强支撑、升级智慧平台服务器“五治融合”的基层治理新蒲思路等，都精准提炼出深化模范机关创建的措施办法。

　　观摩交流强推进。采取现场观摩交流的方式晒一晒成绩、比一比差距、查一查不足，研究解决在机关党建工作中存在的问题，深入推进传统领域党建工作，确保在完成全年目标任务上，思想更重视、措施更精准、成效更明显。在新蒲新区2023年机关党建现场观摩会暨半年工作调度会上，与会人员分别前往区医保局等3家单位(部门)进行了观摩;区水务局等3家单位(部门)分别作了交流发言，区应急管理局等2家单位(部门)分别作了表态发言。

　　党建领航促发展。努力在**机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题上下真功、出实招，探索出助推新区经济社会发展的新途径，服务新区群众的新方法，驰而不息把机关党建优势转化为克服各种困难、应对各种挑战的强大胜势。如，区财政局加强重点民生领域资金保障，1-7月完成公共安全、教育、社会保障等民生重点支出7.84亿元，同比增支2.43亿元，增长45%，增速位列全市第1;区投资促进局积极开展“月月有活动，季季有亮点”促消费活动100余场次，取得1-6月社会消费品零售总额25.58亿元，同比增长12.4%，位列全市第3的工作成效等，蹄疾步稳推动了新区“三区一基地”建设任务，都较好以中心工作的实效来检验党建工作的成效。

关于模范机关建设的材料2023精选篇14

　　市科技局坚持以党建为引领，把深化党建与科技创新业务工作深度融合作为践行省委、市委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的有力抓手，紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建，推动科技创新事业更好服务全市经济社会高质量发展。

　　一是聚焦政治忠诚抓模范机关创建。局党组强化标杆意识、表率意识，把旗帜鲜明讲政治贯穿于科技业务工作实践中，进一步坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。切实强化理论武装，健全和完善党组中心组学习制度，发挥党组理论学习中心组示范引领作用，采取集中学习、专题研讨、科技干部讲坛等形式，围绕学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习贯彻党的二十大精神，专题学习***总书记关于科技自立自强的重要论述，深学深悟、常学常新。组织各党支部利用“三会一课”、主题党日、青年理论小组等开展活动，教育引导干部职工自觉运用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是聚焦担当作为抓模范机关创建。通过创建模范机关活动，全局上下牢固树立抓落实就是抓发展的理念,把创建成效转化为科技支撑三明革命老区高质量发展示范区建设的实绩实效，着力打造“强科技我先行”党建服务新品牌，全力引导激励党员干部争当先锋、创新作为。今年来已推荐申报国家科技计划7项、省级科技计划109项，其中获省级立项支持60项。完善“小升高”梯队培育机制，新增高新技术后备企业164家，先后两批次推荐申报国家高企121家。1-7月实现31家科技型企业获批“科技贷”1.74亿元，帮助企业疏难解困。持续深化京明、沪明科技合作，成功举办首届京闽科技合作论坛暨京闽(三明)科技项目对接会、2023年(第五届)绿色氟化工技术协同创新论坛等活动。加大科技人才引进培育力度，组织遴选第二批“双创之星”，300名个人科技特派员、110个团队科技特派员、5个法人科技特派员被选认为2023年度省科技特派员，数量位居全省第二。

　　三是聚焦风清气正抓模范机关创建。召开机关党的建设暨全面从严治党工作会议，督促班子成员落实“一岗双责”，建立健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，推动形成层层抓落实的工作格局。加强内控建设、改进工作作风，新增完善相关管理制度14项，认真落实廉政谈话、定期开展政治生态分析研判，健全完善廉政风险防控手册，补充修订廉政防控事项21条，逐步形成权责清晰、运行公开、制约有效的科技行政权力公开透明运行机制。持续开展“存正心、守正道、养正气”廉政教育和“一季一警示”活动，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，科技干部队伍勤政廉政的意识更加坚定。