中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，为巩固脱贫攻坚成果、打开乡村振兴局面提供干部人才支持作出了具体安排。基层是砥砺党性、锤炼本领的“大熔炉”，更是彰显担当、诠释初心的“大考场”，广大干部特别是党员干部要做到“驻村”更“驻心”、“做事”更“做实”，用心书写时代答卷，用力奔赴时代征程。…小编为您整理了《选好用好驻村第一书记、工作队感想六篇》，供您学习参考使用。
选好管好用好驻村第一书记和工作队
“驻村”更“驻心”
近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，为巩固脱贫攻坚成果、打开乡村振兴局面提供干部人才支持作出了具体安排。基层是砥砺党性、锤炼本领的“大熔炉”，更是彰显担当、诠释初心的“大考场”，广大干部特别是党员干部要做到“驻村”更“驻心”、“做事”更“做实”，用心书写时代答卷，用力奔赴时代征程。
迈出敢想敢干的“步子”，主动投身实践，涵养一颗为民心。干部驻村才能和群众“零距离”，推进服务人民的“最后一公里”。回顾脱贫攻坚的奋斗历程，一大批干部从办公室转到了田间地头、从服务窗走到了群众家中，在和老百姓聊家常、问寒暖、解难题中拉近了彼此的距离，形成了党民同心的磅礴合力。选派驻村的党员干部要迈出敢想敢干的“步子”，把基层历练的苦变为成长提升的甜，主动到“矛盾窝”“困难地”里去，推开门来听民声，深入群众察民心，始终把群众需求、群众利益摆在首位，在驻村中涵养一颗“我将无我，不负人民”的为民之心。
扛起责任使命的“担子”，弘扬优良作风，砥砺一颗忠诚心。驻村干部作为乡村振兴的领头雁、排头兵，是诠释公仆底色的形象担当，更是身负使命期盼的责任担当，只有始终坚定“为民奉献、为党分忧、为国尽责”的忠诚之心，弘扬“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的优良作风，才能接稳奋斗的接力棒、唱响时代的正能量。广大驻村干部要从思想上、政治上、行动上自觉向党中央看齐，筑牢思想根基，坚守信仰定力，激荡精神涟漪，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，砥砺一颗“履职尽责、许党报国”的忠诚之心。
甩开干事创业的“膀子”，全力开创局面，燃起一颗奋进心。社会主义大厦的一砖一瓦都是实干拼搏的辛苦堆砌，美好壮阔远景的一帧一幕都要靠勤劳务实的奋斗实现。回首过去，万千奋斗者用迎难而上的担当尽责，书写了卓越不凡的伟大篇章；
立足当下，更要用稳中求进的工作基调，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。大道至简，行胜于言。广大驻村干部当立足实际、因地制宜，时时心怀大局大势、准确把握时机机遇，从过往经验里学方法、汲智慧，为产业提档升级谋新方、出新招，为强村富民道路铺地基、开新局，甩开干事创业的“膀子”，燃起一颗“斗志昂扬、力争上游”的奋进之心。
凌风知劲节，负雪见贞心。驻村路上有风调雨顺的和美，也会有逆境困境的历练，驻村干部要用一颗真情实意的“为民心”干出为民造福的好政绩，要用一颗纯洁担当的“忠诚心”诠释责任使命的硬作风，更要用一颗干事创业的“奋进心”绘就乡村振兴的美画卷，做到“驻村”更“驻心”、“有位”更“有为”。
选好管好用好驻村第一书记和工作队
“驻村”要“身入”“心沉”“情至”
近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，为巩固脱贫攻坚成果、打开乡村振兴局面提供干部人才支持作出了具体安排。选派驻村干部是加强党对基层工作领导的重要举措，也是提升基层治理现代化水平的客观要求，更是推动基层经济发展的必由之路。
基层是驻村干部施展才华的“大舞台”，也是成长成才的“练兵场”。于驻村干部而言，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为群众办好事、谋实事作为本职，身入群众、心沉基层、情至一线，以奋进姿态书写中华民族伟大复兴的崭新篇章。
“身入”群众“摸实情”，走村入户勤调研。你离群众有多近，群众待你就有多亲。几十年来，多少年轻干部扎根基层、服务基层、奉献基层，住窑洞、睡土炕、用旱厕、吃粗粮，忍耐跳蚤叮咬，与基层群众同吃同住，正是这样的人生课堂，让他们不仅谙熟民情、摸清实情，更坚实了他们的工作作风，提高了为民服务的水平和能力。驻村干部作为巩固脱贫攻坚成果、打开乡村振兴局面的主力军，更应身入群众，用双脚丈量民情，用行动践行使命，深入一线、深入群众，收集民情、了解民意。调查研究是谋事之基、成事之道。驻村干部要走村入户，俯下身子、迈开步子，走到群众家里，同坐一根板凳话家常，走到田间地头，指导农民开展农业生产。要勤调研、善总结、多思考，为更好地开展好驻村工作、推进乡村振兴掌握翔实、可靠的第一手资料。
“心沉”基层“谋发展”，凝心聚力抓落实。驻村干部驻村不仅要“身入”，更要“心沉”。要沉下心来谋发展，立足当地实际情况，打造特色产业，挖掘红色资源，找准当地发展的新路子，多思考多谋略，创新方式方法，理清发展思路。要充分认清当地发展形势，知方向、找差距、补短板，从薄弱环节突破，从民生关切处入手，根据前期收集的资料，进行归纳、总结、提炼，进一步明确发展方向。驻村干部要增强责任意识，充分认识到自身在带领基层群众走向美好生活中的重要作用，沉下心来多为群众办实事、办好事，切实解决好群众的烦心事、揪心事、操心事，要强化责任担当，坚守驻村岗位，做到履职尽责、恪尽职守。驻村干部要把群众的事办到实处，提高抓落实的能力，全力以赴，跑出乡村振兴“加速度”。
“情至”一线“暖民心”，不忘初心显情怀。带着感情做群众工作，是全心全意为人民服务的基本要义，是做好一切工作的基本前提。驻村干部要情系一线、心系群众，不忘为民初心，全心全意为人民服务、尽心尽力为民解忧，把群众的安危冷暖时刻挂在心上，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，从人民群众最关心的事情做起，在群众“急难愁盼”问题处发力，以实实在在的为民举动暖民心、解民忧、聚人心。我将无我，不负人民。驻村干部要厚植为民情怀，发扬奉献精神，涵养吃苦精神，要扛得了重活、打得了硬仗、抵得住诱惑，以“舍小家顾大家”的精神气概投入到党和人民的伟大事业中去，把责任扛在肩、使命记心间，多干为民谋福的实事、真事，多说温暖人心的贴心话、称心话，拉近干群之间的关系，共筑“同心圆”。
选好管好用好驻村第一书记和工作队
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建成小康社会取得决定性成就，接下来，我们既要巩固拓展脱贫攻坚成果，也要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府当前的首要任务。
“对脱贫县要扶上马送一程”，“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度”，“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”……习近平总书记的一系列重要论述，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了根本遵循，也为持续选好管好用好驻村第一书记和工作队指出了明确方向。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党委、政府要和广大领导干部要深入学习、抓好落实，确保新一批的驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，让他们在新的战场上建功立业。
选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求，“有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先”突出了选派干部的针对性，机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等选派对象集中体现了优中选优、强中派强的鲜明导向，既要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，也要考虑年龄、专业、经历等因素，相信通过科学搭配、优化组合，选派力量将发挥最大效能。
管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。严是爱，松是害，严管即是厚爱。一方面，要严格考勤打表，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。另一方面，要加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活保障上提供必要条件，在培训上要分级负责抓好培训，在谈心谈话上要深入了解思想动态、困难诉求、意见建议，激励广大驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为。
用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。空谈误国，实干兴邦。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须提高政治站位、聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方，各级党委、政府和有关部门要搭建平台、创造条件、鼓劲加油，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时间紧迫、任务繁重、责任艰巨，必须选好管好用好驻村第一书记和工作队，相信只要拿出过硬的措施办法、过硬的实干作风、过硬的担当精神，广大驻村干部一定能够在乡村振兴这场新的斗争中夺取新的伟大胜利。
关键词：工作队,用好,管好,第一书记
选好管好用好驻村第一书记和工作队
答好“三问”交出驻村“满意答卷”
近日，中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》明确规定，第一书记和工作队主要做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务。第一书记和工作队干好“四大职责任务”，要始终以人民为中心，坚持问民需、问民政、问民计，才能向党和人民交出全面推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚“满意答卷”。
答好“问需于民”题目，在听疾苦声中显为民情怀。民之所需，行之所至。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”没有调查就没有发言权。农村需要什么，村民期盼什么，第一书记和工作队该怎么干，这些只有深入调查研究，才能做出科学回答。第一书记和工作队不论是为民办事服务，还是推进强村富民，首先要蹲下身子问出“真需”，了解群众是否有需要帮助解决的“急难愁盼”问题，到田间地头看看农业产业化发展状况如何，问问群众需要文化、卫生、教育等哪些资源向基层下沉，列出“需求清单”。“问需”既要从收到的一桩桩平凡的“小心愿”中看到折射出的村情民意，又要找准影响推进强村富民的“病症”所在，遇事与村“两委”共商、遇问题与村“两委”共解，多办“雪中送炭”和“锦上添花”的实事好事，真正把群众的“需求清单”变成“幸福账单”。
答好“问政于民”题目，在虚怀纳谏中知施政得失。“问政于民，方知得失。”问政于民是践行群众路线的好方式，虚心听取群众意见，才能使第一书记和工作队更好更快履行职责、干好工作。第一书记和工作队，就是全面推进乡村振兴中吸纳民意和倾听民心的直接者，问政于民就是要听得进群众的关于如何推进强村富民的“真心话”、如何提升治理水平的“大实话”、在面对矛盾问题的“刺耳话”心里话，真正做到为政之策“从群众来、到群众中去”。“问政于民”关键要实事求是，防止有“问”无“答”的“问政”，杜绝“注水”群众“满意度”的“问政”，切实站稳群众立场，把群众的需要当做第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，以敢于纳谏、从善如流的勇气和决心，真正“问”出新风气，“问”出“金点子”。
答好“问计于民”题目，在拜师学艺中聚民力民智。百年党史证明，人民的力量是无穷的、智慧是无穷的、创造是无穷的。只有充分汲取老百姓的智慧，发动群众积极为乡村振兴建言献策，才能为乡村振兴才提供源源不断的动力。习近平总书记强调：“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。”第一书记和工作队伍要制定适合本村发展的政策，一方面要走进党员家中请教建强党组织的意见建议，向致富能手、经济能手询问强村富民之道，从乡贤、德高望重者和村干部中获取乡村治理“真经”，真正汇民声、听民意。另一方面，要聚焦群众普遍关心关注的现实问题，准确把握本村群众需求差异性，从本村组织、文化、产业、人才、生态的实际情况出发，心怀“国之大者”，切实把村民期盼、群众智慧、基层经验都吸纳到乡村振兴的“建设蓝图”中。
关键词：答卷,三问
选好管好用好驻村第一书记和工作队
当好驻村干部的“引路人”
近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下称《意见》）指出，“党委组织部门要坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保第一书记和驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。”组工干部作为《意见》的坚定“执行者”和有力“推动者”，应当做好驻村干部的“引路人”，满怀热情关心关爱驻村干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实做到用心服务、从严管理、有效激励，不断推动驻村干部用心用情用力干好新时期农村工作。
当好体贴入微的“店小二”，用心服务驻村干部。“店小二”自古有之，说到底就是最普通的服务员。我们提倡“店小二”，倡导的就是一种随叫随到、贴心服务的精神。平日里，驻村干部与群众的距离最近，开展政策宣讲、走村入户、访贫问苦几乎是家常便饭，有时难免会遇上不被理解、不顺心的事，这个时候就需要我们带着感情主动服务，放下身段倾听他们的心声，以耐心、热心、真心为他们服务，与他们以心交心、以心换心，给予更多理解和支持，主动帮其排忧解难，甘当“店小二”、甘为“娘家人”，让他们心理有依靠、精神有寄托，早日解开心结，走出被误解的“泥淖”，进而安心、舒心、宽心地为人民服务。
当好公道正派的“铁包公”，用情管理驻村干部。公道正派是组织部门的立身之本，是做好党的各项事业的基础。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应当像包公一样做到出以公心、注重公论、维护公正、坚持公道，铁面无私管好驻村干部。习近平总书记强调，从严治党，重在从严管理干部。严是爱，松是害。组工干部要加强驻村干部日常管理，建立完善管理制度，严明驻村工作纪律，重在日常、贵在有恒，从点滴抓起，从具体问题管起，针对吃拿卡要、漠视群众疾苦、私自脱岗漏岗等问题要一查到底，真管真严、敢管敢严、长管长严。除此之外，要带着感情管理驻村干部，用好用活容错纠错机制。一方面要学会“换位思考”，多想想驻村干部的难处、多思考驻村干部的需要，特别是对艰苦边远地区的驻村干部，更应该多一份理解和支持、少一份挑剔和傲慢，多一份宽容感激、少一份求全责备，坚持严管厚爱双向发力，不断激发驻村干部在全面推进乡村振兴一线绽放干事创业的活力和激情。
当好攻坚克难的“排头兵”，用力激励驻村干部。当下，组织工作正经历着前所未有的深刻变化，面临诸多新情况、新问题、新矛盾，组工干部唯有以锐意进取的勇气和改革创新的精神攻坚克难，不回避、不绕道、不退缩，方能扎实推动各项工作取得实效。俗话说，队伍行不行，先看排头兵。从某种意义上讲，组工干部是过硬工作作风的体现，是干部队伍中的排头兵，其一言一行、一举一动备受关注，组工干部的作风如何，对干部队伍的形象有着十分重要的影响。因此，组工干部要走在前作表率，时刻身先士卒，处处当好榜样，敢于较真、敢于碰硬、敢于攻坚克难，展现组工干部独有风采，以“时不我待、舍我其谁”的勇气开拓进取，不断激励广大驻村干部学有榜样、做有规范、赶有目标。
岗位是责任，服务是天职，满意是标准。置身日新月异的新时代，组工干部要用实际行动处理好服务、管理、激励之间的关系，当好驻村干部的“引路人”，充分发挥派驻到乡村振兴一线干部的驻村帮扶作用，把管理服务驻村干部的实效作为检验工作能力的标尺，努力为实现第二个百年奋斗目标提供坚强组织保证。
关键词：村干部,当好
选好管好用好驻村第一书记和工作队
干部驻村要带“三心”
当前，新选派的驻村工作队员纷纷前往派驻村报到，新老驻村工作队有序开展交接工作。新的驻村工作队肩负着产业发展、乡村治理等乡村振兴的重任，不能有一刻的懈怠。因此，新派驻驻村干部要常怀“三心”，迅速进入角色，才能在做好脱贫攻坚与乡村振兴的有序衔接中发挥作用。
令出行随，用心切入。中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》中明确指出，此次选派的第一书记和工作队的主要职责是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平等。“号令即出，动若风发”，新任第一书记要带领驻村工作队员及村“两委”干部认真研究部署，细化工作措施，压实工作责任，按照文件要求，找准职责定位，才能充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作。
以村为家，真心融入。驻村干部要把自己当做村里人，扑下身子，严格落实“蹲点在村在岗，吃住在村”要求，驻扎到村。要率先垂范带好头，杜绝“走读式”“挂名式”帮扶，做好打“持久战”和“攻坚战”的思想准备，放下包袱，轻装上阵。要心怀对基层工作的无限热爱，积极主动融入基层、融入群众，激发村组干部队伍活力，聚焦群众“急难愁盼”问题，才能因地制宜、制定措施、精准帮扶，才能带领群众发展致富。
视民为亲，全心投入。驻村干部有常怀一颗为群众服务的真心，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，全身心投入到驻村工作。要把群众当做自己亲人，做好群众的知心人、贴心人。要多深入田间地头与群众面对面交流，问计于民、问需于民，主动担当作为，以主人翁的态度，积极参与并协调好各方资源，用心用情用力搭建起与群众之间的“连心桥”，推动乡村振兴各项重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。
快捷搜索：选好 管好 用好 驻村第一书记 工作队心得