去年，农十师率先在全兵团进行了连队党支部“公推直选”试点。今年，农十师在连队全面推行这一做法。逐步扩大基层党组织领导班子直选范围，是党的十七届四中全会提出的一项重要任务，农十师对此进行了成功尝试
3月25日这一天，农十师一八四团五连职工余建新不到八点就起床了。吃完早饭后，他拉回了几桶柴油，将自家的大马力机车交给雇来的驾驶员，便急匆匆地赶到连部广场前，参加连队党支部换届“公推”暨领导干部候选人民主推荐大会。
当天，该团除去年的两个“公推直选”试点连队外，其余5个连队均在同一时间展开这项工作。截至目前，“公推直选”在这个拥有光荣历史的边境师的覆盖率已达到90％，并逐步向师、市直属机关和工交建商企业推行。其中，一八四团、一八八团等团场连队的“公推直选”覆盖率已达到100％，职工和党员参与率分别在96％和92％以上。
如今，“公推直选”这个新名词在额尔齐斯河畔不断回响，干部职工们说：“这样的民主‘摸得着’、‘看得见’。”
变“伯乐相马”为“赛场选马”
日前，一八七团十四连党支部书记陈燕芳正为连里春播的事儿忙活。一天下来，除了吃饭和睡觉，其余的时间基本都“泡”在地里。
“看看播种质量怎么样。出一点小问题都不行!”陈燕芳认真地说。
“别看她年龄不大，可学问多、能力强，干劲十足!”一八七团副政委付昌说。
原来，30岁的陈燕芳，本科毕业于西南农业大学，学习的是植物保护专业，研究生阶段在该校学习农药学专业。
2008年，她跟随男友来到一八七团，成了该团农业技术推广站的技术员。几年下来，她成了团里农业方面的行家里手。职工们在作物种植、病虫害防治等方面遇到难题，总会向她请教。
陈燕芳平时爱琢磨事儿。一次，她去十四连讲课，发现这个连队土地少，且大都高低不平，浇完一次水，就成了“花花田”，到了年底，职工们的收入也不高。
“既然土地条件差，可以搞种养结合，拓宽职工的致富渠道啊!”陈燕芳当时就产生了这一想法，可介于自己的身份，只得把想法埋藏在心底。“有机会一定去十四连工作!”
今年，“公推直选”在全师各个连队全面铺开，陈燕芳觉得机会来了，她铆足了劲儿。竞聘演说、公开承诺、职工代表和党员提问……她一路“过关斩将”，高票当选十四连党支部书记。
“哪些人公道正派，愿意为职工群众服务，有带领大家致富的本领，职工和党员最有发言权!”付昌一语中的。
而在以往，连队党支部书记都是由党委考察任命，采取“少数人选人”和“在少数人中选人”的方式，一些优秀党员，尤其是年轻党员进不了连队党支部班子。“一些党支部领导班子成员向职工群众负责的自觉性不高，宗旨意识不强，工作起来没有朝气和活力。”农十师党委书记、政委张成隆对此十分忧虑。
去年年初，农十师党委制定出台了《连队党支部委员会公推直选暂行办法》，并在全师8个团场的15个连队就“公推直选”进行试点，目标明确，就是要加强连队党支部班子建设。
“‘公推直选’拓宽了选人用人视野，让想干事、会干事、干成事的人通过赛场‘赛马’，走上了工作的前台。选举实现了公开、公平、公正，不走过场，把党员、职工群众真正信任的人选了出来!”张成隆充满信心。
秦可田是一八四团五连的一名党员。近年来，他凭着一股子韧劲，不仅自己发了家，还帮助连队其他职工走上致富路，得到了职工群众的认可。
今年3月，五连“公推直选”连队党支部书记时，秦可田也报了名。“公推”时，他和张万泓等7名党员被全连职工推举为候选人；“直选”时，秦可田落选了，当选的是张万泓。
对此，秦可田看得很开。虽然有人为他感到惋惜，但他认为，既然是选举，就不一定能选上，他看中的是“至少我参与其中”。
“当不当选不重要，选出带领大家发家致富的‘领头雁’才最重要。”秦可田说，他会越挫越勇，“以后有机会，还要参选”。
变“要我干”为“我要干”
3月25日晚7点，记者来到一八三团十三连时，党支部书记徐青珍身穿一身迷彩服，正和连队干部们在距离连部一公里远的晒场上清理杂物。
“趁着现在有些时间，好好打扫一下。过几天，我们准备把晒场全部打上地坪。到了秋天，职工们晾晒农产品就更方便了……”徐青珍一边说，一边用手擦着额头上的汗珠。
这个连是去年一八三团党委确定的“公推直选”试点连队。当时，徐青珍在参加竞选时心里很不是滋味儿。
她觉得，自己干了多年的党支部书记，都是上级党委任命的，突然要改成由职工、党员“公推直选”，要是“公推”把自己“推”下去，“直选”把自己“选”掉了，是件很没面子的事儿。
后来，在全连“公推直选”大会上，徐青珍成功当选连队党支部书记，但她明显感到压力比以前大了许多。
“过去，团党委安排什么，我们就干什么，没有危机感，只有优越感。现在不同了，权力是职工和党员们给的。竞选时，我在全连职工、党员面前作了承诺，之后，还签订了目标责任书。任期内完不成任务，职工群众不满意，3年后他们就可以‘摘’掉我的‘乌纱帽’。”徐青珍说。
不过，徐青珍还是将压力变成了动力。上任一年来，她不敢有丝毫的懈怠。到了年底一合计，连队党支部一班人在她的带领下，给全连职工交了一份满意的“答卷”：利用兴边富民工程，建起了连队养殖小区，十余户职工发展起了养殖业；利用农网改造项目，改造了不合理的灌溉用电线路，为职工每亩地节约50多元钱；引进的滴灌造粒厂盘活了闲置资产，为集体经济发展找到了新路子……
“‘公推直选’就是要激发当选人的内在动力，把以前的被动干工作变为主动干工作，让他们结合连队实际，求发展、想发展、谋发展。”张成隆说。
一八四团八连是该团成立较晚的一个连队，但却是全兵团最大的连队之一，有耕地面积近8万亩。
去年，已近50岁的团灌溉中心节水办主任王希然报名参加了八连党支部书记的竞选。在与连队党支部副书记、连长宋荣竞争的过程中，他仅以一票的优势胜出。 当选后，王希然感到压力不小。他首先想到的是落实在竞聘演讲时，向职工群众作出的承诺：团结班子力量，维护职工利益。
这一年里，他与比自己年轻近10岁的宋荣紧密配合，扎实工作，使当年职均收入达到1.9万元。连队还在发展设施农业，改善职工生活环境，发展群众文化等方面实现了较大突破……
“过去，党支部书记、连长几乎是党务、生产各管一片。‘公推直选’后。连队党支部是核心，班子压力就大了。他们必须为连队的发展着想，如果兑现不了承诺，没法给职工们交代。”一八四团副政委张远明这样评价“公推直选”给连队党支部带来的变化。
变“要我选”为“我要选”
28岁的陈代军前些年一直在一八七团机关从事后勤服务工作。后来，他在连队任副指导员、副连长等。
去年，该团十一连进行“公推直选”试点时，陈代军一举“击败”和他一同竞选的团委副书记等4名“对手”，以“黑马”身份当选该连党支部书记。
“大家都认为虽然他很年轻，但工作很出色。”一八七团十一连党员李洪益说，去年春播前，许多职工没钱买农资，急得团团转。陈代军就四处张罗，最终使连队贷款总额比往年多250多万元。
在李洪益看来，现在的连队党支部一班人就是“服务员”。春耕秋收，他们都要跟车作业，主动帮助职工担保、赊欠农用物资，自掏腰包为职工销售农产品也是常事。
而在以前，提起选举，李洪益始终认为，“要我选”不过是走过场。
“‘公推直选’不一样，就是要让大家主动参与。不仅仅是党员，还包括职工代表，他们要一同选出职工信任、党员满意、上级认可的连队党支部领导班子，这样才会形成公平、公开、竞争、择优的浓厚氛围，增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力!”张成隆兴致勃勃地说。
一八二团七连职工王崇诗今年就感受到了不一样的选举。
连里“公推直选”大会召开当天，他早早就进入了会场。一进门，“公推直选”民主选举连队领导干部的标语就深深吸引了他。
那天，到会参加选举的职工代表有104人。王崇诗和其他职工一样，关心选举是否公开、公平、公正，职工是否能真正行使民主权利，选出职工自己的“当家人”。
王崇诗自始至终都非常专注，选举议程、办法和候选人的演讲、答辩，每一项、每一句他都听得十分认真。
他清楚地记得，会场气氛轻松而热烈。一位候选人在等待职工继续提问时，情急之下，冷不丁冒出一句：“再不问，我可走了。”职工们会心一笑，王崇诗也笑了。这么多年来，他从未体验过像那天一样体现职工选举意愿的火热氛围。
在一阵热烈的掌声中，最后一位候选人登台演讲。他坦诚地说：“我叫梁海林，今年24岁，在以往的工作中，我体会到了连队职工工作生活的不易。虽然我没有基层连队的工作经验，阅历很浅。但我希望有机会为连队职工服务，同大家一道致富奔小康……”朴实的话语温暖着在场每一位职工的心。
投票、监票、验票，机关干部成了会议的工作人员，跑起了“龙套”。职工却成了会议的主持，唱起了主角。
“‘公推直选’连队领导，体现了群众的意愿，只有把那些思想好、有才干、干实事、群众信得过的人选出来，连队发展才有希望，职工致富才有希望。我们就是要把职工信得过的人选上来，把职工信不过的人选下去。那天的选举我们信得过。”王崇诗激动地说。
“经连队党员大会选举，朱雪荣当选为七连党支部书记。”当大会宣布选举结果时，全场再一次响起了热烈的掌声。
王崇诗也鼓了掌，因为他知道，他也投了神圣的一票。