[出走!拒绝再做高级打工仔] 高级打工仔

  你想过什么样的生活?上班一辈子?工作一辈子?辛苦一辈子?若是有更好的机会。你会就这样放弃吗?   台湾ez4me男性保养资讯购物网创办人谢维智、ihergo爱团购创办人刘謦豪、张国俊。都曾在一流公司上班。享有令人称羡的高薪、高福利的待遇。为了追寻创业梦。他们毅然决然离开“舒适圈”。出来自己打天下。
  
  ez4me男性保养资讯购物网创办人谢维智
  不趁现在去做,以后就太老了!
  
  如果你30几岁时,能够在全球前500大企业担任行销主管,工作胜任愉快,年薪近200万元(新台币,下同),公司配给你一辆2000 c.c的房车代步,油钱和移动电话费帮你买单,每年还享有海外股票选择权……
  你,舍得递辞呈吗?
  这是“ez4men男人不简单”男性保养资讯购物网创办人,澄易整合行销公司总经理谢维智2007年离开麦当劳时,所面临到的处境,他描述当时的心情:“噢,说‘心理挣扎’绝不足以形容,那根本是‘天人交战’呐!”
  并不是工作中有什么不愉快,但他觉得自己充其量就是个“高级打工仔”。而且,再过2年就要40岁的他,也开始有种青春不再的焦虑,“不趁现在去做,以后就太老了”!
  当时他的小孩才4岁,还背着房贷,这个决定让很多亲朋好友惊愕不已。太太一开始当然投反对票,他的父亲更是非常不认同,但他诚恳地与家人沟通:“如果不让我试,我这辈子一定会有遗憾!”并郑重承诺,如果失败,一定会认命乖乖回去上班。亲人拗不过他,只好要求他预留1年的“安家费”,再去闯这条创业路。
  
  网购+网络总经销双管齐下
  
  谢维智从数据分析,男性保养市场成长得相当快,2006年市场规模只有2亿元,2007年成长超过1倍达到5亿元。根据统计,在一个成熟的市场中,男性保养品的市场规模大概是女性的1/10。台湾女性化妆品市场约600亿元,男性市场距离成熟的60亿元还有相当大的空间,他觉得这块市场大有可为。
  谢维智一方面架设男性护肤资讯网站,另一方面则跟化妆品品牌、大盘商谈妥供货合作,他认为,会在网络上买东西的人,多半是价格敏感度高的人,所以一定要能掌握到成本较低的货源。过去在业界深耕的人脉在这个时刻派上用场,不少朋友都主动提供资讯给他。
  善于应用行销技巧的谢维智,还举办了“型男试用兵团”之类的活动,用资讯带动销售。虽说创业第二年就碰到金融海啸,但“宅经济”反而逆势增高,他的网购事业成长率还不错。
  不过,光靠网购回收实在太慢,于是他们把脑筋动到“网络总经销”上头。在谈供应商的过程中,他发现许多二线品牌都有行销资源窘迫的问题,普遍缺乏整体规划能力与通路谈判的筹码,他说服这些厂商把他们的经销、产品交给“澄易”,之后从拍照、上架、出货、订单、页面规划等工作,全都由他们统包。对厂商来说,一来省事,二来统一由一家公司统筹,也可避免产品在网络上行情混乱。
  开始做网络总经销生意以后,“澄易”进账快速增加,1个月的营业额约有250万元,2009年达到损益两平。
  
  从“养尊处优”到“校长兼撞钟”
  谢维智以前在分工细密的麦当劳,可以说是“养尊处优”,1年手握1亿元预算,要做行销、搞活动,有代理商待命,公司只要验收就好;但创业这两年来,几乎天天过着“校长兼撞钟”的辛苦生活,行销预算只有100万元(中间还有相当大比例是广告交换),不但连出货、记账都要事必躬亲。甚至连马桶盖坏了都还要自己换。
  但谢维智却丝毫不曾后悔,他表示,上班或创业其实都有各自的苦与乐,前者有后者没有的稳定和光鲜,而后者则有前者没有的自由与热血。“不管你选什么,最重要的是全力以赴,就不会有太多遗憾。”
  
  hergo爱团购创办人刘謦豪、张国俊
  拒绝没有想象空间的职涯
  
  一样也是舍弃优渥高薪投入网络创业,不同的是,刘謦豪与张国俊的决心下得很早。还不到30岁的两个人顶着海外理工硕士的漂亮学位,为了一圆创业梦。不惜放弃一流外商IBM百万年薪的待遇。
  
  不要预定好的人生
  从美国留学回台后,刘謦豪进了IBM当工程师(技术顾问),好友张国俊没多久也到了IBM。两人都认为IBM是一家优秀的企业,同事也都是一些聪明出色的人,“但想象空间不大,好像未来5年、10年的路好像都已经确定了。”刘馨豪观察他部门的主管和资深同仁,只要表现还不错,几年后就会升迁到什么位置、加到多少薪水。
  其实当时两人并没有很具体的创业想法,只是觉得“创业要趁早”,二十五六岁出来创业包袱较小,就算失败了,以他们的学历、专业,要要重回职场应该也不困难,于是两人当机立断辞去工作。
  
  创业处女作2周便告夭折
  2006年创业时,他们做的不是网络团购,而是线上订餐,不过却以失败收场。刘謦豪骑摩托车跑遍大台北地区,拜访了二三百家便当店,最后有四五十家愿意合作。他们架设了一个网站,把这些店家的产品放在网络上,只要消费者下单,系统就会自动以skype拨出电话,以电脑语音通知店家,老板接到订单再出货,他们可以从中抽10%。
  然而,对整个大台北地区的网友来说,只有四五十间店,选择性不够多,反应并不热烈,而且,电脑语音速度死板迟缓,忙着出餐的店家根本没有耐心听完,出错率也高。两人的创业处女作,只上线2星期就宣告夭折。
  
  肓半年过着无薪可支的日子
  刘謦豪原本就是办公室团购的疯狂爱好者,他灵机一动:“何不来做团购呢?”这一次他们学聪明了,不再事倍功半地自己拜访店家,而是应用Web 2.0的概念,以社群的经营方式,让消费者主动登记、分享店家资讯。
  一开始推出beta版时也不大顺,理由是他们用了太先进的技术,搜寻引擎根本抓不到。消费者找不到他们。找出问题修正后,2007年他们推出正式版,年底会员就突破1万。
  2008年初,终于有了第一笔进账,虽然只有区区2万元,但对两人来却说是极大的激励!不过,当时烧钱的速度仍远高于进账的速度,3月左右两人投入的钱就烧光了,有半年过着无薪可支的日子。
  张国俊坦承:“说中间从没想过要放弃,那是骗人的。”但看着稳定成长的会员人数,以及每个月在上头五六百万元滚动的现金流量,又觉得仍有可为。
  
  翻越临界点营运豁然开朗
  网络事业的迷人之处,就在于只要翻越了某一个成长的关键点,之后的路就会奇妙地豁然开朗。2008年10月他们开放店家自己付广告费经营网店,随着会员数飙高到7万人,参与的厂商愈来愈多,算算2008年现金流量就高达1.45亿元,第一季才把钱烧光,第四季就奇迹般地平损了。
  现在ihergo已经拥有24万名会员,有5000多个社群家族,其中超过千人的大型家族就有89个,预估今年的现金流量至少可达6亿元。因为业务成长,公司也从2人扩编至10人。
  对他们来说,创业的意义不只是获利或扩张而已。因为这个网站的存在,不但创造了无数社群友谊,还让好几家原本摇摇欲坠的传统食品由黑翻红,这种影响力与成就感,是在大公司上班的人领略不到的。“以前在大公司,外面的人尊敬你,是因为你公司的后台硬;但ihergo的影响力,则是我们跟网友从无到有慢慢创造出来的。”张国俊说。

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